人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)共5篇-資料下載頁
2024-10-25 06:07本頁面
【正文】 學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多。過去的兩個(gè)月中，我的主要工作總結(jié)如下：一、人員招聘人員招聘一直是人事工作的重點(diǎn)，充足的人才資源是公司發(fā)展的必要保障。進(jìn)入XXX后，我更是感到這項(xiàng)工作的艱巨一方面是對(duì)高素質(zhì)專業(yè)型人才的急迫需求，一方面是當(dāng)?shù)厝瞬诺膮T乏。面對(duì)這種困境，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下充分利用新安網(wǎng)站、當(dāng)?shù)貙I(yè)房產(chǎn)網(wǎng)站、當(dāng)?shù)鼐C合網(wǎng)站、內(nèi)部員工推薦、論壇與qq群擴(kuò)散等多種渠道招聘人才。在取得一定效果的同時(shí)，也意識(shí)到目前招聘的不足，表現(xiàn)在當(dāng)?shù)厝瞬艆T乏選擇空間較小、招聘周期太長導(dǎo)致人才流失等方面。下一步，我將一方面擴(kuò)大人才搜索渠道：借助總部招聘平臺(tái)、獵聘網(wǎng)等全國性專業(yè)人才網(wǎng)站、知名公司list等渠道搜索人才；一方面優(yōu)化招聘流程：集中面試、減少人才比較周期，定時(shí)聯(lián)系、保持候選人意向度。最關(guān)鍵的是，加強(qiáng)和用人部門的溝通，找準(zhǔn)人才需求點(diǎn)，提高招聘精準(zhǔn)度。二、人事檔案的整理、完善人事檔案是人力資源中的一項(xiàng)常態(tài)工作，完善的人事檔案可以為企業(yè)選人、用人提供有力的支持。在XXX，因?yàn)槿藛T構(gòu)成比較多樣包括股東方外派、勞務(wù)派遣、合同用工等，對(duì)人事檔案的管理造成一定難度，尤其需要耐心、細(xì)致，在取得各部門理解的同時(shí)，及時(shí)更新人員變動(dòng)信息、補(bǔ)全欠缺材料。為了檔案保存和搜索的便捷，下一步將在紙質(zhì)歸檔的同時(shí)重視電子檔案的完善，完善人力資源臺(tái)賬。三、人事制度的優(yōu)化完善每個(gè)公司的制度都會(huì)經(jīng)歷由簡到繁，由繁到簡的周而復(fù)始的過程。隨著我們公司的發(fā)展，過去的一些流程制度不再適合現(xiàn)在的情境，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下從了解公司現(xiàn)有制度入手完善和優(yōu)化一系列制度，希望可以在取得公司領(lǐng)導(dǎo)支持的基礎(chǔ)上充分溝通各部門員工，從上而下落實(shí)，真正執(zhí)行起來。四、其他日常工作包括人員入、離職手續(xù)的辦理，配合部門人員的培訓(xùn)，管理員工考勤，辦公室日常工作等。越是日常的工作越需要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，過去我的工作中不乏一些粗心大意存在，今后，我將進(jìn)一步端正自己的工作態(tài)度，合理規(guī)劃工作重點(diǎn)，細(xì)心謹(jǐn)慎、有條不紊的開展工作。人力資源工作是“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力、靈活度；如何把各種瑣碎的事務(wù)處理好是一門學(xué)問，需要良好的工作習(xí)慣和時(shí)間管理技巧。在這兩個(gè)多月里，我的各項(xiàng)工作能夠順利開展離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的指導(dǎo)和幫助，在今后，我將以更加飽滿的熱情為公司做出更大的貢獻(xiàn)。XXX20140508第五篇：人事專員 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（定稿）轉(zhuǎn)正申請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫XXX，于XX年XX月XX日進(jìn)入XXX公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任招聘專員一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。人力資源工作是一項(xiàng)“潤物細(xì)無聲”的工作，如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力、靈活度，如何把各項(xiàng)瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；三、業(yè)務(wù)知識(shí)方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！此致敬禮申請(qǐng)人：XXX XX年XX月XX日
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