【正文】 目立項(xiàng)方案；審定重大建設(shè)工程項(xiàng)目和鄉(xiāng)投資建設(shè)工程項(xiàng)目的安排方案。三、決策程序凡屬重大事項(xiàng)的決策，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)如下程序：議題的提出──深入調(diào)查研究──充分聽(tīng)取意見(jiàn)──基本形成共識(shí)──侍莊鄉(xiāng)三套班會(huì)議決定。討論重大事項(xiàng)，須黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)以及其他班子成員、相關(guān)職能部門(mén)參加。與會(huì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)、充分發(fā)表意見(jiàn)。人事、大額資金安排、拆遷、安臵、重大工程建設(shè)等重大事項(xiàng)，必須進(jìn)行表決。（四）會(huì)議記錄要將決策事項(xiàng)、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論、決策實(shí)施等以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式形成文字材料存檔備查。四、執(zhí)行程序（一）對(duì)重大事項(xiàng)作出決議后，由班子成員按照分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（五）在執(zhí)行過(guò)程中情況發(fā)生變化，需要改變?cè)瓉?lái)的集體決定的，必須經(jīng)三套班子集體復(fù)議，做出新的決定，并按新的決定執(zhí)行。雖經(jīng)集體研究，但其決策有悖國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和干部選拔任用條例的。在執(zhí)行決策過(guò)程中發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時(shí)報(bào)告和采取措施糾正的。第二條 對(duì)涉及人民群眾利益和重大事項(xiàng)在研究決策、推行實(shí)施、效果評(píng)價(jià)等階段，縣政府及其組成部門(mén)必須遵守本規(guī)定。第五條 縣政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)調(diào)研報(bào)告拿出初步?jīng)Q策意見(jiàn)，召開(kāi)民意咨詢(xún)會(huì)，廣泛聽(tīng)取群眾反映的意見(jiàn)，并作詳細(xì)記錄。第九條 聽(tīng)證會(huì)召開(kāi)前一周，縣政府將有關(guān)議題告知縣人大、政協(xié)，由縣人大、政協(xié)抽選能夠代表利益關(guān)系群體的人大代表和政協(xié)委員參加聽(tīng)證會(huì)，并通知相關(guān)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)舉證，同時(shí)在參加民意咨詢(xún)會(huì)的群眾中選取35名代表一并參加聽(tīng)證會(huì)。第十三條 相關(guān)決策文本、政府文件通過(guò)政府網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)欄等形式向社會(huì)發(fā)布，供群眾隨時(shí)查詢(xún)?，F(xiàn)場(chǎng)不能答復(fù)或解決的，要列出答復(fù)或解決計(jì)劃、明確責(zé)任人并限期解決。一、學(xué)校重大事項(xiàng)的范圍：學(xué)校貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法令法規(guī)，以及上級(jí)黨委和行政部門(mén)的決議、指示的意見(jiàn)、措施和辦法。學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置，調(diào)整。學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)、決算。含各種獎(jiǎng)勵(lì)方案的制定以及各種先進(jìn)的選舉。避免在會(huì)上調(diào)查，推測(cè)，不搞盲目決策。堅(jiān)持個(gè)人服從組織的原則。堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)和為師生服務(wù)的思想，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)定。重要規(guī)章制度。按照黨管干部的原則，研究決定學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、聘任的事項(xiàng)以及后備干部的推薦、培養(yǎng)。（二）學(xué)校行政會(huì)議應(yīng)議決的重大事項(xiàng)：研究決定貫徹教育方針，依法辦學(xué)，依法治校，依法執(zhí)教的重大事項(xiàng)。研究決定德育工作中的重大事項(xiàng)；審核全校性重大活動(dòng)方案。行政會(huì)議一般校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部參加。學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度，一旦發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行本制度的，并造成嚴(yán)重后果的，將對(duì)有關(guān)責(zé)任人實(shí)行停職處理，并追究相應(yīng)的責(zé)任。四、安排原則符合學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的客觀事實(shí)；符合學(xué)校現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)、師資等實(shí)際情況；采取民主集中的安排程序。在公示期內(nèi)有異議的，由學(xué)校組織調(diào)查核實(shí)異議是否屬實(shí)，并根據(jù)調(diào)查的情況作出正式調(diào)整和撤銷(xiāo)安排。二、干部任免權(quán)力行使依據(jù)根據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)工作要求。（二）人選產(chǎn)生的方式空缺崗位或需加強(qiáng)崗位人選的產(chǎn)生。降免職人選的產(chǎn)生達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的；因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的等。提拔干部，必須形成書(shū)面考察材料（須打?。Ｆ?、任前公示 實(shí)行干部任職公示制。九、監(jiān)督檢查執(zhí)行本部門(mén)的《關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度監(jiān)督檢查辦法（試行）》。凡需添置重大財(cái)產(chǎn)或?qū)πＩ徇M(jìn)行基本建設(shè)，由總務(wù)主任提出，學(xué)校行政會(huì)議討論，聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，上報(bào)教育局有關(guān)部門(mén)審批?？上蛉鐣?huì)公開(kāi)的,可通過(guò)新聞媒體或在黨務(wù)公開(kāi)欄和政務(wù)公開(kāi)欄上公開(kāi)? 五?監(jiān)督與考核將黨務(wù)公開(kāi)工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨建工作的重要內(nèi)容,切實(shí)搞好公開(kāi)公示,要聘請(qǐng)監(jiān)督員,及時(shí)了解黨員群眾的反映,為認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度提供基礎(chǔ)保障?教師職業(yè)道德考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，激勵(lì)廣大教師力行師德規(guī)范，提高職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《教師資格條例》和《教育部中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)全國(guó)委員會(huì)關(guān)于重新修訂和印發(fā)的通知》，制定本辦法。要充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)廣大教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。（三）關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生，對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，建立民主和諧的師生關(guān)系； ，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，危急時(shí)刻挺身而出保護(hù)學(xué)生安全；，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不放棄每一個(gè)學(xué)生，主動(dòng)幫助和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)有困難、品行有缺陷的學(xué)生；，生生都要訪到，主動(dòng)加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系和溝通，及時(shí)反饋學(xué)生在校情況，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，促進(jìn)家?；?dòng)育人。四、考核程序和方法教師職業(yè)道德考核與績(jī)效考核結(jié)合進(jìn)行。學(xué)生（家長(zhǎng)）評(píng)議：以班級(jí)為單位，采取問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。（四）確定等次考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無(wú)異議后確定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布。（二）凡有下列情況之一的，師德考核等次定為不合格：，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；，上課該講授的內(nèi)容不講授，留到課后進(jìn)行有償家教謀取私利的；，推薦、暗示學(xué)生接受有償家教或到社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的；、兼課的； ，拒不承擔(dān)班主任工作的；、考試、評(píng)估考核、職稱(chēng)評(píng)聘中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的； 、慫恿學(xué)生考試舞弊的；，影響惡劣的； 、侮辱學(xué)生，影響惡劣的； ；**言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的； 、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)的； ；，向?qū)W生推銷(xiāo)或代購(gòu)教輔資料和其他商品的；、收受學(xué)生和家長(zhǎng)貴重財(cái)物的； 、調(diào)課或請(qǐng)人代課的； ； 、炒股、玩游戲的； ；，造成不良影響和后果的。（四）師德考核不合格的，績(jī)效考核應(yīng)定為不合格；師德考核不合格者，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資，必要時(shí)可調(diào)整崗位。對(duì)工作不力，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)問(wèn)題的學(xué)校，根據(jù)具體情況，給予通報(bào)批評(píng)、學(xué)校師德建設(shè)考核不合格或降低學(xué)?？?jī)效考核等次等處理，并追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。師德考核工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。受警告處分的，當(dāng)年考核不得定為“優(yōu)秀”等次；受記過(guò)處分的，對(duì)其進(jìn)行考核，不確定等次，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；受記大過(guò)、降級(jí)處分的，當(dāng)年考核定為不合格，兩年內(nèi)不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；受辭退和開(kāi)除處分的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。（四）在教育教學(xué)活動(dòng)中，不能認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)正確意見(jiàn)和建議，訓(xùn)斥或無(wú)故指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)的。（二）體罰或變相體罰學(xué)生的。（六）故意散布有損學(xué)生及家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校名譽(yù)的言論，并造成影響的。（四）曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)5個(gè)工作日或一年累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的。（三）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。第八條 本《辦法》沒(méi)有列舉的違規(guī)違紀(jì)行為，可視具體情節(jié)，參照本《辦法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。復(fù)查期間，不停止原決定的執(zhí)行。