【正文】 員進(jìn)行溝通交流。為了能夠更好地完成的各項工作任務(wù)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極參加財務(wù)中心舉行的內(nèi)部培訓(xùn)、認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度以及內(nèi)部審計的相關(guān)制度和流程。二、工作中遇到的瓶頸對公司規(guī)章制度、流程以及相關(guān)實(shí)際操作方法不夠熟悉。由于時間原因，對于公司規(guī)章的制度、流程及相關(guān)實(shí)際操作方法雖然有所了解，但不熟悉，更談不上掌握，而一個優(yōu)秀的內(nèi)部審計人員是應(yīng)該對公司規(guī)章制度、流程等都做到了然如胸的，這些是我在以后的工作中需要加強(qiáng)的地方?，F(xiàn)行規(guī)章制度些部分需要進(jìn)一步完善。有些制度不夠完善，在實(shí)務(wù)工作中具體操作人員只能根據(jù)自己的經(jīng)驗來進(jìn)行處理。不同的人處理方法有可能是不相同的，會造成復(fù)核人員、審計人員工作的難度。也可能影響對同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理方法前后的一貫性。三、下一步的工作計劃下一步審計工作的總體目標(biāo)：以工作計劃為核心，積極主動地開展業(yè)的各項審計工作。充分發(fā)揮內(nèi)部審計作為企業(yè)風(fēng)險管理第三道防線的財務(wù)監(jiān)督、經(jīng)營診斷和咨詢顧問的三大職能。根據(jù)工作計劃，逐步完善公司的內(nèi)部審計工作指引、各種審計工作流程，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。四、建議根據(jù)審計工作中發(fā)現(xiàn)的不足，提出以下建議供參考：建立或完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度通過制定各業(yè)務(wù)流程合理的工作程序及內(nèi)部控制程序，確保公司所有業(yè)務(wù)在確定的風(fēng)險框架內(nèi)運(yùn)行。建立健全全面預(yù)算管理體系構(gòu)建符合公司實(shí)際情況的全面預(yù)算管理體系，組織編制全面預(yù)算，以預(yù)算目標(biāo)對日常生產(chǎn)經(jīng)營活動要素進(jìn)行控制并對相關(guān)事項進(jìn)行預(yù)警。建立完善的經(jīng)營業(yè)績綜合分析體系通過財務(wù)管理向各項業(yè)務(wù)提供及時準(zhǔn)確的反映、客觀經(jīng)濟(jì)的分析，尋找企業(yè)運(yùn)營中的存在問題或者說機(jī)會，全面提高各業(yè)務(wù)層次的效率和效益，或者說提高企業(yè)的經(jīng)營安全系數(shù)，遠(yuǎn)離風(fēng)險。建立完善的績效評估體系把績效管理與公司的戰(zhàn)略和總體經(jīng)營計劃緊密聯(lián)系起來，充分調(diào)動各方面的積極性和責(zé)任感，形成科學(xué)合理、與薪酬掛鉤的績效考核機(jī)制，通過提高員工的積極性，使員工提高業(yè)績，推動公司整體業(yè)績的提升，從而實(shí)現(xiàn)公司的總體營運(yùn)計劃。規(guī)劃企業(yè)稅務(wù)管理對企業(yè)的納稅進(jìn)行規(guī)劃，既要合理避稅又要兼顧稅局的監(jiān)管要求，爭取稅務(wù)部門的支持。合理平衡稅負(fù)，減少涉稅風(fēng)險，為企業(yè)的長期發(fā)展壯大提供合適的稅務(wù)監(jiān)管環(huán)境?？傊?，內(nèi)部審計作為企業(yè)發(fā)展的衛(wèi)士，工作任務(wù)是艱巨的，要做到以一貫的態(tài)度對待工作，凡事有章可循、有規(guī)可依，實(shí)事求是地提出問題及處理問題，切忌主觀、武斷。為公司的發(fā)展作出自己最大限度的努力!第四篇：試用期總結(jié)報告試用期工作總結(jié)時光一晃而過，轉(zhuǎn)眼之間我的兩個月試用期已經(jīng)結(jié)束，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了深刻的回憶。初來公司時，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在這段時間里給予我的支持和幫助；這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。同時我的肩上也擔(dān)起了更大的責(zé)任，凡事都得仔細(xì)認(rèn)真，畢竟所犯錯誤再也不是一句對不起或者一紙道歉書所能解決的了。以下是我在試用期期間的工作總結(jié)：從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，有過彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。有時候自己做的工作，交給領(lǐng)導(dǎo)后，得不到反饋，是好呢，還是比較勉強(qiáng)，亦或者是不行？而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，所做的一切都能夠知道結(jié)果或能得到評價；常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實(shí)習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時工作只是翻譯文件，掃描文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。所以我必須在工作中勤于動手琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人，堅決不能不懂裝懂，沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦，而我就是每天對著電腦打字，顯得枯燥乏味，但是工作輕松也不能馬虎，還是得認(rèn)真完成的。踏上社會，我們與形形色色的人打交道，剛出校門的我很多時候無法適應(yīng)，具體來說，還是用學(xué)校觀點(diǎn)來看待社會，不懂得社會的復(fù)雜性；為此感謝部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事在我迷茫的時候給我指明方向，讓我懂得了在人與人之間應(yīng)該如何相處，在工作中“多做事，少閑話”。通過2個月的工作，我知道自己離公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，但在今后的工作中我會更加的努力，務(wù)必讓公司和領(lǐng)導(dǎo)滿意，在平時的空閑時間里我也會努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，充分發(fā)揮個人所長，為公司做貢獻(xiàn)!第五篇：試用期總結(jié)報告試用期培訓(xùn)總結(jié)報告工號: 5852部門: 線圈制造部入職/異動日期: 姓名: 蔣永雄職務(wù): 技術(shù)員我目前擔(dān)仸的是材料相關(guān)的工作,主要包括材料異常的分析,處理和供應(yīng)商的聯(lián)系及IQC作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的作成,（1）發(fā)生材料異常時，對異常內(nèi)容的分析，對策并對象品的處理，影響到生產(chǎn)的話，還需聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商派人到我司選別。（2）IQC所使用的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書（成績書，部品檢查指導(dǎo)票等）的更新，作成和發(fā)放。（3）通過電話或郵件方式，對供應(yīng)商進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)。（4）新品試作評價計劃書的作成，跟蹤及其內(nèi)容的擔(dān)當(dāng)。（5）材料的切割，打磨和鉆孔等。在工作中,學(xué)習(xí)到了發(fā)生材料異常時,處理速度要快,及時采取對策措施，防止事態(tài)的惡化。工作也離不開與人的溝通，學(xué)會了站在別人的角度處理一些問題；學(xué)會了一些做事方法和溝通技巧；學(xué)會了調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。通過自身的努力學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中的探索認(rèn)識，在工作中已取得喜人的進(jìn)步，現(xiàn)已能基本掌握工作的方法和溝通能力來處理工作上的問題。作為新人，入職時什么都不懂，取得的進(jìn)步離不開同事和上司的教導(dǎo)，非常感謝申課長，董系長，袁系長，凌系長，于博和李杏芬等人的幫助和支持，以后我會更加努力。人無完人，有很多不足的地方，以后的工作還需各同事和上司多多鞭策和不吝嗇的教導(dǎo)。