【正文】 的障礙來自于自身的膽怯、害羞等心理。孩子從家庭走向幼兒園，家園配合不好，很容易造成幼兒對幼兒園的恐懼，對老師的陌生感。在園內(nèi)顯得不合群，甚至“沉默寡言”。而這類幼兒的家長反映，孩子在家里口語表達(dá)流暢，在園在家判若兩人。兒自由討論的時間，讓幼兒的思維和語言處于積極狀態(tài)，鼓勵幼兒用多種語言形式表達(dá)同一內(nèi)容。幼兒園反思隨筆10在學(xué)校管理中，班主任是一個重要角色，如果每個班主任都能帶好自己的班級，整個學(xué)校的發(fā)展才能呈顯良好態(tài)勢。這一點尤其對職業(yè)學(xué)校的發(fā)展更顯關(guān)鍵。中職學(xué)校的幼師班班主任要明確培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是:首要的是培養(yǎng)有健全人格的學(xué)生，在此基礎(chǔ)上努力培養(yǎng)學(xué)生的技能技巧，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。在這種思想指導(dǎo)下，本人總結(jié)出幾點中職學(xué)校的幼師班班主任管理工作的反思和體會，提出來與各位同行一起交流:一、教師要加強與學(xué)生的溝通在目前教育體制下，中職學(xué)校幼師班的班主任工作的成績，還是主要體現(xiàn)在班級畢業(yè)的學(xué)生是不是一個合格的畢業(yè)生，是不是一個對社會有用的人。因此，中職學(xué)校的幼師班的班主任要努力營造良好的班風(fēng)，使學(xué)生有正氣、積極向上，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會做人，讓學(xué)生更主動地去學(xué)習(xí)技能技巧，為將來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。我覺得這方面班主任應(yīng)該做到以下幾點:作為一名中職幼師學(xué)生，到幼兒園當(dāng)老師是目標(biāo)，這不需要班主任再做工作了，這是家長、社會、學(xué)生之間形成的共識。班主任工作是鼓勵學(xué)生做一個怎樣的幼兒園老師及怎樣奮斗的問題?！霸鯓拥挠變簣@老師”要根據(jù)學(xué)生的實際情況讓她們覺得有希望成為一個優(yōu)秀的幼師，“怎樣奮斗”關(guān)鍵是要讓學(xué)生對自己有信心，告訴她們學(xué)習(xí)的方法，讓她們懂得通過學(xué)習(xí)，自己不懂的，不會的技能技巧都能學(xué)會，學(xué)好。，拉近與學(xué)生的距離家長把學(xué)生交給學(xué)校，從某種意義上講我們班主任就是“家長”，那么我們就必須關(guān)心、愛護(hù)這一家庭中每一個成員，而且處處要讓學(xué)生感到教師在時刻關(guān)心著他，那么本人認(rèn)為應(yīng)注意以下幾個方面:(1)因為幼師生基本上是女生，所以女老師應(yīng)多去學(xué)生的寢室，與學(xué)生交談學(xué)習(xí)以外的事，在寢室里能看到、聽到學(xué)生與平日完全不同的表現(xiàn)，而且她們會問教師許多私人問題，教師完全可以如實回答她們，這樣能迅速拉近與學(xué)生的距離感，加深師生間的感情交流，從而獲得學(xué)生的理解與幫助，這對做好班級管理工作會起到意想不到的效果。(2)學(xué)生生病一定要關(guān)心，我們班主任工作一定要細(xì)，有時學(xué)生生病，由于身邊沒有親人，很需要有人去關(guān)心，如果我們班主任不細(xì)心，沒有察覺到，這會讓學(xué)生很傷心，如果能把握住這種機(jī)會表示出對她的關(guān)心，那么學(xué)生可能會對此終生感激。還有學(xué)生生日也要注意，現(xiàn)在的學(xué)生都是90后，她們對自己的生日很在乎，如果班主任在這一天能帶領(lǐng)全班同學(xué)唱一首生日祝福歌，那學(xué)生就會體會到老師的關(guān)心，感受到班級的溫暖，也順勢提倡了過生日不必要去外面吃吃喝喝的良好行為。(3)與學(xué)生一起參加課外活動，如野炊、春游等，在活動過程中與學(xué)生交流、溝通，拉近師生之間的距離。二、注重發(fā)揮班干部的主觀能動性班干部是班集體的火車頭，班主任要帶好一個班，離不開班干部的參與與幫助。因此，物色培養(yǎng)和管理好班干部并使之稱為得力助手是班主任的一項重要工作，更是管理好整個班級的關(guān)鍵。我覺得這方面班主任應(yīng)該做到以下幾點:在選舉班干部之前，班主任應(yīng)該加強班級的組織紀(jì)律教育，讓學(xué)生明確集體利益高于個人利益，個人必須服從組織安排。這樣做的目的是給即將成為班干部的同學(xué)打下一個堅實的思想基礎(chǔ)。同時，也要鼓勵學(xué)生積極參加班干部競選活動，讓她們認(rèn)識到不一定是成績好的或者是能力突出的人才能擔(dān)任班干部，沒有任何特長的同學(xué)也可以。選好班干部后，班主任應(yīng)該及時明確其職責(zé)與分工。一般的班級是這樣分工的:班長協(xié)助班主任搞好班里的全部工作，包括抓好班級紀(jì)律、做好上傳下達(dá)工作、協(xié)調(diào)班里同學(xué)和任課教師之間、班干部與其他同學(xué)之間的聯(lián)系，她的角色相當(dāng)于“班主任助理”。學(xué)習(xí)委員主要是考勤、督促各課代表收好各科作業(yè)，及時反映學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和問題。財管委員主要是負(fù)責(zé)收發(fā)班里的信件，協(xié)助班主任做好班級開支。勞動委員負(fù)責(zé)安排教室值日，抓好班級和公共區(qū)的清潔衛(wèi)生。宣傳委員負(fù)責(zé)班級宣傳任務(wù)。文娛委員負(fù)責(zé)班級文藝活動的組織與策劃。宿管委員負(fù)責(zé)寢室的衛(wèi)生，考勤等等。明確職責(zé)后，班主任既要大膽放手讓班干部開展活動，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，平時還要加強指導(dǎo)，盡可能使他們避免工作的盲目性，啟發(fā)她們學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)各自的工作方式及方法。三、運用正面的疏導(dǎo)方法作為一名班主任，要隨時記住多表揚學(xué)生多鼓勵學(xué)生，盡量少在公開場合點名批評學(xué)生。一旦學(xué)生取得了進(jìn)步，班主任要給他們適當(dāng)?shù)墓膭詈唾澝?，?yīng)把握時機(jī)對她們說:“你做得很好，相信你下次一定會做得更好?！?，會對自己的行為充滿成就感，以期望下次的進(jìn)步。如此一來，不僅達(dá)到了教育學(xué)生的目的，而且也讓學(xué)生有了更大的進(jìn)步空間。同時，班主任還應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的長處，看到他們的閃光點，尤其是差生，當(dāng)她們有了進(jìn)步，哪怕只有一點點，教師都應(yīng)該及時給予表揚和肯定，幫她們樹立自信心，從而促使學(xué)生向良好的發(fā)展軌道邁進(jìn)。四、不斷總結(jié) 提高自我總結(jié)反思日常班主任工作，很有現(xiàn)實意義和實用價值。如學(xué)生遲到如何處理?這個是職校學(xué)生的老大難問題，學(xué)生校門遲到影響班級評分，課堂遲到影響老師教學(xué)。以往我對待遲到學(xué)生處理的方法是一律批評、罰掃幾天教室或工地、扣操行分等等，只要學(xué)生遲到就跟學(xué)生犯急。后來發(fā)現(xiàn)這種方式處理遲到的弊端:。，時間一長還會再犯。后來我反思了一下，應(yīng)改變自己的對待學(xué)生遲到情況的策略，先了解其遲到的真實原因，如果確實是無心而導(dǎo)致的遲到，簡單提醒一句“下次請注意”,我讓其遲到學(xué)生在班會課講解一下“如何養(yǎng)成良好的時間觀念”或是寫一篇關(guān)于 “怎么與家長和諧相處”的作文，這樣既不傷害學(xué)生的心靈與班主任之間的感情，又能啟發(fā)學(xué)生對自己未來規(guī)劃和正面引導(dǎo)學(xué)生處理與家長的關(guān)系, 結(jié)果取得了不錯的效果.班主任除了外出學(xué)習(xí)增長自身的教育技能，更應(yīng)該利用業(yè)余時間在網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)一些小技巧.。如傾聽技巧，與學(xué)生和家長交流時傾聽的基本技巧是:傾聽時要注視對方、點頭、微笑、主動、記筆記。2:站在學(xué)生與家長的立場，從對方的心理出發(fā)去傾聽。要把握情緒，集中精力表示興趣與專注，及時回應(yīng)對方等。班主任應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)提高自己，因為學(xué)習(xí)是個體生存的必要手段，學(xué)習(xí)可以促進(jìn)一個人的成熟。所以班主任要不斷的總結(jié)與學(xué)習(xí)使自己的教育工作完成的更具有藝術(shù)性?？傊新殞W(xué)校幼師班的班主任工作是很重要的，因為就人的一生來說，初中畢業(yè)后學(xué)生沒有進(jìn)入高中，而是進(jìn)入了中職學(xué)校學(xué)習(xí)，那么這一階段是她們的世界觀、人生觀、價值觀初步形成的時候，而班主任在這階段是對學(xué)生最有影響力的?！奥毿０嘀魅喂ぷ魇瞧椒捕爆嵉墓ぷ鳎屛覀冊趯嵺`中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我的一點粗淺見解，有不妥之處，請老師們多提寶貴意見。幼兒園反思隨筆11在幼兒園一日生活中，面對幼兒各處不合規(guī)范的錯誤行為，不少教師經(jīng)常采取懲罰的方式。懲罰雖然能制止幼兒的錯誤行為，但很容易傷害幼兒的自尊心，使幼兒產(chǎn)生逆反心理。有的幼兒在受罰后出現(xiàn)暴力行為，有的幼兒會拒絕學(xué)習(xí)，對教師不友好。即使幼兒表現(xiàn)出順從，也可能是出于怕受罰。在許多情況下，懲罰并不能保證幼兒產(chǎn)生正確行為，也不能保證幼兒懂得應(yīng)該怎樣做。對待幼兒錯誤行為的積極教育方式是引導(dǎo)。引導(dǎo)是幫助幼兒理解并實踐有意義行為的過程，引導(dǎo)的目的在于以積極的師生互動方式培養(yǎng)幼兒的自律能力，發(fā)展幼兒積極的自我概念和自我評價能力。以幼兒把飯弄撒了這件事為例，如果教師用責(zé)備的語氣命令幼兒把撒在桌上的飯清理干凈，這對幼兒來說就是一種懲罰，會讓他感到羞恥。如果教師說：“誰弄撒過東西，我這兒有塊抹布，你可以用它把飯粒清理掉，地吧?”這對幼兒來說便是一種引導(dǎo)，不僅給了幼兒糾正自己錯誤的機(jī)會，還保護(hù)了幼兒的自尊心。教師對待幼兒的態(tài)度和方式直接影響他們長大后成為什么樣的人。我們在制止或糾正幼兒的錯誤行為時，一定要讓幼兒懂得哪種做法是不對的，哪種做法是正確的。一、了解幼兒錯誤行為出現(xiàn)的原因及表現(xiàn)水平，以理解和尊重的態(tài)度對待幼兒幼兒出現(xiàn)錯誤行為的原因很多。首先是幼兒的年齡特點。學(xué)前階段的兒童活潑好動，好奇心極強，讓他們長時間地坐著等待輪流玩是很難做到的。按照皮亞杰的觀點處于“自我中心”階段的兒童往往從自己的角度看問題和做事情，要求他們讓人分享和給予是十分困難的。因此，教師要調(diào)整自己對幼兒的期望，不要強求幼兒表現(xiàn)出超過其發(fā)展水平的能力。其次是幼兒表達(dá)自己需要的方式多種多樣。盡管同一年齡階段的兒童有基本的共同需要，但每個幼兒有不同的表達(dá)方式，尤其是某些幼兒的需要不能得到滿足時，他們常常表現(xiàn)出與眾不同的行為。再次是家庭的影響。家庭的氣氛與環(huán)境影響幼兒在幼兒園表現(xiàn)出來的錯誤行為實際上是對在家里形成的壓抑或消極情緒的宣泄。美國明尼蘇達(dá)大學(xué)的丹加特來博士分析了兒童錯誤行為的三種水平。第一種水平是嘗試水平，他是錯誤行為的最溫和的形式。在這一水平，幼兒表現(xiàn)出某種行為是在試圖學(xué)習(xí)如何行動，是在試驗周圍環(huán)境對自己行為的反應(yīng)。教師在班里經(jīng)常會看到有的小朋友一邊犯錯誤，如，拿別人的玩具，一邊用眼睛偷看教師。這時教師必須嚴(yán)肅認(rèn)真的做出反應(yīng)，告訴他應(yīng)該把玩具還給別人。教師雖不能過于嚴(yán)厲，但也不能放任，因為教師的任何笑意都會讓幼兒獲得錯誤的信息，認(rèn)為教師并不反對他拿別人的玩具。第二種水平是社會習(xí)慣水平。幼兒學(xué)習(xí)或表現(xiàn)某種行為是因為他們錯誤的認(rèn)為這樣做是對的，因為他們看到同伴這樣做，或在某種場合他們曾觀察學(xué)習(xí)到類似行為。例如，有的幼兒說臟話，他并不覺得自己是在說臟話，因為他爸爸生氣的時候常說這些話。這時教師不能因此而懲罰幼兒，而要告訴他應(yīng)該用其它詞或其他方法來表達(dá)自己的憤怒。第三種水平是情感需要水平。幼兒在生活中遇到不如意、不順心的事情時，他們常以激烈的方式對外界做出反應(yīng)，以宣泄自己的情緒。這時教師應(yīng)把注意力放在理解幼兒壓力感的真正來源以及如何幫助幼兒對壓力做出正確的反應(yīng)上，而不應(yīng)把注意力放在幼兒說的臟話和做的錯事上，去懲罰幼兒。二、針對幼兒的錯誤行為，選擇正確的教育形勢教師在了解幼兒錯誤行為出現(xiàn)的情景與原因之后，應(yīng)決定是進(jìn)行個別引導(dǎo)還是集體教育。如果問題涉及一兩個兒童的行為，適合采用個別引導(dǎo)的方法，且應(yīng)盡可能私下里進(jìn)行，以避免當(dāng)眾讓幼兒出丑。但在實踐中，許多教師把個別幼兒的錯誤公布于眾，讓全體幼兒引以為戒，使被批評的幼兒感到羞恥。幼兒的這種感受會對其產(chǎn)生長時間的、甚至是終生的消極影響。為了避免幼兒尷尬和傷害幼兒的自尊心。在集體教育中，教師應(yīng)盡量避免點名批評個別幼兒，如“__，像其他小朋友一樣坐好!”教師可以通過表揚個別幼兒而使有錯誤行為的幼兒改正過來，如：“今天大家表現(xiàn)得非常好，都你__一樣看著我?！薄昂芏嘈∨笥讯甲昧?，大家都準(zhǔn)備好了，我們就開始活動。”這樣既保護(hù)幼兒的自尊心，糾正幼兒的錯誤行為，又能使集體活動正常進(jìn)行。不傷害幼兒的自尊心是教師面對幼兒錯誤行為的首要原則，但這絕不意味著教師對幼兒錯誤的遷就。當(dāng)幼兒經(jīng)教師多次提醒仍無改進(jìn)，或幼兒之間發(fā)生沖突，幼兒心情煩躁，教師的語言不能發(fā)揮作用時，教師可以讓個別幼兒暫時離開集體活動，或讓他單獨坐在較安靜的地方。在幼兒冷靜下來之后，教師和幼兒交談已發(fā)生過的事情。通過談話使幼兒明白自己錯在哪里，該如何做。三、給幼兒自己解決問題的機(jī)會，逐步培養(yǎng)幼兒的評價能力當(dāng)幼兒出現(xiàn)錯誤行為時，教師要幫助幼兒尋找改正錯誤、解決問題的辦法。教師要讓幼兒知道下次發(fā)生同樣的問題應(yīng)如何解決，而不只是讓幼兒知道不應(yīng)該做什么。教師向幼兒提出合理的、幼兒能理解的行為要求，然后下面強化正確的行為，而不是使用強制、威脅的手段讓幼兒按教師的要求去做。教師要有選擇的忽略那些對集體影響不大的個別行為，給幼兒自己去解決問題的機(jī)會。當(dāng)兩個幼兒發(fā)生爭執(zhí)的時候，教師不要立即介入。因為許多問題可以由幼兒自己解決。幼兒也需要更多的機(jī)會去鍛煉自己解決問題的能力，這樣的機(jī)會越多，幼兒解決問題的能力和社會交往的能力就越強。幼兒在試圖自己解決問題的過程中，他們是在自己的思維水平上進(jìn)行交流的，其交流的內(nèi)容被互相理解，如果這時教師介入，以成人的思維水平提出自己的想法，很有可能會引起幼兒的誤解。對待發(fā)生較平凡的、有典型意義的錯誤行為，教師可通過設(shè)計情景、組織幼兒討論的方式，使幼兒明白應(yīng)該怎么做。在這個過程中，讓幼兒投身處地地站在別人的立場上去想問題，體會別人的情緒和感受，這不僅可以發(fā)展幼兒的評價能力，而且也有利于幼兒形成對行為規(guī)范的正確認(rèn)識，并有情感驅(qū)動而表現(xiàn)出正確的行為。教是為了不教，真正的道德是自律的道德，逐漸培養(yǎng)幼兒自我評價、自我控制的能力是教師處理幼兒錯誤行為以及沖突時必須體現(xiàn)的教育目標(biāo)。幼兒園反思隨筆12熟練的操作技能是出色完成工作任務(wù)的重要條件。操作技能不是生來就有的，而是在后天的刻苦練習(xí)中逐步形成的。歷史上，優(yōu)秀的發(fā)明創(chuàng)造家們不但具有較高的智力，也往往表現(xiàn)出他們具有本行業(yè)較高的操作技能，并在其幼小年代就打下了基礎(chǔ)。牛頓小時候就喜歡工藝制作，他制作的風(fēng)箏、風(fēng)車不但小伙伴們喜愛，也曾受到了老師的表揚；大發(fā)明家愛迪生便是從小就喜歡做各種實驗，在困難的39。條件下，親自動手完成了許多發(fā)明創(chuàng)造；我國著名外科專家陳中偉從小就喜歡解剖魚、雞、青蛙燈，為其后來進(jìn)行各種外科手術(shù)打下了基礎(chǔ)。因此從小培養(yǎng)孩子的操作技能，對孩子的一生都有好處的。作為成年人，我們應(yīng)該有意識的帶孩子參觀我們的工作環(huán)境，從中可讓孩子欣賞我們工作中高超的操作技巧，同時也激發(fā)孩子學(xué)習(xí)某種操作技能的興趣。在某種事物的啟發(fā)下，有時孩子會自己動手制作一些工具、玩具等，作為家長，我們應(yīng)該抓住這一有利時機(jī)，鼓勵和支持孩子制作下去，可以給他們當(dāng)當(dāng)顧問，給他們找找資料，給他們做做示范，使其動腦動手制作成功。幼兒園反思隨筆13四月，我有幸參加了在美麗的濱水之城蕪湖舉辦的農(nóng)村幼兒園園長國家級培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)我覺得自己真是受益匪淺，同時也找到了自己以前在思想觀念及幼兒園管理中存在的不足和問題。首先，在辦園理念上通過此次培訓(xùn)我覺得自己有了很大轉(zhuǎn)變，在以前的辦園理念當(dāng)中，我就認(rèn)為：上級把一個幼兒園交給了我，我只要認(rèn)認(rèn)真真把幼兒園辦好就行了。通過培訓(xùn)我覺得：光辦好是不行的，還要辦出特色，擴(kuò)大影響，擴(kuò)大競爭力，更要規(guī)范辦園、科學(xué)保教。隨著民辦幼兒園的