食品藥品監(jiān)督管理局行政權(quán)力公開透明運行實施方案-資料下載頁
2024-10-25 03:30本頁面
【正文】 評價標準，進一步加大行政權(quán)力和服務職能公開透明運行的力度，增強他們對后勤工作的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，最大程度地方便、服務機關干部職工。二、領導機構(gòu)為切實加強對推進行政權(quán)力公開透明運行工作的領導，局成立以局長郁茂銀為組長，副局長孔慶軍為副組長，王建峰、李波為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由孔慶軍同志兼任。領導小組的主要任務是研究部署機關事務管理局行政權(quán)力公開透明運行工作；解決工作運行中出現(xiàn)的重大問題，指導和推進工作的順利開展，確保工作目標全面完成。三、公開的基本原則開展行政權(quán)力公開透明運行工作的基本原則是：要依法實施，不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定；要全面真實公開，不泄露黨和國家的秘密、依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私；要注重實效，高效快捷，方便干部職工知情、辦事，不搞形式主義；要便于監(jiān)督，暢通民意反映渠道，不影響各方面監(jiān)督權(quán)利。四、行政職權(quán)公開項目（一）對外公開的行政權(quán)力職權(quán)名稱：部門經(jīng)費使用(內(nèi)部管理權(quán))職權(quán)類別：部門內(nèi)部管理權(quán)實施依據(jù)：《邯鄲市財政局(邯財預[2003]2號)《關于印發(fā)》(市直單位個人部門,公用經(jīng)費管理和撥款程序暫行辦法)的通知》承辦科室：行管局財務室公開形式：網(wǎng)絡公開、公開欄等公開范圍：社會公開時間：半年一公開收費標準：公開內(nèi)容：部門按月領取的經(jīng)費及業(yè)務報銷的情況注：暫未開展的行政職權(quán)在開展時及時向社會公開（二）對內(nèi)公開的行政權(quán)力招待費、會議費、通信費的支出承辦科室：財務室公開形式：下發(fā)文件、公開欄公開范圍：內(nèi)部公開公開時間：隨時公開機關各項規(guī)章制度的制定承辦科室：辦公室公開形式：下發(fā)文件、公開欄公開范圍：內(nèi)部公開公開時間：隨時公開和階段性工作計劃和目標的制定承辦科室：辦公室公開形式：下發(fā)文件、公開欄公開范圍：內(nèi)部公開公開時間：隨時公開好范文版權(quán)所有五、制度保障（一)重要行政權(quán)力的行使動態(tài)公開運行制度。每一項重要行政權(quán)力行使后，由局公開辦公室及時填寫《重要行政權(quán)力動態(tài)運行情況登記表》，要在重要行政權(quán)力的決策、執(zhí)行、結(jié)果或受理、辦理中、辦結(jié)等環(huán)節(jié)隨行使隨填表，一周內(nèi)報區(qū)行政權(quán)力公開透明運行工作領導小組辦公室，經(jīng)復核后公開。（二）非重要行政權(quán)力公開內(nèi)容備案制度。在日常工作中行使非重要行政權(quán)力時，在根據(jù)公開方案規(guī)定進行公開的同時，定期填寫《非重要行政權(quán)力動態(tài)運行情況備案表》，報區(qū)公開辦公室備案。（三）公開內(nèi)容存檔備查制度。本單位涉及行政權(quán)力公開的各種文字、影像資料，明確專人負責管理，按照公開的時間順序進行存檔。重要行政權(quán)力與非重要行政權(quán)力的認定，以《復興區(qū)行政權(quán)力公開透明動態(tài)運行管理暫行管理辦法》的有關規(guī)定確定。六、工作紀律（一）規(guī)范操作，防止隨意性，注重運行效果。要嚴格按照辦結(jié)時限，增強工作主動性，提高工作效率，務必在規(guī)定的日期內(nèi)辦結(jié)，并告之服務對象。各科室在執(zhí)行中，對行政權(quán)力和后勤務項目實行動態(tài)管理，凡是有新增的項目或終止的項目，要及時上報、調(diào)整、更換。（二）工作人員在行政和服務項目辦結(jié)后，要主動征求服務對象的意見，聽取群眾反映。要在辦公樓顯要位置設置評議意見箱,暢通民意反映渠道。（三）公開情況的檢查指導。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及意見和建議，及時向領導小組報告；工作動態(tài)、工作經(jīng)驗要及時向區(qū)行政權(quán)力公開透明運行工作領導小組辦公室反饋，及時掌握運行情況，反饋結(jié)果。（四）領導小組辦公室根據(jù)公開運行情況，制定出考核評價標準，報領導小組研究?？己嗽u價應包括四個方面內(nèi)容：一是每個崗位上的職工，對所公開事項的內(nèi)容是否清楚；二是要求公開的內(nèi)容、范圍、公開的形式是否已經(jīng)落實；三是辦結(jié)時限、質(zhì)量是否達到公開的要求；四是全局內(nèi)部和社會的評價。（五）實施責任追究，建立長效機制。的主要負責人對行政權(quán)力公開透明工作負領導責任；分管領導負直接領導責任；直接承辦人負直接責任，對因公開不力造成不良后果的，追究相關人員的責任，造成嚴重后果導致違法違紀案件發(fā)生的，移送司法機關處理。實行違反推進行政權(quán)力公開透明運行工作行為責任追究反饋制度，被追究責任的科室、及個人，要及時糾正違規(guī)行為，并將改正情況及時報局公開辦。七、公開承諾嚴格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定進行，嚴格依法辦事，規(guī)范運作程序和干部職工行政行為。除涉及黨和國家秘密，法律、法規(guī)不允許公開的以外，其他所有業(yè)務都要在一定范圍、一定時間內(nèi)實事求是的向社會、局內(nèi)進行公開。從實際出發(fā)，制作行政權(quán)力和服務職能的基本運行程序、辦結(jié)時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、投訴舉報途徑和方式等，簡便易行。[本文出自大秘書網(wǎng)]按照為干部職工提供最佳服務的要求，使工作過程明顯提速，工作質(zhì)量明顯提高，形成規(guī)范高效的運行機制，讓他們滿意。暢通民意反映渠道。通過公開讓服務對象有更多的知情權(quán)、參與權(quán)。八、監(jiān)督管理后勤系統(tǒng)行政權(quán)力公開運行工作接受社會各界的民主、輿論監(jiān)督和區(qū)行政權(quán)力公開透明運行工作領導小組聘請的監(jiān)督員的監(jiān)督。局公開辦設立舉報電話、舉報箱、負責受理舉報工作；采取發(fā)放征意見卡、開座談會等形式，收集群眾意見，暢通監(jiān)督渠道，對違反行政權(quán)力公開規(guī)定的，任何單位和個人均可以向局行政權(quán)力公開透明運行工作領導小組辦公室進行投訴，局公開辦將及時調(diào)查處理，并反饋處理結(jié)果，行政權(quán)力公開工作將列入個人的年終考核內(nèi)容。
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