【正文】 心理調(diào)適能力。答題思路：對自身優(yōu)勢作出客觀分析；結合職位特點，提出工作想法；對參與競爭態(tài)度端正。例題四：心理測試經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？答題思路：運氣不好；臨場發(fā)揮不好，希望以后討教；好好總結經(jīng)驗教訓，加強學習，彌補不足。意愿性問題的解答思路意愿性問題多用投射和迫選方式，測查考生的價值取向、求職動機、生活態(tài)度等個性傾向性。考查考生選擇單位、部門、崗位、專業(yè)的思想動機，工作和事業(yè)的志向與目標，同時表現(xiàn)出對自己選擇的評價認識和信心。答題方法與原則：（1）以充滿信心的語氣答題，不能有表達吞吐、口吃的現(xiàn)象，以免使考官誤以為你沒有信心，考慮不成熟。（2）面部表情和態(tài)度表現(xiàn)要誠懇、認真和充滿激情。例題一：求職動機你認為怎樣的環(huán)境適合你？怎樣的工作適合你？你為何要報考這個職位？參考要點：每個人都有職業(yè)期望，我從小就想當公務員；這個職位能發(fā)揮我的長處；希望工作能與自己的期望相適應。（準確表達求職動機，實現(xiàn)個人利益與單位利益的平衡。）例題二：價值取向你怎樣看待國家公務員的待遇？ 分析此題的背景是：當前公務員收入與高收入職業(yè)相比是偏低的，導致公務員隊伍的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象。另外，公務員缺乏共產(chǎn)主義道德觀和正確的職業(yè)觀，缺少為人民服務的精神，在利益面前放棄了原則，犯了錯誤。例題三：個性傾向性你有什么業(yè)余愛好？分析：業(yè)余愛好的測評較復雜，不確定性較大，可能情況有：通過業(yè)余愛好來考查考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。有些考官認為業(yè)余愛好鉆研的考生對于本質(zhì)工作也一定能鉆研。考官了解體育方面的業(yè)余愛好，是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力、身體健康程度。注意：業(yè)余愛好上的特長如果有最好；不要給自己挖陷阱，如：考官得出結論是你的業(yè)余愛好會影響你的工作。思辨性問題的解答思路思辨能力即分析判斷能力，也就是通過了解問題，然后思考問題，進而得出一個恰當、合理結論的能力。衡量分析判斷能力的高低主要看以下幾個方面：分析思考問題的深度透過現(xiàn)象看本質(zhì)分析思考問題的廣度全面性、相關性辨析、綜述能力分析思考問題的邏輯性 分析思考問題的敏捷度 結論上的新穎度思辨過程及結論是否符合理性答題基本原則：要保持辯證思維方式，時刻看到事物的正反兩面?！坝羞h離講原理，需表態(tài)先表態(tài)?！苯Y合事例，闡明觀點。例題一：成功與失敗是有益的。例題二：俗話說，多個朋友多條路，對此你是怎么看的？ 參考要點：考慮到事物的正反方面，先闡明一般原理，客觀來說，朋友應該是多多益善的。但有正面和反面。背景性問題的解答思路 背景性問題主要是考察考生自我綜合情況與信息的介紹，以及自我評價的表達能力。目的是考查考生是否自然進入面試情境，為用人單位進一步了解考生的個人基本情況提供信息。所測的要素均為語言表達能力。答題方法與原則：表達個人的基本信息，包括個人特點、主要經(jīng)歷、專長愛好等，并對個人的為人處事、品德素質(zhì)、工作態(tài)度、思想認識等盡心恰當?shù)脑u價；表達時應做到言簡意賅，口齒清楚，用詞恰當、達意，語氣和緩，沉著穩(wěn)重，不急不躁。例題一：你認為你的個性特點，對從事公務員工作有何幫助？參考要點：對自己的正確評價；把積極向上的個性特點與公務員工作結合起來；可以從正反兩個方面來說。例題二：談談你喜歡的一本書。例題三：對這項工作，你有哪些可以預見的困難？ 答題思路：不宜直接說出具體困難，否則可能令對方懷疑你不行；可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出你對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的。但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?例題四：如果錄用你，你將怎樣開展工作？答題思路：同上，不清楚不說具體；采用迂回戰(zhàn)術：聽領導指示和要求，了解熟悉情況，然后制定近期工作計劃報領導批準，根據(jù)計劃開展工作。例題五：最能概括你的三個詞是什么？答題思路：適應能力強、有責任心、有始有終。（舉例說明）二、常見面試試題的應對應對彈性化問題彈性化問題一般是一題多解的，給考生充分的發(fā)展空間，全面表現(xiàn)自己。在實際面試中有兩種情況，一是提高面試第一題的難度，二是實施面試考題的順勢追問。@提高面試第一題難度：過去第一題不難，但從03年開始，第一題變難?；卮鸬谝活}的關鍵是： 一要心理準備； 二要把握面試題型；三要抓住印象分。（第一印象的心理效應）@實施面試考題的順勢追問。面試時不一定一成不變，可以根據(jù)具體情況順勢追問。不是一問一答，而是一問一答后再追問。例題一：你的最大優(yōu)點是什么？你的最大缺點是什么？（題本上的提示語是：請考官先讀第一句，第二句作為追問句。）答案要點：看似簡單，其實很難答好。因為接下來可能會再問，你的優(yōu)點對工作有什么幫助？缺點有什么影響？還可能繼續(xù)追問，使你矛盾，無法自圓其說。因此回答問題前盡可能想得周到些,才不至于被動。應對靈活性問題公務員面試考題早已突破了過去固定模式中的自我介紹、表決心等，而是從多方面考查考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達、基本知識儲備、人際交往、邏輯思維能力及性格特點，等等。如，前面講到的例題：用幾個詞說話。例題：信息、友誼、金融、風暴、中草藥。按順序出現(xiàn)。參考答案：在21世紀的這個信息時代，人們通過網(wǎng)絡不僅結識網(wǎng)友，建立友誼，還利用網(wǎng)絡暢談學術、社會熱點比如金融方面的問題，等等。網(wǎng)絡風暴的掀起，也給中草藥界帶來了巨變，使得它將貿(mào)易擴大到了海外。應對創(chuàng)新性問題創(chuàng)新性是指人的創(chuàng)造能力包括預見能力、評價能力、產(chǎn)生思想能力和判斷能力、理解能力和完成能力。面試中也是從這些方面考查來評分的。例題一：你覺得需不需要創(chuàng)新？如果需要，你能從哪些方面加以說明？答題思路：需要；從正反兩方面說明，沒有會有什么影響，有了會取得怎樣的結果。應對熱點類問題熱點類問題就是綜合分析類問題。因此我們要時刻關注社會熱點問題，關注主流媒體的報道，關注專家的評說。站在積極的立場去看待問題。例題：新生入學時很多家長護送，導致學校及其周邊旅館爆滿，還有家長露宿操場，你怎么看待這個問題？答題思路：此題是社會熱點，考查綜合分析能力與邏輯思維能力。第一，這是一種不正常的現(xiàn)象。第二，這種現(xiàn)象反映家長對孩子自理能力的懷疑和過度關懷。第三，這種現(xiàn)象不利于孩子的成長，增加依賴性。例題：擇校費問題，如何解決擇校問題？應對串詞類問題串詞：用5個詞敘述一段話。這是一種自我發(fā)揮題，考查考生的隨機應變能力、邏輯思維能力和語言即興表達能力。串詞就是講故事，要有時間、地點、人物、情節(jié)。要抓住關鍵詞，用好關聯(lián)詞，把握好干擾性詞。建議多讀雜文、隨感、報紙。例題：串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡、敏捷小王在某網(wǎng)絡公司今年舉辦的比賽中，展示了敏捷的思維能力和高潮的策劃能力，從而贏得了冠軍，高興之余，他請我們到他家慶祝。應對聯(lián)想類題目例題：“公務員”的聯(lián)想@聯(lián)想題目應用要點：在主考讀題的瞬間要有豐富的聯(lián)想；對聯(lián)想到得知識點進行組合，選擇對答題有用的；主動靈活的轉(zhuǎn)換問題思考的方式，擺脫思維定勢的約束。@聯(lián)想基本要求：類比聯(lián)想、對比聯(lián)想、因果聯(lián)想、再度聯(lián)想答題思路“（1）黨和政府職能的履行者（地位、政府公信力）（2）干什么的公務員（職責：管理、執(zhí)法、服務）（3）怎樣當好公務員（安心、虛心、細心、公心、責任心）（4）我能否當好公務員（素質(zhì)、技能、水平）等等應對演講類問題@演講題的命題思路：言語表達、邏輯思維、應變、知識面、思想和深刻性、創(chuàng)見性@演講題的答題思路:確定演講題目；圍繞中心，開篇點明觀點；合理選材，主題突出，舉例典型，結尾給人以啟發(fā)、鼓舞（鳳頭、豹尾、豬肚）；精彩表達（語言、非語言）@演講成功的標準： 鎮(zhèn)靜出場，從容不迫； 思路清晰，層次分明； 語言流暢，邏輯性強； 聲音洪亮，抑揚頓挫； 觀點明確，內(nèi)容新穎； 動作自然，少用口語； 事實說話，以理服人； 目光交流到位。例題：請以“人與自然”為題發(fā)表演講請以“八榮八恥”為題，作三分鐘演講應對詩詞類題目當在面試中遇到“背誦一首喜歡的詩或詞”時，注意以下問題：@命題的思路：考查言語表達、邏輯思維、應變能力，知識面、思想的深刻性、創(chuàng)見性，識記能力、分析能力。@答題的思路：會背（積極向上的詩詞）；解釋得體；聯(lián)系實際，結合現(xiàn)實，能夠客觀、合理的說明意義；表現(xiàn)出較寬的知識面和深刻的思想性。應對故事類考題例題：編故事：公布，培養(yǎng)，流露，存儲，把握編故事的考題考查考生對平常所遇到或經(jīng)歷的事情的組織能力。概括起來有以下幾點：@實際是看詞說話題@故事的完整性：有頭有尾、敘事完整、情節(jié)完整@內(nèi)容要有吸引力@精彩表達：語言表達的條理性、生動性；情節(jié)變化的感染性。用一句話概括：故事有中心會表達完整性情節(jié)感染富有生動的內(nèi)涵。答案要點：公務員錄用名單終于公布了?？吹阶约喊裆蠠o名，小李不覺流露出失望的神情，但他并沒有放棄，因為他知道只要繼續(xù)努力，把握機會，勝利終會到來。小李偉自己制定了學習計劃，從現(xiàn)在起積極準備，存儲廣泛的知識，培養(yǎng)分析問題的能力，爭取在下次公務員考試中取得成功。三、答題技巧上場鎮(zhèn)靜觀點明確、思路清晰，層次分明語言流暢，邏輯性強聲音響亮，動作自然細心聆聽主考官的導語、認真記錄并仔細審題，從容不迫答題第三方面面試準備與禮儀規(guī)范一、面試的準備對應聘單位和職位有充分了解心態(tài)準備形象準備其他信息準備：求職動機、工作經(jīng)驗、教育和培訓、未來的計劃于目標二、把握入退場細節(jié)三、禮儀規(guī)范個人禮儀的基本原則服飾公共場所禮儀結束語公務員面試是一門學問，只有比競爭對手更了解面試，才可能勝對手一籌。送大家“5個1”：購買一本面試書、下載一款面試軟件、融入一個面試論壇、加入一個面試、尋找一個面試老師。成功關鍵：要自信會應變善表達重禮儀