【正文】 造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類(lèi)的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。六、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。公務(wù)員之家版權(quán)所有2002年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開(kāi)職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無(wú)煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車(chē)輛、自行車(chē)擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過(guò)了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠(chéng)信文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。第四篇：創(chuàng)建模范職工之家事跡方案——XXXX發(fā)展有限公司工會(huì)創(chuàng)建“模范職工之家”方案XXXXXX發(fā)展有限公司工會(huì)始建于2012年5月，公司目前有員工人數(shù)XX人，其中男員工XX人，女員工XX人，會(huì)員人數(shù)1100人。公司工會(huì)在市總工會(huì)，公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，積極構(gòu)建和諧“職工之家”充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展了一系列載體豐富，卓有成效的工會(huì)活動(dòng)。為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。一、堅(jiān)持以人為本，致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展。企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任，二年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“以人為本”和“員工是企業(yè)的靠山，員工是企業(yè)的財(cái)富，員工是企業(yè)最大的生產(chǎn)力”的工作方針，把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。一是努力培養(yǎng)員工“主人翁”意識(shí)，挖掘員工的智力潛能，讓員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司工會(huì)從2012年開(kāi)始落實(shí)合理化建議工作，制訂了《合理化建議管理制度》，2012年員工提合理化建議56條，2013年員工提合理化建議86條，有72條被采納，通過(guò)采納實(shí)施員工提出的有效建議，公司在節(jié)能降耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率改善工作環(huán)境，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面取得明顯效果，二是關(guān)愛(ài)員工，保障員工的合法權(quán)益，通過(guò)召開(kāi)員工代表大會(huì)，征集員工的廣泛意見(jiàn)后，完善了一系列福利制度，“三八”節(jié)組織女員工春游，每年一次特殊工種員工體檢，為員工辦理工傷保險(xiǎn)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在工資發(fā)放上每月定期按時(shí)足額發(fā)放員工薪資。開(kāi)展了節(jié)日送祝福，員工生日送蛋糕的溫暖工程，從2013年6月份開(kāi)始，已為員工送生日蛋糕800多份，對(duì)員工的婚喪喜慶制訂標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對(duì)員工結(jié)婚送賀禮，對(duì)員工住院進(jìn)行看望，對(duì)工傷住院?jiǎn)T工進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)員工直系親屬死亡進(jìn)行吊唁，并編制臺(tái)賬。對(duì)困難員工家庭進(jìn)行走訪，建立困難員工檔案，春節(jié)期間對(duì)困難員工家庭送溫暖。二、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”。2012年公司啟動(dòng)了“師徒結(jié)對(duì)傳幫帶”活動(dòng)，簽訂師徒協(xié)議，通過(guò)評(píng)比年底對(duì)優(yōu)秀師徒給予表彰、2013年建立了“職工書(shū)屋”，現(xiàn)有藏書(shū)2000多冊(cè)，為員工提供學(xué)習(xí)條件，工會(huì)閱覽室被省工會(huì)掛牌，為培養(yǎng)業(yè)務(wù)精煉，素質(zhì)優(yōu)良，敬業(yè)勤勉的員工隊(duì)伍，公司組織開(kāi)展對(duì)一線員工，技術(shù)人員，管理骨干的知識(shí)，技能培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)了《生產(chǎn)與運(yùn)行》，《質(zhì)量管理》，《管理學(xué)原理》，《計(jì)算機(jī)操作》，《玻璃工藝學(xué)》《煉焦化產(chǎn)工藝學(xué)》，《7S管理》等課程，為加速培養(yǎng)員工素質(zhì)，提供有力的支撐。三、開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富員工的文化娛樂(lè)生活。公司工會(huì)每年“五一”，“五四”舉行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括籃球，乒乓球，羽毛球，拔河，400米x8接力競(jìng)跑，每年的“十一”除繼續(xù)開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)外，組織開(kāi)展迎國(guó)慶，唱紅歌的文娛晚會(huì)，組織開(kāi)展《做企業(yè)需要的人》演講比賽，開(kāi)展呼啦圈和中國(guó)象棋比賽。2013年5月還組隊(duì)參加宜春市第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得籃球比賽第三名和國(guó)際舞比賽的第四名的成績(jī)。2013年焦化分公司開(kāi)展崗位練兵，操作技術(shù)，技能打競(jìng)賽，提高員工的操作技術(shù)和技能，防范和減少操作事故，工藝事故，設(shè)備事故，提升安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理水平，掀起愛(ài)崗、敬業(yè)、守紀(jì)、勤學(xué)、苦練，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的熱潮，對(duì)每個(gè)車(chē)間的14名給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核分?jǐn)?shù)達(dá)到85以上的員工發(fā)放練兵競(jìng)賽獎(jiǎng)。公司工會(huì)在積極創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)中，還同步創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，讓工會(huì)成為職工的貼心人，為企業(yè)的發(fā)展，地方經(jīng)濟(jì)的繁榮，為玻璃工業(yè)和煤化工業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。江西XXXXXX發(fā)展有限公司工會(huì)2014年5月28日第五篇：模范職工之家模范職工之家審批表職工人數(shù)5 6 0人負(fù)責(zé)人蘇 長(zhǎng) 青單位全稱(chēng)中建七局泛海國(guó)際居住區(qū)櫻海園項(xiàng)目部聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)填報(bào)時(shí)間2009年12月07日主 要 事 跡