【正文】 習(xí)登記表》、本人與見(jiàn)習(xí)單位簽定的《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》、見(jiàn)習(xí)人員名冊(cè)及生活補(bǔ)助發(fā)放憑證，見(jiàn)習(xí)單位填報(bào)《吉林省見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，直接將補(bǔ)貼資金按月?lián)芨兜揭?jiàn)習(xí)單位在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶(hù)。第五條凡依法成立，有接收見(jiàn)習(xí)生的意愿和能力，遵守高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)規(guī)定的企事業(yè)單位、各種社會(huì)組織都可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“見(jiàn)習(xí)基地”）。第六條見(jiàn)習(xí)基地分為國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、見(jiàn)習(xí)基地三類(lèi)。根據(jù)見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的業(yè)績(jī)、接收見(jiàn)習(xí)生、留用見(jiàn)習(xí)生數(shù)量，確定不同等級(jí)的見(jiàn)習(xí)基地。第七條見(jiàn)習(xí)基地接收見(jiàn)習(xí)生50人以上，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)30%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地，確定為國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地；接收見(jiàn)習(xí)生30人以上，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地，確定為省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地；接收見(jiàn)習(xí)生5人以上、30人以下，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地確定為見(jiàn)習(xí)基地。第八條具備條件的省內(nèi)各用人單位，按照屬地管理的原則，向當(dāng)?shù)厥兄菡鶎偃瞬胖行纳陥?bào)設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地，委托檔案管理或人事代理單位可向委托或代理的人才中心申報(bào)。申報(bào)需提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人證書(shū)）原件、復(fù)印件、見(jiàn)習(xí)專(zhuān)業(yè)、崗位、培訓(xùn)條件及師資情況；填寫(xiě)《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)表》。第九條省、市、州人才中心負(fù)責(zé)對(duì)申辦單位資格進(jìn)行審查和實(shí)地考查，并與符合條件的見(jiàn)習(xí)基地簽定《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議書(shū)》。第十條見(jiàn)習(xí)基地要做好見(jiàn)習(xí)生的日常管理、考核，履行見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，及時(shí)足額為見(jiàn)習(xí)生發(fā)放生活補(bǔ)助，并填報(bào)《吉林省見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，提供費(fèi)用支付憑證。第十一條對(duì)不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)、義務(wù)的，各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見(jiàn)習(xí)基地資格，對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求，難以開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的，可申請(qǐng)退出見(jiàn)習(xí)基地。第十二條見(jiàn)習(xí)生是指國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的應(yīng)屆、歷屆高校畢業(yè)生。第十三條符合條件和崗位需求的畢業(yè)生到生源地政府人才中心進(jìn)行未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，同時(shí)提出見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)。檔案和戶(hù)口不在同一地方的，既可在檔案存放單位提出見(jiàn)習(xí)申報(bào)，也可在戶(hù)口所在地政府人才中心提出見(jiàn)習(xí)申報(bào)。申報(bào)時(shí)出示畢業(yè)證、報(bào)到證、戶(hù)口本、身份證并進(jìn)行見(jiàn)習(xí)登記。第十四條見(jiàn)習(xí)生要接受見(jiàn)習(xí)基地管理，遵守見(jiàn)習(xí)基地的規(guī)章制度，完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。見(jiàn)習(xí)生享有選擇見(jiàn)習(xí)單位、簽定見(jiàn)習(xí)協(xié)議、參加見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)、獲得見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助和見(jiàn)習(xí)期間人身意外傷害保險(xiǎn)的權(quán)利；享有各級(jí)人才中心提供的免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事代理服務(wù)的權(quán)利。第十五條省人力資源和社會(huì)保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、部門(mén)協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。第十六條省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，負(fù)責(zé)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的規(guī)劃、審核、指導(dǎo)、考核等工作。第十七條各市州人才中心是開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，在省人才中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下開(kāi)展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。第十八條省、市、州人才中心建立見(jiàn)習(xí)生信息庫(kù)、見(jiàn)習(xí)崗位信息庫(kù)，為見(jiàn)習(xí)基地和申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生提供雙向選擇的條件；定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)對(duì)接會(huì)和網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)接會(huì)，為見(jiàn)習(xí)供需雙方搭建交流平臺(tái)。第十九條省、市、州人才中心對(duì)見(jiàn)習(xí)供需雙方進(jìn)行資格審查后，由見(jiàn)習(xí)基地和未就業(yè)高校畢業(yè)生雙方簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。未就業(yè)高校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)之前，由省、市、州人才中心共同對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)前的指導(dǎo)培訓(xùn)。第二十條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)，出具《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)鑒定表》，對(duì)見(jiàn)習(xí)生德才表現(xiàn)及職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，省、市、州人才中心結(jié)合見(jiàn)習(xí)基地鑒定為見(jiàn)習(xí)生出具吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。第二十一條高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)仍未落實(shí)就業(yè)單位的見(jiàn)習(xí)生，由各級(jí)人才中心提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。第二十二條要建立見(jiàn)習(xí)工作監(jiān)督檢查制度，實(shí)行見(jiàn)習(xí)工作責(zé)任制。省、市、州人才中心要定期檢查見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作情況、見(jiàn)習(xí)崗位安全保障情況、見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)助發(fā)放情況等。第二十三條對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見(jiàn)習(xí)生人數(shù)，騙取、套取見(jiàn)習(xí)資金以及扣發(fā)截留見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)助等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)有關(guān)單位及直接責(zé)任人報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十四條本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。吉林省人力資源和社會(huì)保障廳吉林省財(cái)政廳吉林省教育廳二○○九年九月九日主題詞：就業(yè) 高校畢業(yè)生 辦法吉林省人力資源和社會(huì)保障廳2009年9月9日印發(fā)第五篇：河北省人力資源和社會(huì)保障廳河北省人力資源和社會(huì)保障廳冀人社字〔2012〕5號(hào)2012留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門(mén)：根據(jù)原人事部《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與管理辦法》、人社部《關(guān)于2012年留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知》（人社專(zhuān)技司函[2011]159號(hào)）、原省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省引進(jìn)留學(xué)人員資助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法〉的通知》（冀人發(fā)〔2006〕20號(hào)）精神，今年繼續(xù)開(kāi)展留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、申報(bào)類(lèi)別申報(bào)類(lèi)別分為重點(diǎn)、優(yōu)秀、啟動(dòng)三類(lèi)。其中，重點(diǎn)類(lèi)主要資助留學(xué)回國(guó)人員從事國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)、重大技術(shù)改造項(xiàng)目；優(yōu)秀類(lèi)主要資助留學(xué)回國(guó)人員主持省部級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)或技術(shù)改造項(xiàng)目；啟動(dòng)項(xiàng)目主要資助新近回國(guó)或即將回國(guó)的留學(xué)人員從事某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的研究。二、申報(bào)條件申報(bào)科技活動(dòng)項(xiàng)目資助的留學(xué)人員需具備以下條件：在海外留學(xué)一年以上，學(xué)有所成，新近回國(guó)工作；取得碩士以上學(xué)位或獲得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；能獨(dú)立主持研究開(kāi)發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；申報(bào)項(xiàng)目屬于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開(kāi)發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。三、申報(bào)材料及程序（一）申報(bào)材料經(jīng)審核蓋章的《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》（從。二〇一二年一月十日【關(guān)閉窗口】