【正文】 傾情、求是、為先”的良好教風(fēng)和愛崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人的優(yōu)良師德風(fēng)尚，掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的新浪潮。二、加強民主管理，建設(shè)“維權(quán)之家”始終堅持教代會制度。全面落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，凡是與教職工利益相關(guān)的重要規(guī)章制度和重大的改革方案出臺，都必須經(jīng)過教代會通過才能實施。每年年初，院長向全體教職工作工作報告，教代會代表針對報告提出的學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項進行深入討論，對重大問題提出提案。日常工作中的重大決策都做到了提交教代會主席團會議通過。為讓廣大教職工充分參與學(xué)院的民主管理，我院工會廣泛征集教職工代表的提案，充分反映民情，上傳群眾的呼聲，對每一份提案都認真整理，上交學(xué)院黨委、行政研究決定處理意見，并責(zé)成有關(guān)部門進行處理，限時反饋。高度重視院務(wù)公開工作。出臺了《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院院務(wù)公開實施方案》，制定了院務(wù)公開評議和考核辦法，并進一步完善了考核細則，成立了專門的院務(wù)公開監(jiān)督評議小組，還不定期組織成員到各個單位評定考核，力爭逐步實現(xiàn)院務(wù)公開規(guī)范化、制度化。在深入調(diào)查研究和反復(fù)分析論證的基礎(chǔ)上，學(xué)院統(tǒng)一了院務(wù)公開的項目、內(nèi)容、程序、步驟和形式。同時，學(xué)院還不斷地豐富和完善院務(wù)公開的載體形式，拓寬了院務(wù)公開的渠道。2010年5月，院長陳杰鋒被評為隨州市廠（事）務(wù)公開先進個人。院務(wù)公開制度的全面推行，規(guī)范了學(xué)院管理，落實了民主監(jiān)督，密切了干群關(guān)系，增強了群眾信任，推進了學(xué)院發(fā)展。切實維護教職工的合法權(quán)益。形成了科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制，矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，切實地維護教職工的合法權(quán)益。通過“逢四說事”制度，做好群眾來訪的接待工作，及時了解了群眾的工作、生活中的矛盾，并認真進行了調(diào)解。對于工會自身無法調(diào)解的重大的問題，做好記錄，上交給有關(guān)部門處理，并督促其完成，給群眾一個滿意的答復(fù)，盡量讓矛盾、沖突盡量消滅在萌芽狀態(tài)，真正發(fā)揮了工會的橋梁紐帶、消防栓和滅火器作用。工會還經(jīng)常深入各系部、處室，傾聽教職工心聲，09年初，結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，工會辦就教職工反映強烈的幾個問題：如住房、單身職工就餐、上下班的交通等撰寫了調(diào)研報告。院黨委非常重視，在工會的大力推動和督促下，增設(shè)了教工食堂，積極籌建“園丁小區(qū)”，改善上下班交通等，受到廣大教職工好評，2009年10月，我院黨委也被隨州市委、市政府授予“黨建帶工建先進單位”。三、積極開展活動，建設(shè)“文體之家”為了創(chuàng)建和諧、文明校園，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，凝聚、教育、激勵廣大教職工，學(xué)院工會廣泛開展豐富多彩的文體活動。幾年來，堅持做到了“月月有活動，年年有亮點”。乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、排球協(xié)會、足球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、書畫攝影協(xié)會，是學(xué)校文體活動的主要力量。其間工會先后組織了第六、第七、第八屆教職工男子籃球賽和女子排球賽；組織了幾屆教職工田徑運動會、迎“三八”女職工趣味運動會；組隊參加了隨州市教育系統(tǒng)教職工乒乓球賽和2010年湖北省高職學(xué)校第二屆教職工羽毛球比賽；組織了幾屆隨州職院書法、攝影比賽等。女工活動也是我們的亮點活動之一。以“三〃八”為契機，舉辦了“春之美”服飾表演大賽、“春之聲”文藝匯演，舉辦了“魅力母親”和“文明家庭”評選活動，展示了我校女職工與時俱進、昂揚向上的精神風(fēng)貌。四、實施“暖心工程”，構(gòu)筑“和諧之家”我院工會始終把為教職工排憂解難，努力維護教職工的合法權(quán)益，積極為教職工辦實事、辦好事，大力開展送溫暖活動，作為自己工作的重中之重。幾年來，我院工會不斷地向困難群體、退休教職工送溫暖、送親情，并把送溫暖活動變得經(jīng)?；?、制度化、長效化。每年堅持為師生員工辦好幾件實事：一是教職工生病住院、直系親屬去世登門慰問，生小孩、結(jié)婚到場祝賀，把組織的關(guān)心送到職工的心坎上；二是建立困難職工檔案，黨員、干部與困難職工結(jié)對子，想方設(shè)法地幫助、鼓勵他們戰(zhàn)勝困難，渡過難關(guān)，元旦、春節(jié)期間集中慰問病困職工，切實幫扶弱勢群體，送去組織的溫暖。三是開展金秋助學(xué)活動，并多次組織捐款，幫助身患重病的學(xué)生康復(fù)治療，順利完成學(xué)業(yè)。如今年四月份院工會組織為醫(yī)護學(xué)院身患癌癥的湛佳雷同學(xué)捐款四萬余元，并鼓勵其戰(zhàn)勝病魔，完成學(xué)業(yè)。四是關(guān)心外地的青年教師的生活，多次走訪慰問青年教師，組織單身青年教師聯(lián)誼活動，“中秋”、“端午”等節(jié)日，組織留校教師歡聚一堂、共度佳節(jié)。五是組織教職工為災(zāi)區(qū)、革命老區(qū)募集善款、棉衣棉被等物資。通過這些工作，一方面把黨委、行政和工會組織的溫暖送給教職工，切實幫助困難職工解決了生活、醫(yī)療、住房、子女上學(xué)等方面的實際問題。另一方面，把教職工的愛心傳遞到校外，既弘揚了教職工團結(jié)協(xié)作、扶貧濟困的中華民族傳統(tǒng)美德，又增強了全校教職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成團結(jié)、和諧的校園氛圍。五、創(chuàng)新工作機制，打造模范“職工之家”為進一步創(chuàng)新工會工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。我們在將工會工作向?qū)W生拓展方面進行了一些探索，并取得了可喜的成效。拓展包括三個方面的內(nèi)容：學(xué)習(xí)延伸、活動延伸和組織延伸。三個方面的延伸是既相互獨立又不斷遞進深化的關(guān)系，學(xué)習(xí)延伸是基礎(chǔ)，活動延伸是關(guān)鍵，組織延伸是成果。院工會派專人每學(xué)期都要深入各個院系，為即將頂崗實習(xí)的學(xué)生進行工會知識宣講，讓學(xué)生了解工會組織及工會會員的權(quán)利和義務(wù)，并學(xué)會就業(yè)后怎樣合法有效地維護自身的權(quán)益，使學(xué)生在思想上認識工會，在情感上親近工會，在行為上參與工會，擴大了工會的影響力和號召力，并自覺地加入工會組織。以壯大工會隊伍，既從源頭上為工會組織注入了新鮮血液，也為大學(xué)生邁向社會后合法維權(quán)奠定了堅實的基礎(chǔ)。截至2010年5月，共發(fā)展學(xué)生工會會員6013人。今年11月，我院醫(yī)護系又有400多名畢業(yè)生加入工會組織。通過三個延伸活動的開展，提升了學(xué)生人文素養(yǎng)；提高了學(xué)生社會實踐能力；增強了學(xué)生民主法律意識和維權(quán)意識。2009年11月13日，省總工會常務(wù)副主席黃國慶一行來我院檢查指導(dǎo)工會工作，對我院工會拓展工作給予了高度評價，并鼓勵我們繼續(xù)努力，進一步探索三個延伸活動，爭取創(chuàng)出特色。09年12月，我院工會“三延伸”工作獲“湖北省工會工作創(chuàng)新獎”院工會努力加強自身建設(shè)，擴大工會組織的覆蓋面，我院工會現(xiàn)有教職工會員499人，（共計發(fā)展學(xué)生會員4016人），13個工會小組。教職工工會會員覆蓋率達到95%，今年，我院工會積極籌備二級學(xué)院和院系分工會的組建工作，現(xiàn)已在兩個學(xué)院試點實施，進展順利，預(yù)計年底分工會將基本組建完成。積極開展“職工之家”的建設(shè)活動。各基層工會積極行動，想方設(shè)法找活動場地，購置活動器材，探求職工之家的活動方式，落實工會活動日制度，積極開展建家活動。2005年底我院榮獲市級“模范職工之家”稱號，2010年5月，我院被評為省級“模范職工之家”。今年，為了申報國家級“模范職工之家”，我院工會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，重新選址，擴大面積，增加活動項目，擬打造一個集羽毛球館、乒乓球室、棋牌室、卡拉Ok室等于一體的全方位的、多層次的“職工之家”，預(yù)計今年年底完工，并投入使用。第五篇：模范職工之家推薦材料先進事跡我中隊工會小組共有會員36人，2004年以來，中隊工會在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以鄧理論為指導(dǎo)，全面貫徹三個代表重要思想，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，深入、扎實工作，狠抓落實，為全面完成年內(nèi)各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。一、抓好社會主義勞動競賽，重視發(fā)揮榜樣的作用，最大限度地調(diào)動廣大職工勞動生產(chǎn)積極性勞動競賽是中隊工會最重要的日常工作之一，是激勵廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的最佳途徑。今年，中隊工會先后組織了一季度勞動競賽、和以“提高服務(wù)質(zhì)量，確保雙過半”為主題的二季度勞動競賽，為各項生產(chǎn)任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。涌現(xiàn)出陶文中、李平生、朱江等先進個人。這些先進個人，在中隊的整個生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中既是中流砥柱，又起到了很好的模范帶頭作用。二、調(diào)動職工主動參與企業(yè)民主管理，民主決策的積極性，為成功召開公司六屆七次職代會做好會前準備職工代表大會制度是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和行使民主監(jiān)督的一項基本制度，是職工當家作主和在企業(yè)政治、經(jīng)濟生活中的一件大事。因此，中隊工會歷來都給予了高度的重視。凡涉及職工切身利益和中隊生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大決策問題時，通過職工代表大會或職代會等民主程序予以討論，在今年年初審議同意了《小車中隊2004年經(jīng)營承包考核細則》的實施，充分體現(xiàn)了職代會依法行使企業(yè)民主管理，民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)利。為進一步發(fā)揮工會的監(jiān)督維護職能，中隊工會以堅持隊務(wù)公開為重點，定期公開經(jīng)營考核結(jié)果，聽取職工意見。今年上半年，共召開職工征求意見會議2場次，每月工資、獎金及誤餐費的發(fā)放都要通過隊務(wù)公開欄向職工公示后再下發(fā)，促進了中隊民主管理和民主監(jiān)督工作的落實。三、加強源頭管理，抓好班組建設(shè)，促進生產(chǎn)經(jīng)營管理水平上臺階班組建設(shè)歷來是工會工作的重頭戲，是工會聯(lián)系生產(chǎn)的切入點，也是工會開展社會主義勞動競賽，加強公司“雙文明”建設(shè)，維護職工合法權(quán)益的有效途徑。2004年，中隊選拔兩名黨員擔任各班班長，把充分發(fā)揮黨員和班長的模范帶頭作用當作基層建設(shè)的一項重要工作來抓。中隊先后制訂了班長崗位責(zé)任制和獎懲細則，推行了班長安全督察模式，使“兩點一線”的安全管理得到了充實和加強。起到了較好的作用，使得中隊日常管理工作的難度越來越小，使班組建設(shè)日趨完善。班長不但自己任務(wù)完成的好，而且還帶領(lǐng)本小隊的其他駕駛員盡可能多地創(chuàng)造單車效益。在今年的班組建設(shè)工作中，中隊工會十分注意將安全生產(chǎn)“五個一”活動、“Q/HSE體系”運行同“班建”工作捆綁起來，以之推動“班建”工作從點到面的發(fā)展，使之緊緊跟上公司生產(chǎn)經(jīng)營管理前進的步伐。四、加強工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工會干部工作能力為了加強中隊工會組織建設(shè)，提高工會兼職干部、班組長、職工代表、女工委員參政議政、依法管理工會的理論水平，促進工會組織向?qū)W習(xí)型工會轉(zhuǎn)化，中隊工會小組于年初即制訂了培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)工作融于班組建設(shè)、工會組織建設(shè)、“五個一”活動之中。并精心挑選了中國工人出版社出版的“基層工會工作叢書”，組織工會兼職干部、班組長學(xué)習(xí)，并明確提出了學(xué)習(xí)要求。此外，中隊工會還組織職工參加工會知識競賽活動，加深了職工對黨的“十六大”及工會十四大精神的正確領(lǐng)會和理解。