3計劃生育責任書-資料下載頁
2025-08-18 01:57本頁面
【正文】 施細則、工作制度和考核辦法。 七、乙方不能招用、容留無《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》或未按期查驗證明的流動（暫?。┤藛T。 八、乙方要堅持每季度組織本企業(yè)單位的流動（暫?。┤藛T中已婚育齡婦女（含當年結(jié)扎不足一年的）進行查環(huán)查孕。 九、乙方要加強對流動人口的計劃生育政策教育，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，督促已婚育齡人員落實節(jié)育措施，保證本企業(yè)單位流動（暫?。┤藛T節(jié)育率達 100％。 十、乙方 對無持有《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》的外來人員，要督促其到當?shù)劓?zhèn)（村）計生部門辦理《流動人口計劃生育保證書》，并要求在保證書規(guī)定的期限內(nèi)回戶籍地辦理有效的《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育 第 8 頁 共 8 頁 證明》，否則不得雇用。 十一、乙方應(yīng)加強領(lǐng)導，采取強有力措施，切實做好本企業(yè)單位流動（暫?。┤丝谟媱澤芾砉ぷ?。 十二、每年年終，乙方應(yīng)將一年來落實流動（暫?。┤藛T計劃生育工作情況作書面總結(jié)報給甲方。 十三、此責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。 河南欣德源建設(shè)工程有限公司 企業(yè)流動人口計劃生育管理制度 一、積極宣傳黨和國家有關(guān)計劃生育的方針、政策、法律法規(guī)。 二、認真審核招（聘）用工人的身份證、流動人口婚育證，并督促他們到計生辦或所在村（居）登記和交驗婚育證明。 “ 兩證 ” 不全或不符的不予招（聘）用。 三、積極配合鎮(zhèn)、村對流動人口進行追蹤管理，做到不隱瞞、不包庇、不窩藏計劃外懷孕、計劃外生育對象。 四、嚴格遵守 “ 來有報告、走有銷號 ” 制度，工人流入 3 天內(nèi)，遷出 5 天內(nèi)及時向鎮(zhèn)、村流管辦報告。 五、認真堅持 “ 首檢 ” 制度，對流入的已婚育齡婦女，督促其 5 天內(nèi)在計生辦參加孕情檢查，并領(lǐng)取生殖保健服務(wù)卡。
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