【文章內(nèi)容簡介】 寧印刷廠《職工代表大會(huì)條例》,企業(yè)職代會(huì)代表已換了十屆,職代會(huì)的審議建議權(quán),審議通過權(quán)、審議決定權(quán)等權(quán)力都得到了很好履行。職代會(huì)決議執(zhí)行工作及檔案資料收集歸檔工作也日益規(guī)范化、制度化。多年來,職代會(huì)通過的決議和議案,充分體現(xiàn)了職工的意愿。職代會(huì)審議通過的“集體合同”、“平等協(xié)商機(jī)制(職代會(huì)閉會(huì)期間的聯(lián)席會(huì)議制度)”廠務(wù)公開制度等規(guī)章制度,以及尊重職工的意見和愿望,職工的合理化建議和要求得到滿足,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)。企業(yè)堅(jiān)持職代會(huì)制度,起步早,工作扎實(shí),為企業(yè)民主政治建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)和諧的環(huán)境。五、建立平等協(xié)商制度,履行好“兩個(gè)合同”職工代表大會(huì)極大地推進(jìn)了企業(yè)民主管理進(jìn)程,發(fā)揮了科學(xué)決策的積極作用,但由于其程序固定、組織復(fù)雜、涉及面廣,不可能遇事就開,想開就開。同時(shí),職代會(huì)閉會(huì)期間工會(huì)作為日常工作機(jī)構(gòu),主要是承辦、督辦職代會(huì)通過的決議、決定,對臨時(shí)遇到的重大問題、難點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題就無法也無權(quán)直接決策,這就需要建立一種比職代會(huì)更簡便、快捷的有效機(jī)制,補(bǔ)充和完善職代會(huì)制度,因此,xx年9月,在企業(yè)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會(huì)指導(dǎo)幫助下,我廠建立平等協(xié)商機(jī)制,簽訂《集體合同》。1996年根據(jù)《勞動(dòng)法》及勞動(dòng)部門的要求企業(yè)單位人事制度改革,改變用工形式,打破固定工和合同制職工的界線,實(shí)行全員合同制,企業(yè)不在區(qū)分工人、干部、固定工、合同制工人,一律統(tǒng)稱企業(yè)職工,我廠在市勞動(dòng)局的指導(dǎo)下,企業(yè)法人代表同職工簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同。多年來,企業(yè)工會(huì)一直堅(jiān)持監(jiān)督、檢查兩個(gè)合同的履行情況,平等協(xié)商的聯(lián)席會(huì)議中討論和決策平時(shí)工作中遇到的諸如工資、住房、人事改革、用工等重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。這種民主管理機(jī)制科學(xué)合理,運(yùn)行良好,成效明顯,廠長贊許,群眾滿意,在解決職工切身利益問題,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的積極作用。集體合同和平等協(xié)商制度是一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性的工作,由于得到廠黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的高度重視,集體合同得以較順利的履行,職工的個(gè)人行為和企業(yè)的各項(xiàng)工作都做到依法實(shí)施管理,維護(hù)了雙方的合法權(quán)益,規(guī)范了雙方的行為,保持了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。六、建立廠務(wù)公開制度,積極探索民主管理工作的方法推行廠務(wù)公開是建家活動(dòng)的重要內(nèi)容。同時(shí)我們針對 廠務(wù)公開具有企業(yè)黨政工整體聯(lián)動(dòng)的特點(diǎn),建立了以黨支部書記、廠長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,以工會(huì)主席為組長的監(jiān)督小組,由廠工會(huì)擔(dān)負(fù)工作機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)日常工作,從而建立起比較完備的廠務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)體制。工作中,廠黨支部將廠務(wù)公開工作納入黨支部工作計(jì)劃,以黨政工聯(lián)系協(xié)商和每月1次黨群碰頭會(huì)等方式,協(xié)調(diào)矛盾,指導(dǎo)工作,按照企業(yè)《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的公開內(nèi)容,充分運(yùn)用平等協(xié)商、廠情發(fā)布、公開欄、黑板報(bào)、職代會(huì)等多種渠道、多種形式公開重要廠務(wù)活動(dòng),讓職工群眾及時(shí)了解廠情、主動(dòng)接受職工監(jiān)督。為了使企業(yè)的廠務(wù)公開工作日?；?、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,促進(jìn)我廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,出臺了一系列的實(shí)施廠務(wù)公開的文件,(1)《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的意見》試行。(2)《廠務(wù)公開民主管理制度與實(shí)施細(xì)則》。(3)廠務(wù)公開列入了《集體合同》。(4)《民主議事會(huì)規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定。在實(shí)行廠務(wù)公開建立一系列制度的過程中,我們做到了“六個(gè)有”:有組織領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)計(jì)劃、有特定內(nèi)容、有實(shí)現(xiàn)形式、有運(yùn)作程序、有效果檢驗(yàn)?？傊?我們把廠務(wù)公開工作做到了讓職工擁護(hù)、讓職工贊成、讓職工滿意。七、圍繞中心工作,發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢,不斷推進(jìn)企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)為了充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,改革創(chuàng)新,追求發(fā)展,在添置印刷機(jī)械設(shè)備,擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、打造我省印刷界的旗艦航母,取得經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的同時(shí),企業(yè)重視精神文明建設(shè),黨政主要負(fù)責(zé)人親自主抓,工會(huì)組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),積極投入,配合黨政齊抓共管,樹立新風(fēng),爭創(chuàng)先進(jìn)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的推進(jìn)精神文明建設(shè)的一支重要力量,在創(chuàng)建文明單位方面,榮獲了城中區(qū)委、區(qū)政府授予的“安全文明單位”,西寧市授予了“安全模范文明單位”和“西寧市群眾先進(jìn)體育單位”,同時(shí)二位同志先后分別被省、市政府和全總授予“勞動(dòng)模范”和“全國優(yōu)秀工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員”榮譽(yù)稱號。按照xxxx的要求開展豐富多彩,健康向上的文化活動(dòng)建設(shè)文體活動(dòng)場所和設(shè)施。為了保證文體活動(dòng)的順利開展,近年來先后投入巨資,修建了職工娛樂部(活動(dòng)室),修建了職工體育鍛煉場所,修建藝術(shù)觀賞噴泉景觀,職工群眾休憩仿古亭臺,增添綠化和亮化工程。為職工增強(qiáng)體質(zhì)、保證身心健康提供了有利的保障。開展多采多樣的文化體育活動(dòng)。廠工會(huì)每年充分利用“兩節(jié)”(五一、十一)前舉辦兩次職工大眾體育運(yùn)動(dòng)會(huì),積極參加上級工會(huì)組織舉辦的各類體育活動(dòng)外還配合廠辦、共青團(tuán)積極組織開展職工喜聞樂見、豐富多采的經(jīng)常性的文化體育活動(dòng),如:“消夏文藝晚會(huì)”、“職工歌詠晚會(huì)”。老年節(jié)、重陽節(jié)、黨政工和辦公室舉辦組織離退休職工參加郊游活動(dòng)。“三八”婦女節(jié),組織女職工開展多種有益的活動(dòng),從而煥發(fā)了老同志和女職工的青春活力,多次還積極選拔職工中的優(yōu)秀選手,參加市總、市直機(jī)關(guān)工委主辦的文體活動(dòng),獲得了不少的獎(jiǎng)項(xiàng)。由于工會(huì)發(fā)動(dòng)面廣,全廠職工踴躍參加各種活動(dòng),提高了職工的健康水平,陶冶了情操,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,使企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到了新的高度。實(shí)施送溫暖工程,扶貧濟(jì)困。為困難群眾辦實(shí)事辦好事在廠黨組織的組織下,工會(huì)積極參與配合,多次開展了對貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)、下崗職工、本單位困難職工、家屬等各類弱勢群體獻(xiàn)愛心活動(dòng),歷年來職工捐款捐物達(dá)數(shù)十萬元,捐贈(zèng)各類物資、衣物數(shù)萬件,體現(xiàn)了企業(yè)全體職工的一片真情。企業(yè)職工及其家屬生老病亡、婚姻喜事工會(huì)都積極出面操辦,對職工的生育、傷病住院、遺屬,工會(huì)都無一例外的進(jìn)行慰問并協(xié)助處理有關(guān)事宜,及時(shí)反映和解決職工切身利益方面的問題,當(dāng)好困難職工第一幫助人,為群眾辦實(shí)事、辦好事,把企業(yè)黨組織、廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到職工的心坎上。多年來,廠工會(huì)在黨組織和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的全力支持下,圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路,通過爭創(chuàng)模范職工之家活動(dòng)開展工作,取得了一定成績,但是與新時(shí)期對工會(huì)的要求還存在一定的差距。在新的形勢下工會(huì)不斷面對新的問題和新的考驗(yàn),需要不斷的深入研究和探索。廠工會(huì)將根據(jù)省總工會(huì)建“家”要求,在廠黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工,投入到改革開放和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主戰(zhàn)場,與時(shí)俱進(jìn),以“八榮、八恥”為衡量標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)工作,以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破,把我廠建“家”工作提高到一個(gè)新水平第三篇：申報(bào)模范職工之家主要事跡深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，