廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)會(huì)議貫徹情況匯報(bào)精選五篇-資料下載頁
2025-10-16 00:09本頁面
【正文】 防范機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好藥品采購、醫(yī)療儀器設(shè)備和醫(yī)用耗材采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)；抓好有行政、管理及人、財(cái)、物等行政審批權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的關(guān)鍵崗位。把懲防體系建設(shè)到崗位、責(zé)任到人員，從源頭上杜絕***行為。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)查找。一是查找領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找自身在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生***行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。二是查找科室中層崗位風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)科室負(fù)責(zé)人職責(zé)定位，針對(duì)行政、管理等重要環(huán)節(jié)，查找在行使自由裁量權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。三是查找重要崗位風(fēng)險(xiǎn)。重要崗位人員對(duì)照崗位職責(zé)、工作制度，認(rèn)真查找并分析個(gè)人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。四是查找制度運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)是查找單位內(nèi)部監(jiān)督管理制度是否可行、管用，是否覆蓋各項(xiàng)行政或業(yè)務(wù)活動(dòng)，是否做到環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接、分工制約。并對(duì)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)審核把關(guān)后逐一登記、匯總。三、下步計(jì)劃：措施防控階段（10月份）。主要任務(wù)是針對(duì)排查出的重點(diǎn)崗位及其廉政風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真分析原因，制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，強(qiáng)化崗位職權(quán)的明晰性、制度的可操作性，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式。一是建立健全“三重一大”議事規(guī)則、行政、財(cái)務(wù)等管理制度、操作流程、責(zé)任追究制度等，增強(qiáng)制度的可操作性，并及時(shí)公開，主動(dòng)接受監(jiān)督；二是指針對(duì)崗位職責(zé)梳理出來的行政、業(yè)務(wù)流程等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式，并按干部管理權(quán)限由個(gè)人向組織作出崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾，初步建立起比較完善的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長效機(jī)制。監(jiān)督檢查階段（11月中上旬）。根據(jù)不同層面、不同崗位所制定的防范要求、防范措施，制定和完善相關(guān)制度、規(guī)定，然后就制度、規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（1）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)公開承諾制度。由不同崗位人員作出崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。（2）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測系統(tǒng)。對(duì)梳理出來的行政、業(yè)務(wù)工作流程以及查找出的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，以此分析判定廉政風(fēng)險(xiǎn)程度，并適時(shí)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，實(shí)現(xiàn)對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理。（3）實(shí)施廉情預(yù)警制度。通過崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生廉政問題時(shí)，及時(shí)向有關(guān)科室或崗位個(gè)人發(fā)出預(yù)警信號(hào)，采取督導(dǎo)、糾錯(cuò)、誡勉談話、崗位調(diào)整等方式，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，避免廉政風(fēng)險(xiǎn)演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。（4）建立責(zé)任追究機(jī)制。建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)定期檢查制，對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾、防控措施落實(shí)情況等進(jìn)行不定期地監(jiān)督檢查和重點(diǎn)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)制度不落實(shí)的及時(shí)指出，責(zé)成整改。建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)分析制度，及時(shí)匯總分析崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)態(tài)勢(shì)，研究采取積極應(yīng)對(duì)措施。
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