社會治安綜合治理責任書(20xx年)-資料下載頁
2025-10-16 03:33本頁面
【正文】 貫徹落實上級社會管理綜合治理工作的決策部署要求，以黨的十八大精神和中央、自治區(qū)、市綜治辦關(guān)于社會管理綜合治理的各項方針、政策及辦法為指導，以“四個堅決防止”為目標，以“四化”建設(shè)為主線，以“三項”重點工作為突破，以平安建設(shè)為載體，切實打牢“三個”基礎(chǔ)，以工作措施常態(tài)年、責任落實年、基礎(chǔ)強化年為抓手，以營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保社會管理綜合治理各項措施落實到位，經(jīng)單位社會管理綜合治理領(lǐng)導小組批準，特制定《社會管理綜合治理責任書》作為對科室考核的標準。一、綜治工作和平安創(chuàng)建工作納入工作計劃、班子績效考核體系，與單位各項工作同部署、同實施、同考核、同獎懲，實行目標責任制管理。加強組織領(lǐng)導，層層簽訂責任書，嚴格責任追究，領(lǐng)導小組成員全年參加綜治工作會議不得少于6次，研究單位綜治工作管理格局，制定相關(guān)措施，切實為平安建設(shè)提供有力的保障。二、充分利用政治的、經(jīng)濟的、法律的、文化的、教育的等多種手段，組織職工積極參與綜合治理工作，實行群防群治。根據(jù)平安建設(shè)的目標要求，倡導干部職工積極參建所住社區(qū)的平安家庭創(chuàng)建，在單位參與平安科室創(chuàng)建工作。三、把綜合治理宣傳教育和普法教育有機地結(jié)合起來，積極參加單位、社區(qū)等部門舉行的各類宣傳教育活動，科室人員參與的情況將納入年終考核內(nèi)容。尤其是做好“六五”普法、“一反兩講”、“”禁毒、“掃黃打非”、“”消防等日常宣傳教育，全面增強干部職工法律意識，使干部職工對平安建設(shè)的知曉率和參與率不得低于95%。四、認真貫徹落實市委關(guān)于抓穩(wěn)定工作的指示精神，把維護 政治穩(wěn)定，打擊民族分裂、非法宗教活動和暴力恐怖犯罪活動擺在首位，為轄區(qū)的改革開放和發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。五、全面落實各項治安責任制，認真落實各項治安防范措施，人防、物防、技防全面落實，及時預防和制止犯罪。認真參加單位安全生產(chǎn)、消防工作的檢查，健全安全生產(chǎn)制度、防火制度，消除安全、火災隱患。六、進一步完善社會矛盾糾紛預防和排查化解機制，全面落實重大決策、重點項目、重大活動社會穩(wěn)定風險評估機制，從源頭上預防和控制新聞熱點或社會矛盾的發(fā)生，避免決策不當引發(fā)社會穩(wěn)定問題。認真做好人民內(nèi)部矛盾糾紛的調(diào)解工作，充分發(fā)揮“第一道防線”作用，高度重視并切實解決好社會熱點、難點問題，尤其解決好涉及工作中農(nóng)民工、老百姓等反映的突出問題。七、深入開展轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動，維護好社會穩(wěn)定大局。結(jié)合工作實際，將維穩(wěn)工作與服務群眾辦實事相結(jié)合，全力推進整治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、常態(tài)化，最大限度消除不穩(wěn)定因素。八、考核與獎懲。依據(jù)上述內(nèi)容，根據(jù)上級綜治部門對單位綜治工作進行半年、年終檢查考核，年終作出超標、達標、落標評價，對達標科室及個人以表彰獎勵，落標科室及個人予以處罰。本責任書有效期為一年，自二〇一四年一月一日起至二〇一四年十二月三十一日止。單位、責任科室各存檔一份。
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