創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案-資料下載頁
2025-10-16 07:07本頁面
【正文】 負責(zé)制定創(chuàng)建工作方案,編制工作計劃。負責(zé)創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作,組織檢查、督促、通報、落實上級各項創(chuàng)建工作任務(wù)。負責(zé)上級主管部門交辦的創(chuàng)建其它工作任務(wù)。建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)我院設(shè)立健康促進科,各職能科室和各村衛(wèi)生室設(shè)立健康教育宣傳員。職能科室負責(zé)人和各村衛(wèi)生室負責(zé)人為兼職健康教育宣傳員。主要職責(zé):負責(zé)《創(chuàng)建健康促進醫(yī)院》標(biāo)準(zhǔn)中創(chuàng)建工作任務(wù)的落實、資料收集建檔等相關(guān)工作。建立例會制度健康促進醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開1次例會,總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況,改進不足、交流經(jīng)驗設(shè)立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費,由財務(wù)科單獨記賬。三、主要措施(一)確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為職工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境,環(huán)境整潔,道路平坦,通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善,無安全隱患。、完好潔凈。(1)院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標(biāo)識清晰,收集、放置和轉(zhuǎn)運合理,符合院感規(guī)定。(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品。(3)座椅數(shù)量適當(dāng),方便病人及家屬,無破損,無污跡。(4)提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手。(5)為患者及家屬提供免費開水。(6)各類公用設(shè)施落實消毒措施,車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。 衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進建議。5室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。(二)設(shè)立健康的生活、運動場所,引導(dǎo)健康生活方式。,確保 衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生 、飲食習(xí)慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求,提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。(三)為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù),建立職工健康檔案、并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié) ,有計劃有組織的開展職工健康管理工作,包括告知職工健康的影響因素,或提供個性化的健康促進指導(dǎo),定期組織由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進活動。,關(guān)心女職工的身心健康。(室),經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動,不斷提高職工參與率,每年至少組織開展2次健身活動。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關(guān)心職工生活,幫助解決家庭特殊困難。(四)嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定,落實院內(nèi)控?zé)煂嵤┘殑t,將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃。 ,室內(nèi)完全禁煙。 。9醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo)。； 。、監(jiān)督和考核工作。,并開展活動,每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動。、分析、反饋及整改報告(五)開展健康教育(1)門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄,每季度更 換一次(2)利用電子屏播放健康教育科普片(3)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育,每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。(2)向全體醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳,至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓(xùn),并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容。(3)醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應(yīng)該備有2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；(4)醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達80%；(5)為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預(yù),發(fā)放健康教育宣傳資料；(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南,并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。(7)建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項目,并努力擴大覆蓋率；(8)病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息,并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施,并建立健康干預(yù)檔案。(六)加強與社區(qū)合作推進健康促進工作,定期免費舉辦各類健康知識講座,開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。,每年不少于9次。,在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構(gòu),確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。四、保障措施。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實到人,并實行目標(biāo)管理,做到各項工作有專人負責(zé),各項職責(zé)有明確分工,各項任務(wù)有專人承擔(dān),確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)； 。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等,分別進行建章立制,形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查,以制度管人,以制度約束人,并形成工作行為準(zhǔn)則,潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。開展宣傳發(fā)動,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍,讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù),從自身做起,從點滴做起,樹立“人人為健康,健康為人人”的意識,自覺主動積極地進行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動2017年10月蘄春縣人民醫(yī)院第五篇：創(chuàng)建健康促進醫(yī)院承諾書創(chuàng)建健康促進醫(yī)院承諾書為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本、以健康為中心的理念，維護和促進醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院并鄭重承諾如下：一、樹立“促進患者、社群、醫(yī)務(wù)人員健康”的理念，把創(chuàng)建健康促進醫(yī)院作為一項長期工作任務(wù)，常抓不懈。二、將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)實施，并在相關(guān)的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費、人員和設(shè)備上給以充分的保障。三、動員全體醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。五、積極改善醫(yī)務(wù)人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權(quán)益。六、針對本院醫(yī)務(wù)人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實行綜合干預(yù)。七、采取多形式對患者和醫(yī)務(wù)人員開展健康教育及健康促進活動，不斷提高醫(yī)務(wù)人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。本院將信守承諾，接受監(jiān)督。興山縣黃糧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2017年3月20日
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