【正文】 活動等七個環(huán)節(jié)，不斷把先進性教育活動推向深入。并根據(jù)征求到的意見和建議，針對存在的10個方面問題，制定了《區(qū)總工會領導班子在先進性教育活動制定的整改方案》和《區(qū)總工會黨支部在先進性教育活動中制定的整改方案》共24項整改措施。在整改提高階段，按照制定的24項整改措施狠抓整改，進一步完善了《羅湖區(qū)總工會領導班子黨風廉政建設崗位責任制》等38項規(guī)章制度，先后到下屬10個街道辦工委會及教育、衛(wèi)生、城管工委會進行調(diào)研，現(xiàn)場辦公，幫助解決實際困難，促進了基層工會工作開展。在群眾滿意度測評活動中，統(tǒng)計結(jié)果顯示群眾對區(qū)總工會黨支部，開展先進性教育活動及落實整改措施的情況滿意率100%，其中很滿意達84%。積極推進黨建帶工建工作。4月份，區(qū)總工會起草了《關于建立羅湖區(qū)以黨建帶工建聯(lián)席會議制度的通知》的文件下發(fā)各工委會，并對此項工作進行督促和指導，其中東湖彩世界管理處黨支部被評為全市首批“兩新”組織黨建示范點。在10月12日召開的深圳市“黨建帶工建、黨工共建”工作會上，東湖街道黨工委作了題為“抓基層黨工共建、促街道和諧發(fā)展”的經(jīng)驗介紹。按照市委組織部、市總工會召開的“黨建帶工建，黨工共建”工作會議精神，我們與區(qū)委組織部起草了《關于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的實施意見》，積極推進我區(qū)基層黨工共建工作。認真籌備召開區(qū)工會第三次代表大會。在籌備召開羅湖區(qū)工會第三次代表大會期間，區(qū)總工會領導專門向區(qū)委常委會和市總工會領導班子匯報和請示召開大會的有關工作，得到了區(qū)委和市總高度重視和支持。十月，區(qū)委和市總工會先后批復同意我區(qū)召開工會第三次代表大會。為了順利地完成大會的各項籌備工作，區(qū)總工會成立了大會籌備工作領導小組，下發(fā)了《籌備召開羅湖區(qū)工會第三次代表大會工作方案》，就大會代表的條件、名額分配和產(chǎn)生辦法作了具體規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工會組織和會員的實際數(shù)，最終確定這次大會代表共205名，組成17個代表團參會。各級工會組織嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，經(jīng)過充分醞釀，認真選出了205名大會代表，確保了選舉工作的合法性和有效性。大會籌備領導小組下設的三個工作小組根據(jù)各自的具體分工，認真細致，精心組織，力爭各項按時、保質(zhì)完成籌備工作。二○○六年工作任務二○○六年，是我區(qū)工會選出新一屆領導班子后的第一年，為確保順利完成工會各項工作任務，我區(qū)工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面掌握和運用科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、中國工會十四大和深圳市第四次黨代會精神，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，立足全局、銳意進取、大膽創(chuàng)新、真抓實干，組織和帶領全區(qū)廣大職工，為建設和諧羅湖、效益羅湖和現(xiàn)代服務強區(qū)中發(fā)揮主力軍作用。一、堅持以科學理論為指導，堅定走中國特色社會主義的工會發(fā)展道路黨的十六大鄭重提出，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全體黨員，在全黨興起一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。中國工會十四大也提出了要以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局?？茖W理論是工會工作的行動指南，面對新形勢、新要求，各級工會組織和工會干部要從講政治、講大局的高度，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，貫徹和落實科學發(fā)展觀，對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識上達到新的高度，按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民這個根本要求，切實增強責任感和使命感，在落實工會各項工作中用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會，使工會的地位更加鞏固、力量更加強大、貢獻更加突出，始終做到在實踐“三個代表”的具體行動上取得新成效。二、堅持推進“固本強基”工程，把更多的職工吸引到工會組織當中 隨著我區(qū)經(jīng)濟所有制結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，新的社會階層出現(xiàn)，工人階級隊伍發(fā)生了巨大的變化，知識分子作為工人階級的一部分作用更加突出，非公有制企業(yè)職工、社會中介組織從業(yè)人員大量增加，大批進城務工人員成為工人階級的新成員，就業(yè)方式靈活多樣，許多人員的職業(yè)身份經(jīng)常變動。最大限度地把這些人員組織起來，發(fā)展成為工人階級的一份子，是工會面臨的艱巨任務和重要政治責任，也是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的重要途徑。各級工會組織要從加強黨的執(zhí)政基礎和鞏固黨的執(zhí)政根基的高度出發(fā)，進一步密切黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，要堅持“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則，繼續(xù)通過建立區(qū)域、行業(yè)工聯(lián)會覆蓋建會等有效工會組建工作方式，最大限度地把職工“吸引”到工會組織中來，壯大職工隊伍，維持工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。三、堅持完善工會維權(quán)工作機制，為和諧羅湖建設貢獻工會力量各級工會組織要從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，以建設和諧羅湖為目標，以簽訂勞動合同、推行集體合同為重點，進一步加強勞動關系三方協(xié)商制度、勞動爭議調(diào)處制度、勞動保護檢查監(jiān)督制度的建立和完善，推動解決職工最關心的勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等問題，切實履行好維護職工合法權(quán)益的基本職責。要進一步發(fā)揮好工會組織中的人大代表、政協(xié)委員的作用，不斷加大源頭參與維護職工權(quán)益的力度，積極參與涉及職工切身利益的政策和措施的制定，推動政府關心和重視職工群眾的各項合理需求，為廣大職工爭取更大的合法權(quán)益各級工會組織要從維護黨和國家長治久安的高度出發(fā)，全力協(xié)助黨委和政府建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系，及時準確地反映職工群眾的愿望和呼聲，妥善處理職工群體性事件，把問題解決在基層。要教育和引導職工正確看待利益關系，處理好長遠利益和眼前利益的關系，把社會整體利益、企業(yè)利益和職工利益有機結(jié)合起來，自覺地維護社會的穩(wěn)定。要認真配合有關方面，積極防范和應對敵對勢力對我滲透破壞活動，維護職工隊伍的穩(wěn)定和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，為建設和諧羅湖作出貢獻。四、堅持深入推進送溫暖工程，切實為困難職工解難事辦實事“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”這既是對全黨的要求，也是對工會組織的要求。各級工會組織要唱響“職工有困難找工會”的口號，大力推進送溫暖工程，加大幫扶工作力度。要進一步加強困難職工幫扶組織網(wǎng)絡的建設，將幫扶網(wǎng)絡向基層、向企業(yè)延伸，發(fā)揮覆蓋作用；認真做好困難職工的調(diào)查摸底工作，對困難職工實行動態(tài)管理，及時向黨和政府反映困難職工生活狀況，利用幫扶網(wǎng)絡調(diào)動社會各方資源，切實加強對困難職工的救助工作；要運用多種形式展開幫扶行動，為困難職工重點提供政策指導、生活救助、子女助學、技能培訓等方面的服務和幫助，推動下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)；要積極推廣羅湖建筑（控股）有限公司開展的“職工有困難找工會”的試點經(jīng)驗，推動全區(qū)困難職工幫扶工作。五、堅持加強工會自身建設，進一步提高羅湖工會隊伍的執(zhí)行能力要加強街道及行業(yè)工會組織建設，以市委組織部、市總工會聯(lián)合發(fā)布《關于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的實施意見》為契機，全面貫徹落實市委“黨建帶工建”文件精神，爭取XX年上半年把街道總工會建立起來，進一步充實基層工會組織力量。要在全體工會干部中掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”，全面提高工會干部的執(zhí)行力，提高工作效率和工作成效。在強化隊伍建設上，以加強心力、執(zhí)行力、動力和威力等“四力”方面的建設為重點，使工會干部做到提神、提氣，燃燒激情，勇于挑戰(zhàn)的精神，為投入到新的工會事業(yè)當中煥發(fā)活力。在強化業(yè)務建設上，以培養(yǎng)符合工會自身特點的社會活動家、實干家、專門家工會干部為重點。區(qū)總領導班子和基層工委會領導要培養(yǎng)成為具有辦事能力的社會活動家，基層工會干部要培養(yǎng)成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家，工會機關干部要培養(yǎng)成為具有真才實學熟悉工會工作的專門家。通過“三家”建設，努力培養(yǎng)一支黨政放心、職工信賴、奮發(fā)有為的工會干部隊伍，使各級工會真正成為職工之家，使工會干部真正成為職工的貼心人。本文由《雨露文章網(wǎng)》 負責整理首發(fā)