第三期季度簡(jiǎn)報(bào)大全-資料下載頁(yè)
2024-10-25 01:57本頁(yè)面
【正文】 實(shí)質(zhì)就是“不拘一格降人才”，選什么樣的人是團(tuán)建新模式能否成功的關(guān)鍵。在團(tuán)委班子人選的選拔上，嚴(yán)格遵照“黨管干部”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門(mén)牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委配合，團(tuán)縣委參與指導(dǎo)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各行各業(yè)優(yōu)秀青年摸底調(diào)查，再根據(jù)當(dāng)?shù)厍嗄攴植己途奂攸c(diǎn)，按照一定比例，提出建議名單，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，列為候選人，提交團(tuán)代會(huì)選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選人要充分考慮青年致富能手、專業(yè)合作組織帶頭人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、學(xué)校團(tuán)隊(duì)干部和大學(xué)生村官，一方面，將農(nóng)村各行業(yè)優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)委班子，有利于塑造共青團(tuán)是進(jìn)步青年集體的良好形象，改變共青團(tuán)組織在基層“勢(shì)單力薄”的局面；另一方面，提高了團(tuán)組織服務(wù)農(nóng)村團(tuán)員青年的能力，將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員吸收進(jìn)團(tuán)委，有利于開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，推廣普及實(shí)用技術(shù)，最大程度地滿足廣大團(tuán)員青年的需求，將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人吸收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中來(lái)，對(duì)農(nóng)村青年增收致富有典型示范作用和良好的帶動(dòng)作用。效果：組織凝聚力量，合力開(kāi)拓新局面首先，團(tuán)建新模式的推行緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的“用人荒”。解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作力量不強(qiáng)、干部精力投入不足的問(wèn)題。換屆前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中普遍存在著人員力量不足，重大活動(dòng)開(kāi)展困難的特點(diǎn)。自試行團(tuán)建新模式后，團(tuán)委班子增加了人手，進(jìn)行了合理的分工，各項(xiàng)工作責(zé)任到人，團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力得到了明顯增強(qiáng)，更好的發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。其次，團(tuán)建新模式的推行提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子的戰(zhàn)斗力。包公鎮(zhèn)團(tuán)委推進(jìn)“1+3+X”新模式后，成功舉辦了該鎮(zhèn)的首屆“青年文化節(jié)”。活動(dòng)籌備中，從籌劃到協(xié)調(diào)、從設(shè)計(jì)到執(zhí)行，都由團(tuán)委會(huì)研究決定，團(tuán)委的每一位成員都有明確的分工，每人負(fù)責(zé)牽頭一個(gè)活動(dòng)。既發(fā)揮了團(tuán)委班子的整體合力又激發(fā)了每個(gè)團(tuán)委委員的潛能，收到了很好的效果，產(chǎn)生了很好的反響。再次，團(tuán)建新模式的推行調(diào)動(dòng)了廣大青年骨干參與團(tuán)的活動(dòng)熱情。從各行各業(yè)中篩選的優(yōu)秀青年，作為團(tuán)委委員。對(duì)團(tuán)委來(lái)說(shuō)，是擴(kuò)大了影響，增強(qiáng)了隊(duì)伍。對(duì)青年來(lái)說(shuō)，是對(duì)他們工作的熱情和能力的肯定，傳達(dá)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)共青團(tuán)工作和青年的關(guān)愛(ài)，同時(shí)，也是為他們提供了一個(gè)更好發(fā)揮工作潛力和提升鍛煉自身素質(zhì)的平臺(tái)。發(fā)展：人才各當(dāng)其位，長(zhǎng)效機(jī)制著眼三個(gè)領(lǐng)域——激勵(lì)、溝通和進(jìn)入退出團(tuán)建新模式最大限度地調(diào)動(dòng)了兼職團(tuán)干的積極性，但是如何建立長(zhǎng)效機(jī)制保持“1+3+X”模式的活力，是我們接下來(lái)需要關(guān)注和解決的問(wèn)題。首先，是兼職團(tuán)干的能力和職業(yè)特點(diǎn)如何和團(tuán)的工作相結(jié)合。充分考慮當(dāng)?shù)厍嗄陿?gòu)成特點(diǎn)，將具有典型意義的群體代表吸收進(jìn)團(tuán)委班子，并根據(jù)該群體特點(diǎn)設(shè)計(jì)出操作性強(qiáng)的工作內(nèi)容，并由該代表分管負(fù)責(zé)，使他的工作與共青團(tuán)工作相融合。其次，是設(shè)計(jì)出合理的激勵(lì)機(jī)制，保持兼職團(tuán)干的積極性。兼職團(tuán)干由于沒(méi)有相應(yīng)的編制，不享受政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，急需一些激勵(lì)措施，保持兼職團(tuán)干部的積極性，讓他們?cè)趫F(tuán)的平臺(tái)上成長(zhǎng)成才。最后，建立長(zhǎng)效機(jī)制，永葆團(tuán)建新模式活力。一方面是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)自身班子構(gòu)成情況合理分工，制定有效溝通機(jī)制如定期召開(kāi)工作例會(huì)等；另一方面要健全進(jìn)入和退出機(jī)制，團(tuán)委班子的新陳代謝是共青團(tuán)工作延續(xù)的重要保證，因此，要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門(mén)保持溝通，使“老”團(tuán)干卸任 “新”團(tuán)干遞補(bǔ)形成常態(tài)。全市加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)情況月報(bào)表按照加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)月報(bào)制度的要求，現(xiàn)將全市加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)進(jìn)展情況通報(bào)如下：統(tǒng)計(jì)部門(mén)：團(tuán)市委組織部截止日期：2010年8月31日?qǐng)?bào)：市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管（聯(lián)系）共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)；團(tuán)省委各位書(shū)記；市委組織部，團(tuán)省委組織部、城市部、農(nóng)村部送：各縣區(qū)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，各縣區(qū)委、人大、政府、政協(xié)分管（聯(lián)系）共青團(tuán)工作負(fù)責(zé)同志，市委辦公廳信息處、市政府辦公廳信息處發(fā)：各縣區(qū)團(tuán)（工）委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委，各直屬團(tuán)委、機(jī)關(guān)各部室編校：李 銳2010年9月9日印發(fā)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1