山東省人力資源和社會(huì)保障廳(28)推薦閱讀-資料下載頁
2025-10-31 04:25本頁面
【正文】 見習(xí)基地協(xié)議書》。第十條見習(xí)基地要做好見習(xí)生的日常管理、考核，履行見習(xí)協(xié)議書規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，及時(shí)足額為見習(xí)生發(fā)放生活補(bǔ)助，并填報(bào)《吉林省見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，提供費(fèi)用支付憑證。第十一條對(duì)不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)、義務(wù)的，各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見習(xí)基地資格，對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求，難以開展見習(xí)工作的，可申請(qǐng)退出見習(xí)基地。第十二條見習(xí)生是指國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的應(yīng)屆、歷屆高校畢業(yè)生。第十三條符合條件和崗位需求的畢業(yè)生到生源地政府人才中心進(jìn)行未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，同時(shí)提出見習(xí)申請(qǐng)。檔案和戶口不在同一地方的，既可在檔案存放單位提出見習(xí)申報(bào)，也可在戶口所在地政府人才中心提出見習(xí)申報(bào)。申報(bào)時(shí)出示畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口本、身份證并進(jìn)行見習(xí)登記。第十四條見習(xí)生要接受見習(xí)基地管理，遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，完成見習(xí)任務(wù)。見習(xí)生享有選擇見習(xí)單位、簽定見習(xí)協(xié)議、參加見習(xí)培訓(xùn)、獲得見習(xí)生活補(bǔ)助和見習(xí)期間人身意外傷害保險(xiǎn)的權(quán)利；享有各級(jí)人才中心提供的免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事代理服務(wù)的權(quán)利。第十五條省人力資源和社會(huì)保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、部門協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。第十六條省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，負(fù)責(zé)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的規(guī)劃、審核、指導(dǎo)、考核等工作。第十七條各市州人才中心是開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，在省人才中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下開展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。第十八條省、市、州人才中心建立見習(xí)生信息庫、見習(xí)崗位信息庫，為見習(xí)基地和申請(qǐng)見習(xí)的畢業(yè)生提供雙向選擇的條件；定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專場(chǎng)對(duì)接會(huì)和網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)對(duì)接會(huì)，為見習(xí)供需雙方搭建交流平臺(tái)。第十九條省、市、州人才中心對(duì)見習(xí)供需雙方進(jìn)行資格審查后，由見習(xí)基地和未就業(yè)高校畢業(yè)生雙方簽訂見習(xí)協(xié)議。未就業(yè)高校畢業(yè)生在見習(xí)之前，由省、市、州人才中心共同對(duì)見習(xí)生進(jìn)行見習(xí)前的指導(dǎo)培訓(xùn)。第二十條見習(xí)生見習(xí)期滿后，見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)生見習(xí)期間表現(xiàn)，出具《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)鑒定表》，對(duì)見習(xí)生德才表現(xiàn)及職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，省、市、州人才中心結(jié)合見習(xí)基地鑒定為見習(xí)生出具吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。第二十一條高校畢業(yè)生見習(xí)期間或見習(xí)期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。見習(xí)期滿仍未落實(shí)就業(yè)單位的見習(xí)生，由各級(jí)人才中心提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。第二十二條要建立見習(xí)工作監(jiān)督檢查制度，實(shí)行見習(xí)工作責(zé)任制。省、市、州人才中心要定期檢查見習(xí)基地開展見習(xí)工作情況、見習(xí)崗位安全保障情況、見習(xí)生生活補(bǔ)助發(fā)放情況等。第二十三條對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)生人數(shù)，騙取、套取見習(xí)資金以及扣發(fā)截留見習(xí)生生活補(bǔ)助等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)有關(guān)單位及直接責(zé)任人報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十四條本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。吉林省人力資源和社會(huì)保障廳吉林省財(cái)政廳吉林省教育廳二○○九年九月九日主題詞：就業(yè) 高校畢業(yè)生 辦法吉林省人力資源和社會(huì)保障廳2009年9月9日印發(fā)第五篇：河北省人力資源和社會(huì)保障廳河北省人力資源和社會(huì)保障廳冀人社字〔2012〕5號(hào)2012留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門：根據(jù)原人事部《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與管理辦法》、人社部《關(guān)于2012年留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知》（人社專技司函[2011]159號(hào)）、原省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省引進(jìn)留學(xué)人員資助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法〉的通知》（冀人發(fā)〔2006〕20號(hào)）精神，今年繼續(xù)開展留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、申報(bào)類別申報(bào)類別分為重點(diǎn)、優(yōu)秀、啟動(dòng)三類。其中，重點(diǎn)類主要資助留學(xué)回國(guó)人員從事國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)、重大技術(shù)改造項(xiàng)目；優(yōu)秀類主要資助留學(xué)回國(guó)人員主持省部級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)或技術(shù)改造項(xiàng)目；啟動(dòng)項(xiàng)目主要資助新近回國(guó)或即將回國(guó)的留學(xué)人員從事某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的研究。二、申報(bào)條件申報(bào)科技活動(dòng)項(xiàng)目資助的留學(xué)人員需具備以下條件：在海外留學(xué)一年以上，學(xué)有所成，新近回國(guó)工作；取得碩士以上學(xué)位或獲得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；能獨(dú)立主持研究開發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；申報(bào)項(xiàng)目屬于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。三、申報(bào)材料及程序（一）申報(bào)材料經(jīng)審核蓋章的《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》（從。二〇一二年一月十日【關(guān)閉窗口】
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