【正文】 出考核等次意見(jiàn)。（四）確定等次考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無(wú)異議后確定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布。學(xué)?？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)，考核結(jié)果存入教師個(gè)人檔案。教師對(duì)師德考核結(jié)果有不同意見(jiàn)的，可以向?qū)W?？己诵〗M申請(qǐng)復(fù)核或向?qū)W校主管部門申訴。五、考核等次（一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。（二）凡有下列情況之一的，師德考核等次定為不合格：，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；，上課該講授的內(nèi)容不講授，留到課后進(jìn)行有償家教謀取私利的；，推薦、暗示學(xué)生接受有償家教或到社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的；、兼課的； ，拒不承擔(dān)班主任工作的；、考試、評(píng)估考核、職稱評(píng)聘中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的； 、慫恿學(xué)生考試舞弊的；，影響惡劣的； 、侮辱學(xué)生，影響惡劣的； ；**言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的； 、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)的； ；，向?qū)W生推銷或代購(gòu)教輔資料和其他商品的；、收受學(xué)生和家長(zhǎng)貴重財(cái)物的； 、調(diào)課或請(qǐng)人代課的； ； 、炒股、玩游戲的； ；，造成不良影響和后果的。六、考核結(jié)果的使用（一）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評(píng)價(jià)結(jié)果，按不低于教師績(jī)效考核30%的權(quán)重計(jì)入教師績(jī)效考核結(jié)果。（二）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、職務(wù)評(píng)審、崗位聘任、績(jī)效工資發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（三）師德考核等次優(yōu)秀的，績(jī)效考核才可評(píng)為優(yōu)秀等次；對(duì)師德考核優(yōu)秀者，在職務(wù)評(píng)審、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。（四）師德考核不合格的，績(jī)效考核應(yīng)定為不合格；師德考核不合格者，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資，必要時(shí)可調(diào)整崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤消教師資格、解聘。七、組織領(lǐng)導(dǎo)中小學(xué)教師職業(yè)道德考核是教師績(jī)效考核的重要組成部分，各級(jí)教育行政部門和學(xué)校要提高對(duì)師德考核工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任。各級(jí)教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)師德考核工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確保師德考核工作取得實(shí)效。對(duì)工作不力，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)問(wèn)題的學(xué)校，根據(jù)具體情況，給予通報(bào)批評(píng)、學(xué)校師德建設(shè)考核不合格或降低學(xué)校績(jī)效考核等次等處理，并追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。師德考核工作的重點(diǎn)在學(xué)校，學(xué)校要切實(shí)抓好師德考核工作的組織落實(shí)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)廣大教師正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展師德考核工作的目的和意義，引導(dǎo)學(xué)生和家長(zhǎng)正確理解和支持師德考核工作，積極參與師德考核。在考核中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保師德考核工作的客觀、公正。對(duì)師德考核不合格或存在師德問(wèn)題的教師，學(xué)校要及時(shí)進(jìn)行誡勉、警示以至處分，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育和管理。師德考核工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。出現(xiàn)師德問(wèn)題并造成惡劣影響的，學(xué)校及主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。教師違規(guī)違紀(jì)處罰辦法第一條 為了加強(qiáng)師德建設(shè)，規(guī)范我區(qū)教師隊(duì)伍管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本《辦法》處分種類分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除。受警告處分的，當(dāng)年考核不得定為“優(yōu)秀”等次；受記過(guò)處分的，對(duì)其進(jìn)行考核，不確定等次，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受記大過(guò)、降級(jí)處分的，當(dāng)年考核定為不合格，兩年內(nèi)不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受辭退和開(kāi)除處分的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第三條 有下列情形之一，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予警告處分：（一）不尊重學(xué)生，諷刺、挖苦學(xué)生的。（二）在課堂抽煙或使用通訊工具的。（三）私自向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷書籍、刊物或其他商品的。（四）在教育教學(xué)活動(dòng)中，不能認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)正確意見(jiàn)和建議，訓(xùn)斥或無(wú)故指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)的。（五）語(yǔ)言舉止不文明，服飾不得體，有損教師形象的。（六）在工作日及工作場(chǎng)所搓麻將、打撲克、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的。第四條 有下列情形之一的，給予記過(guò)處分：（一）擅自停課、隨意放假和不經(jīng)允許在校外兼課的。（二）體罰或變相體罰學(xué)生的。（三）侮辱學(xué)生人格、剝奪學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)權(quán)利的。（四）參與各種有償辦班補(bǔ)課或巧立名目亂收費(fèi)的。（五）無(wú)教案上課，不批改學(xué)生作業(yè)和輔導(dǎo)學(xué)生，不完成教學(xué)任務(wù)的。（六）故意散布有損學(xué)生及家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校名譽(yù)的言論，并造成影響的。第五條 有下列情形之一的，給予記大過(guò)或降級(jí)處分：（一）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的。（二）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物，造成影響的。（三）私自組織學(xué)生參與有償辦班補(bǔ)課，造成社會(huì)影響的。（四）曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)5個(gè)工作日或一年累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的。（五）工作責(zé)任心不強(qiáng)，推諉扯皮，嚴(yán)重失誤，給學(xué)校造成重大損失，影響惡劣的。第六條 有下列情形之一的，予以辭退：（一）公開(kāi)詆毀黨和國(guó)家的方針政策的。（二）公開(kāi)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，宣傳、從事封建迷信活動(dòng)，并造成不良影響的。（三）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。（四）體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生身心健康的。（五）曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日或一年累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的。第七條 情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的，開(kāi)除公職，并由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)撤銷其教師資格。第八條 本《辦法》沒(méi)有列舉的違規(guī)違紀(jì)行為，可視具體情節(jié)，參照本《辦法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第九條 本《辦法》所指的中小學(xué)教師包括：各級(jí)政府舉辦的幼兒園、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、電大分校和教學(xué)研究機(jī)構(gòu)的教師。上述單位中的其他工作人員的違規(guī)、違紀(jì)行為，參照本《辦法》執(zhí)行。第十條 被處分人對(duì)處罰決定不服的，可以提出申訴。復(fù)查期間，不停止原決定的執(zhí)行。第十一條 本《辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的規(guī)定： 各級(jí)黨委（黨組）對(duì)本地區(qū)、本部門、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要有七個(gè)方面：（1貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（2）標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐??；（3）組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；（4）貫徹落實(shí)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，并組織實(shí)施；（5）履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（6）嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；（7）依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。