新員工入職培訓設(shè)計-資料下載頁
2024-10-25 00:40本頁面
【正文】 牽頭組織，來自公司各部門共計15 名新員工參加了此次培訓，部分老員工也列席參加了此次培訓。由公司黨支部書記、副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理組成的團隊，講課內(nèi)容涉及了公司企業(yè)文化、財務(wù)知識、職業(yè)道德教育、經(jīng)驗傳授教育、辦公制度、安全教育等，內(nèi)容新穎，形式多樣，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了信心和動力。在簡單的新員工自我介紹之后，財務(wù)部經(jīng)理黃輝為大家闡明了在業(yè)務(wù)過程中經(jīng)常接觸到的憑證、發(fā)票、收據(jù)的基本概念與區(qū)別，并對財務(wù)報銷、審批流程中應(yīng)該注意的事項做了詳細的解釋與說明；接著，辦公室主任王棟對公司有關(guān)規(guī)章制度進行了說明，并對公司 “珍重生命、珍惜品牌、真愛環(huán)境”安全理念做了重點強調(diào)；隨后，公司副總經(jīng)理任成軍、方東存，以他們在外代十幾年的切身體會、感想，從責任心、工作態(tài)度、工作技巧、為人處世、職業(yè)操守等方面對在座各位進行了點撥，要求他們朝“同事認可、口岸單位反映好、客戶認可、工作能力強”的優(yōu)秀代理不斷努力，為剛踏入代理這領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。最后，公司黨支部書記、副總經(jīng)理王岳定代表公司黨政領(lǐng)導對各位新員工的加入表示歡迎，要求大家做人要注重責任，不把問題留給別人；做事要關(guān)注細節(jié)，認真做好每一件事；真誠善待身邊每一個人；要敢于負責、敢于擔當；并表示公司將圍繞“像軍隊一樣有執(zhí)行力，像學校一樣培養(yǎng)人才，像家庭一樣溫馨”優(yōu)秀企業(yè)文化而不斷努力奮斗。培訓最后，人力資源部經(jīng)理方建國為大家講解了公司薪酬福利體系等規(guī)定，希望大家在努力工作的同時加強各方面的業(yè)務(wù)技能學習，認真踐行“師徒結(jié)對”活動，要營造一種比、學、趕、超濃厚的學習氛圍。入職培訓好似一個窗口，加上先前進行的崗前培訓，新員工們?nèi)谌牍镜乃俣燃涌?，對工作流程的理解更加透徹，更對自身及企業(yè)的發(fā)展更加充滿了信心。我們也期待著這股新鮮的血液能與舟山外代同成長，共繁榮。人力資源部金虹第五篇：新員工入職培訓新員工入職培訓4月12日(星期一)上午辦理入職手續(xù)，領(lǐng)用辦公用品，學習員工手冊。下午安排坐位，熟悉公司情況。4月13日（星期二）上午9：3010：30培訓產(chǎn)品知識（張揚）。下午3：304：30提問，其余時間自習（張揚）。4月14日（星期三）上午9：0010：00培訓業(yè)務(wù)流程（沈曉雷）。下午3：004：00培訓業(yè)務(wù)技巧（開發(fā)客戶，張揚），其余時間自習。4月15日（星期四）上午9：0010：00培訓ERP。（沈曉雷）下午3：304：30業(yè)務(wù)交流。（劉曉云，張晶，孫晟皓）
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