計劃生育管理責任書-資料下載頁
2025-10-16 02:55本頁面
【正文】 》、《流動人口計劃生育工作條例》、《公司計劃生育管理規(guī)定》等有關規(guī)定，經甲乙雙方同意，特簽訂此協(xié)議書。一、甲乙雙方責任甲方應當配合上級機關、街道辦等，結合公司計劃生育管理制度，對正在實施的計劃生育政策向乙方進行宣傳。甲方配合上級機關、街道辦等，定期不定期檢查乙方執(zhí)行計劃生育政策等情況。甲方鼓勵乙方夫妻只生一個孩子，乙方應當在產后一個月內領取獨生子女證。乙方應當遵守國家計劃生育政策，嚴格執(zhí)行家“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”三優(yōu)政策。乙方應自覺按規(guī)定辦理生育服務證，懷孕三個月內的應當報告公司綜合辦，并到戶籍所在地辦理。戶籍在外地的在領取結婚證后盡早辦理生育服務證。乙方積極落實有效的避孕節(jié)育措施，不超計劃外懷孕，不非婚生育。二、獎勵、處罰獎勵辦法（1）乙方夫妻辦理了獨生子女證的，確為獨生子女家庭，甲方為其子女一次性發(fā)放獨生子女獎500元；（2）乙方在甲方工作期間生育且符合“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”的，甲方一次性補償乙方500元；（3）乙方戶籍屬于外地戶籍的，自乙方在甲方工作滿三年起，甲方每年為乙方報銷一次來回探親的普通車船費；乙方子女在工程所在地入學的，甲方為乙方子女入學提供咨詢服務等便利。（4）乙方在工作內，遵守國家法律法規(guī)，無非婚生子或未發(fā)生婚外生育等造成社會穩(wěn)定的，納入考核加分。處罰辦法（1）凡違反計劃生育責任書，按市、區(qū)、本企業(yè)所在街道辦事處和公司計劃生育工作管理規(guī)定處罰。（2）乙方有非婚生子或發(fā)生婚外生育等造成社會穩(wěn)定的，每年考核時給予減分，并在當年獎金發(fā)放時還給予扣發(fā)月工資的30%的處罰，但最高不得高于1000元。三、其他事項此責任書有效期自簽訂合同之日起一直到育齡期（女職工：49歲；男職工：60歲）結束為止。甲 方（蓋章）： 法定代表人（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 身份證號碼：日 期： 年 月 日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1