行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)大全5篇-資料下載頁
2024-10-25 02:11本頁面
【正文】 度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。1完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。根據(jù)國家工資改革政策和物業(yè)管理處的實際經(jīng)濟(jì)效益,編制工資計劃,合理使用工資基金。負(fù)責(zé)辦理職工的轉(zhuǎn)正、定級、晉升的工資變動事宜及離職員工的工資結(jié)算工作。負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動的工資手續(xù)、調(diào)入職工的工資標(biāo)準(zhǔn)的審定工作。按時準(zhǔn)確編報勞動工資、浮動工資、獎金、伙食補(bǔ)貼、月、季、年報表并做好對比分析,提出建設(shè)性意見供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。按月匯總和發(fā)放加班費(fèi)、夜班費(fèi)和其它各種津貼。嚴(yán)格勞務(wù)工資管理,建立健全職工工資一鑒表,掌握公司各類人員的工資變動情況和人員的增減情況。負(fù)責(zé)編制勞保、福利用品發(fā)放名單。負(fù)責(zé)全部員工參加勞動保險的工作。負(fù)責(zé)各部門的考勤管理,統(tǒng)計和編報勞動出勤報表,經(jīng)常檢查各部門的勞動紀(jì)律,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供勞動出勤情況。負(fù)責(zé)領(lǐng)取本部門的辦公用品和文件的收發(fā)登記工作。1完成人事部經(jīng)理交派的其他任務(wù)。熱愛物業(yè)管理處工作,對培訓(xùn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,耐心細(xì)致,全心全意,作風(fēng)正派,不謀私利,為提高物業(yè)管理處人員的素質(zhì)而盡心盡力。在物業(yè)管理處總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)物業(yè)管理處的培訓(xùn)工作。按照物業(yè)管理處經(jīng)營管理的方針政策,負(fù)責(zé)計劃、組織、檢查及督促各項培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施方案并組織實施。負(fù)責(zé)物業(yè)管理處調(diào)進(jìn)、招聘、招收干部、工人的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)的考核工作。負(fù)責(zé)審核干部、職工培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教師的選編教材,制定培訓(xùn)文件,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的組織、實施和管理工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查、落實、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。編造培訓(xùn)預(yù)算報總經(jīng)理?？刂泼磕甑念A(yù)算支出。安排教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。對物業(yè)管理處外派學(xué)習(xí)的員工,按物業(yè)管理處規(guī)定進(jìn)行管理、控制、審核及實施培訓(xùn)后跟查與考核業(yè)績的工作。負(fù)責(zé)制定、審查對外招生培訓(xùn)教學(xué)計劃的制定、實施及費(fèi)用核算。組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),監(jiān)督員工執(zhí)行物業(yè)管理處各項規(guī)章制度和評核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。
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