一、詞的體裁特點(diǎn)二、散曲的體裁特點(diǎn)三、短篇小說的體裁-資料下載頁

【總結(jié)】一、詞的體裁特點(diǎn)二、散曲的體裁特點(diǎn)三、短篇小說的體裁特點(diǎn)四、劇本結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)?詞是一種合樂歌詞，是詩的別類，它起源於唐代，經(jīng)過五代的發(fā)展，至宋代而大盛。?詞有許多別稱，如「長短句」、「詩餘」、「樂府」、「倚聲」等。?詞產(chǎn)生之初，篇幅都較短小，後來出現(xiàn)了較長的作品，一般依字?jǐn)?shù)多少分為三類：一、

2024-09-29 17:44

服裝立體裁剪-資料下載頁

【總結(jié)】服裝立體裁剪—————————教學(xué)使用第七章布紋機(jī)理處理技巧第一節(jié)抽褶法一、抽褶法及其特點(diǎn)抽褶法是將布料反復(fù)無規(guī)則地折疊固定，或用縫線收緊固定，使面料呈現(xiàn)抽褶效果的褶紋，從而產(chǎn)生必要的量感和美觀的折光效應(yīng)的立體構(gòu)成手法。二、抽褶法的工藝技術(shù)要點(diǎn)

2025-01-01 07:10

你為誰工作培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)人：李海燕我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干；工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了。我們到底在為誰工作呢？工作著的我們都應(yīng)該問問自己，如果不在年輕的時(shí)候弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。

2024-12-31 07:10

如何更好的激勵(lì)你的員工-資料下載頁

【總結(jié)】員工激勵(lì),,學(xué)習(xí)“激勵(lì)”課程的目的,了解和認(rèn)知經(jīng)理在激勵(lì)上的一些誤區(qū)學(xué)會(huì)具體地、個(gè)別地分析下屬的需要和期望掌握一些激勵(lì)策略和方法,,測試：你了解激勵(lì)嗎？,1。你能激勵(lì)下屬嗎？（正確、錯(cuò)誤）,,2。你應(yīng)...

2024-10-25 14:25

[精選]新聞報(bào)道的體裁-資料下載頁

【總結(jié)】新聞報(bào)道的體裁?新聞的體裁有兩種：新聞報(bào)道和新聞評(píng)論我們這里講的新聞體裁，主要是新聞報(bào)道的體裁，不包括新聞評(píng)論。?新聞報(bào)道的體裁主要有消息、通訊、新聞特寫和新聞述評(píng)。這就是新聞寫作的十八般武藝，作為新聞工作者應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用這些文體。一、消息?消息，歷來是新聞報(bào)道的主要體裁，然

2025-01-18 20:37

[精選]對(duì)人性的管理提高業(yè)績團(tuán)隊(duì)管理-資料下載頁

【總結(jié)】myshareful.blog.163.com九型人格ENNEAGRAM美國丨央情報(bào)局的識(shí)人指南，了解各國元首的行為特質(zhì)。老板、客戶、競爭對(duì)手、戀人、配偶、意丨情人……慧眼洞察你身邊人的真實(shí)想法。[美]HelenPalmer著徐揚(yáng)譯華夏出版社myshareful.

2025-01-18 18:05

人性假設(shè)理論下的教師管理講義-資料下載頁

【總結(jié)】人性假設(shè)理論下的教師管理主講人：官瑞娜三家公司的管理現(xiàn)狀公司A八點(diǎn)鐘上班，實(shí)行打卡制，遲到或早退一分鐘扣五十元；統(tǒng)一著裝，必須佩戴胸卡；每年有組織地搞一次旅游、兩次聚會(huì)、三次聯(lián)歡、四次體育比賽；每個(gè)員工每年要提4項(xiàng)合理化建議。公司B：

2025-02-26 15:30

人性化管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】人性化管理培訓(xùn),——企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn),人性化管理培訓(xùn)是在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)中充分注意人性要素，充分開掘認(rèn)得潛能為己任的管理模式。人性化管理的具體內(nèi)容可以包含很多要素，如對(duì)人的尊重，滿足員工的物質(zhì)和精...

2024-10-25 03:27

為你的成功喝彩-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：為你的成功喝彩 班主任,為你的成功喝彩 六（3）班：丁嚴(yán)龍 只要你當(dāng)過小學(xué)的班主任，你一定會(huì)和我一樣有同感：班主任，我為你喝彩！ 說到班主任工作，有這么一句笑話：班主任是世界上權(quán)利最小...

2024-11-15 01:16

文章體裁與文學(xué)體裁-資料下載頁

【總結(jié)】文章的體裁有哪些最佳答案議論文記敘文小說說明文散文文學(xué)體裁有哪些最佳答案文學(xué)體裁一般分為四種：小說、詩歌、戲劇、散文。詩歌，是語言精練、分行分節(jié)、講究韻律的。戲劇由布景，角色介紹，人物臺(tái)詞等組成，在形式上也是好區(qū)分的。小說和散文比較容易弄混，可從以下兩方面區(qū)分：1、小說是虛構(gòu)的，散文選材一般是真實(shí)的。2、小說重情節(jié)和人物形象的刻

2025-06-28 19:37

pdca為你的執(zhí)行力保駕護(hù)航-資料下載頁

【總結(jié)】為你的執(zhí)行力保駕護(hù)航PDCA王夢蘭理解并記住PDCA的步驟學(xué)會(huì)使用PDCA的流程編寫方案現(xiàn)場學(xué)會(huì)使用PLAN的分析方法課程目標(biāo)目錄CONTENTS01PDCA管理循環(huán)02PDCA方案展示03私人董事會(huì)探討方案04PDCA方案落地01PartOnePDCA管理

2025-04-06 13:42

如何領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展你的員工-資料下載頁

【總結(jié)】抗拒是很本能很自然的。當(dāng)你引進(jìn)變化時(shí)有四個(gè)步驟可以供你參考，以將抗拒減到最小。避免阻力的四個(gè)步驟：1：給齒輪添加潤滑劑2：讓雇員幫助決定并實(shí)施需要的改變3：在改變前及改變的過程中，盡可能地?cái)U(kuò)大信息流動(dòng)4：關(guān)閉環(huán)節(jié)將變化阻力減到最小步驟一：給齒輪添加潤滑劑。這意味著你給變化鋪平了道路。這也要求你不斷地和雇員保持溝通。他

2025-03-09 02:25

以平衡記分卡為導(dǎo)向的員工績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】林俊杰(Lam)平衡計(jì)分卡BSC主要表現(xiàn)指標(biāo)量度Measures目標(biāo)Target?財(cái)務(wù)?客戶(市場)?內(nèi)部了業(yè)務(wù)流程?學(xué)習(xí)和創(chuàng)新StrategicStaffPerformanceManagement-BSCOriented?環(huán)境不斷改變?政治

2025-03-10 10:14

以績效為導(dǎo)向的員工考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】以績效為導(dǎo)向的員工考核制度主講人：夏青雲(yún)課程內(nèi)容?績效考核的意義與目的?績效考核的基本原則與內(nèi)容體系?績效考核制度的設(shè)立原則?績效考核的方法與評(píng)估指標(biāo)?績效考核懇談與績效輔導(dǎo)?績效考核用表之設(shè)計(jì)與用途?績效考核產(chǎn)生偏差的因素人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)目標(biāo)人力現(xiàn)況

2025-01-25 20:01

[精選]俞敏洪：那些讓你過不去的,最終都是為你生命服務(wù)的-資料下載頁

【總結(jié)】人還是要有夢想的，哪怕是卑微的夢想，不只是說萬一實(shí)現(xiàn)了呢，而是在追逐夢想過程當(dāng)中，找到方向、保持專注、享受其中、實(shí)現(xiàn)自我。追逐夢想不在年齡，而要有一顆勇敢的心。——楊海濤（潛能訓(xùn)練導(dǎo)師）作者：俞敏洪來源：商業(yè)人物（D：biz-leaders）親愛的各位朋友：我聽說今天有很多朋友從很遠(yuǎn)的地方趕過來的，剛才就碰到了兩個(gè)從紐約過來的朋友。我不知道你們是沖著泰哥

2025-01-13 03:22

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人性管理-為你的員工量體裁衣)(已修改)

人性管理-為你的員工量體裁衣)(編輯修改稿)

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人性管理-為你的員工量體裁衣)(已改無錯(cuò)字)