【正文】 (六)面試流程。面試考生憑本人筆試準考證和身份證到指定考場報到，并參加面試抽簽，決定面試的先后順序，考生應按抽簽確定的面試順序進行面試。考點所有考官在考生進行抽簽時也同時隨機抽簽，確定自己將要去的面試室，考官的組別和搭配均是隨機產(chǎn)生的。考生進入后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導語后，考試開始。特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格?？忌卮鹜晁蓄}目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數(shù)?？脊侔础睹嬖囋u分表》內(nèi)容逐項評分，并在將《面試評分表》交給計分員計分之前，把評分情況登記在《面試考官計分平衡表》上。記分員核算分數(shù)后，考生在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。:///:///:///:///也有個別地區(qū)是等待當場分數(shù)公布后考生再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。俗話說得真題者得天下。解析往年真題類型、比重，從而把握題型規(guī)律，是公務員面試成功的重要法寶之一。在2013廣東公務員面試即將拉開大幕之際，中公教育面試研發(fā)團隊為廣大考生們詳細分析了真題類型、試題規(guī)律，以及廣東公務員面試試題命題可能的走向趨勢。希望有助于考生們更好的備考面試。一、面試真題分析(一)縣級以上真題分析題型統(tǒng)計為了方便考生更直觀地了解各類題型在廣東省省直機關公務員面試中所占比重，特列下面的柱狀圖供考生參考。試題規(guī)律從以上柱狀圖中，我們可以看出廣東省縣級以上公務員面試的題型分布規(guī)律與命題趨勢：第一，題量穩(wěn)定。面試題量基本穩(wěn)定在4道題，在題目數(shù)量上比較穩(wěn)定。第二，試題總量偏大。廣東省縣級以上公務員面試每年歷時五天，而且上下午題目不一樣，試題總量比較大，約為4070道題，為考生備考研習真題提供了方便。第三，傳統(tǒng)題型依然主導，形式新穎題型異軍突起。綜合分析題、自我認知題、組織管理題、人際關系題、情景應變題五大結(jié)構化傳統(tǒng)題型都有所涉及，九大測評要素考查也很全面，但是卻有明顯的側(cè)重點。其中綜合分析題、組織管理題、情景應變題所占比重較大，是重點考查題型。而且近年來廣東公務員面試命題也在不斷求新求變，情境模擬對話題等形式新穎的題型嶄露頭角，考生務必予以重視。第四，題目的專業(yè)性增強。其中尤以法檢系統(tǒng)面試題中表現(xiàn)得較為明顯，每種題型都與司法相關。第五，注重對實際工作能力的考查。最大的表現(xiàn)形式就是與實際工作環(huán)境聯(lián)系緊密，著重考查考生處理實際問題的能力。第六，時政熱點備受青睞。例如“深圳公務員上街擦皮鞋”、“城管做好事”、“高速攔殺狗”、“‘孝心’培訓工程”等，試題設置與時政熱點聯(lián)系較為緊密，回答此類題需要具備一定的時政敏感性和分析問題的能力。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員真題分析題型統(tǒng)計從柱狀圖表可以看出，廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試主要還是以結(jié)構化的傳統(tǒng)五大題型為主，其中組織管理題、綜合分析題、情景應變題所占比重較大，人際關系題和自我認知題出現(xiàn)得很少，但是中公教育專家提醒考生不要掉以輕心，有可能出現(xiàn)與其他要素相結(jié)合進行考查的綜合題型。情境模擬對話類形式新穎題型的出現(xiàn)，也標示著廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試求新求變，不斷創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。(1)面試題量從2012年廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試試題樣本來看，面試題目一般為3道題，答題時間大致為10分鐘，考生要把握好答題時間進行作答。(2)面試題型廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題型主要以結(jié)構化的傳統(tǒng)五大題型為主，其中綜合分析題、組織管理題、情景應變題為主要考查點。題目與基層工作聯(lián)系緊密，在考查考生基層工作的“服務意識、公仆意識”的同時，更側(cè)重考查考生與群眾關系的處理能力、實際處理問題和解決問題的能力。二、命題趨勢預測(一)面試形式依然以結(jié)構化為主流從近幾年廣東省公務員面試的整體情況來看，廣東省公務員面試采取結(jié)構化面試的可能性依然是最大的，但是隨著公務員面試的逐漸成熟和完善，無領導小組討論也逐漸進入了官方面試題目命制人員的視線。因此，中公教育專家建議，考生在對2013年廣東省公務員面試考試進行備考時，不可存在僥幸心理，要對面試形式進行全面地了解和掌握，并注意關注招考公告以及考試動態(tài)，做到有備無患。(二)試題題量穩(wěn)定在4道題左右從試題數(shù)量上看，傳統(tǒng)的結(jié)構化面試依然會保持一套4道題的題量，其中對于綜合分析題或者組織管理題會有一道題存在兩問的可能性，考生在備考的過程中，要練習自己答題時對時間的把控能力，以增強自己在面試場上的適應性。如果有追問的題目，考生需要認真把握，切不可顧此失彼，避免遺漏問題而導致不必要的失分。(三)題型穩(wěn)定中會有創(chuàng)新廣東省公務員面試題型還是會以傳統(tǒng)的結(jié)構化面試的題型為主，其中綜合分析題、情景應變題、組織管理題為主要考查點，考生要重點復習。同時情境模擬對話題、演講題、講故事、材料題等形式新穎的題型考生同樣不可以忽略。廣東省公務員考試一直以創(chuàng)新見長，而且面試緊跟國考步伐，對于一些新事物領會得比較迅速，中公教育面試研發(fā)團隊建議考生應在重點把握本省考題的同時，更要多關注國考以及地方考試中嘗試的面試新題型，以做到有備而無患，避免以往情境模擬對話題、講故事題等形式新穎題型初登廣東省公務員面試時的尷尬。(四)語言表達能力受重視2011年情境模擬對話題初登廣東省公務員面試的舞臺，并有“大展宏圖”之勢，雖在2012年的廣東省公務員面試中熱度有所減少，但是還是為考生提供了一個新信號——廣東省公務員面試命題對語言表達能力考查的重視。2012年深圳市公務員考試中情境模擬對話題、演講題、講故事題的出現(xiàn)，更加證明了這一點?？忌诖痤}中不僅要會答題，同時要融入場景，在解決問題的同時，體現(xiàn)出真正的對話藝術也很重要。(五)命題的“專業(yè)化”趨向和國考面試一樣，廣東省公務員面試命題出現(xiàn)了“專業(yè)化”的苗頭。其目的是更好地實現(xiàn)測查目標：即測查出考生的個性特征、思維方式、專業(yè)能力與所從事具體崗位的個性特質(zhì)是否是精準匹配的。廣東省公務員面試命題會更多結(jié)合實際工作情景、融入專業(yè)性來考查考生解決實際問題的能力。所以，中公教育面試研發(fā)團隊建議考生在掌握基本答題思路的基礎上，要多關注所報考系統(tǒng)及本職位的信息，在面試中“說行話”、“做圈內(nèi)人”，同時積極參加實踐、多積累經(jīng)驗，把經(jīng)驗恰當?shù)厝谌氲酱痤}中才不會出現(xiàn)紙上談兵，從而贏得考官青睞。(六)試題緊跟時政熱點歷年來廣東省公務員面試試題都體現(xiàn)出了較強的時政性，常常通過社會時政熱點設置面試問題。如2012年的“見義勇為獎勵政策”、“階梯電價”、“城管做好事”、“‘孝心’培訓工程”等；2011年的“‘幸福廣東’的理解”、“公務員外出用自行車”、“廣州幸福論壇”、“高考期間關閉網(wǎng)吧”、“建黨九十周年歌詠比賽”等，這些熱點都與當年國家或者廣東本省的時政熱點密切相關。第五篇：2006年廣東公務員考試面試真題2006年1月13日早上廣東省面試真題現(xiàn)在中小學生安全問題多，即使去動物園都會有安全事件，你怎么看?針對中小學生安全問題你有什么措施?現(xiàn)在讓你組織一場宣傳中小學生安全問題的活動，你怎么組織?現(xiàn)在要開一場關于安全問題的班會，面試官是學生，準備2分鐘，做班會前的演講。2006年1月13日下午廣東省面試真題對于目前大學生心理壓力問題的看法緩解大學生心理壓力發(fā)表看法以老師身份組織大學生心理講座以班主任身份說服一名因心理問題休學的學生留下 2006年1月14日上午廣東省面試真題許多畢業(yè)生畢業(yè)后選擇進入技校而不工作，談談你的看法春運后，如何組織一個大學生的供需見面會大學生畢業(yè)后就業(yè)難，你有什么建議你是辯論會中支持“就業(yè)不難”的一方，3分鐘辯論 2006年1月14日下午廣東省面試真題談談環(huán)境保護的重要性對于杜絕使用一次性筷子，你有什么建議組織一次“環(huán)境保護西部行”活動在活動出發(fā)儀式上，發(fā)表三分中演講。主題：保護環(huán)境，拯救地球2006年1月14號上午廣東公檢系統(tǒng)面試真題對于現(xiàn)在許多大學畢業(yè)省在畢業(yè)后回到技校進行回爐學習，對于這種現(xiàn)象你怎么看?對解決大學生就業(yè)難提出對策、組織一場高校畢業(yè)生就業(yè)供需見面會，你怎么組織?你現(xiàn)在參加一場辯論會，辯題是“大學生就業(yè)難與不難”，你是正方，觀點是“大學生就業(yè)不難”，請你就你的觀點進行辯論，準備時間3分鐘轉(zhuǎn)2006年1月15日上午廣東省面試真題方貧困地區(qū)有許多學生上不起學，對這個問題有何看法?就以上問題提出對策學校為在校大學生提供勤工儉學的幫助，你是一個老師，讓你負責此次活動，如何組織?演講主題“克服困難，立志成才”。2006年1月15日下午廣東省面試真題國將端午節(jié)申報為其文化遺產(chǎn)，發(fā)表你對此事的看法。保護和發(fā)展我國的傳統(tǒng)文化，你有那些建議。舉例說明。組織一次某山區(qū)的民間藝術節(jié)。在外國專家和留學生聯(lián)歡會上，以“弘揚民族傳統(tǒng)，促進文化交流”為題作講話。2006年1月16日上午廣東省面試真題對此你有何看法。關于大學生的浪費現(xiàn)象你有什么對策。請你組織一次關于節(jié)約的活動。一個企業(yè)新開發(fā)了一種節(jié)能產(chǎn)品，在一個推介會上你作為政府部門工作人員發(fā)表一次演講。2006年1月16日下午廣東省面試真題大學生論文存在抄襲現(xiàn)象，你怎么看待這個問題?采取哪些措施解決上述問題?舉辦相應的學術講座，你如何組織?學生論文評估會議，作為上級教育部門的領導，發(fā)表演講。2006年7月7號下午廣東省面試真題旅游開發(fā)和環(huán)境保護之間的矛盾，你怎么看?某電影拍攝小組到一旅游景點拍攝，卻對當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了破壞，現(xiàn)領導要你調(diào)查此事，你怎么處理?三小問1)你會主要調(diào)查那些內(nèi)容?2)你會主要調(diào)查那些人?3)你會主要調(diào)查那些細節(jié)?旅游景點人滿為患，大多買了票的群眾進不了景點，情緒憤怒~要求做出解釋，你做為旅游景點的工作人員，如何處理這種場面?假設考官即為游客，請做三分鐘的演講。2006年7月8號廣東省面試真題據(jù)報道，有些企業(yè)要求員工加時加量工作以達到生產(chǎn)量，損害了員工的身體健康。對此，你有何看法?有一家外資企業(yè)，不按勞工法，隨意要員工加班加量工作。對此，你有何辦法和措施解決這種情況?如果現(xiàn)在你負責對一個工廠的員工進行健康調(diào)查，以下有三個問題：你采取什么方式?調(diào)查的重點是什么?調(diào)查的對象是什么?第四題：如果在調(diào)查中，有些員工不愿意透露真實情況，你有什么辦法打消他們的顧慮?現(xiàn)在，你就是調(diào)查員，而考官是員工，請進入角色，對考官進行說服，時間3分鐘。2006年廣東省面試真題法國的香水、美國的什么車近幾年來受到消費者青睞,盡管價格昂貴,但是買的人還是很多。問題：(1)你的看法?(2)你由此聯(lián)想到什么?為響應近來黨提出的“八榮八恥”，大學生應該怎么做?(從哪些方面著手?)假如開展一次一艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為主題的活動,你怎么組織?其中，要注意哪些細節(jié)?某學校一年收一次校服費,家長認為沒有必要,部分家長拒絕繳納,并在號召學生停課的同時，把此事上訴至當?shù)亟逃块T。假如你是該教育部門的工作人員，怎樣處理這件事情?2006年10月25日下午廣州市面試真題現(xiàn)在許多企業(yè)都面臨招工難的問題，在許多勞務輸出大省也存在這種情況，你對此有什么看法?領導把任務教給你負責，而與你 配合的同事與你 有意見，一個說 他有 事情要 做，另一個在一邊收手旁觀，這時你應該怎么辦?領導外出，讓你暫代，當時你已經(jīng)率領同事們?yōu)橐粋€項目奮戰(zhàn)了幾個晝夜，還要加兩天班才能完成，大家都非常疲憊，很多人都已經(jīng)提交了請教條或者病假條，你怎么處理這件事情?