政教處班級量化管理積分細則-資料下載頁
2024-10-24 23:57本頁面
【正文】 分，一項做得不好的扣2分。八、廣播稿每周三——六年級每班交廣播室兩篇廣播稿得6分，少一篇得3分。廣播站歸少大隊管理。播音員因故需要請假者應提前向負責老師或站長說明原因，寫出請假條。開會時要進行考勤登記，不得無故遲到、缺席。遲到一次扣所在班級1分，無故缺席扣所在班3分。平時任務完成要準時，如有急事，要找本 室可靠人員代替，保證不誤節(jié)目。耽誤了節(jié)目播出扣直接責任人班級5分。九、路隊站好路隊放學得8分，路隊不整齊扣班內3分。十、安全效果在校園內無安全事故發(fā)生得7分，發(fā)生事故者得0分。十一、上下樓梯和清校學生能按照順序上下樓梯，不在辦公區(qū)內亂竄亂喊者得6分，在辦公區(qū)內亂竄亂喊者每人扣1分，按時放學者得4分，教師不在學生放學被鎖在樓里者，每人扣1分。十二、少隊干部少隊干部應根據政教處的要求按時在指定地點開展工作，遲到者所在班扣1分，有事請假，不得分也不扣分，無故曠工扣2分。少隊干部應按規(guī)定參加學生會、政教處舉辦的各種會議，遲到者所在班扣1分。因有事請假，不得分也不扣分，無故曠會者扣本班分2分。少隊干部應認真履行自己的職責，秉公辦事，發(fā)現徇私舞弊，扣當事人所在班10分。少大隊干部在校園內必須佩帶自己的標志。十三、集會按時、按規(guī)定地點參加集會，得5分。每少1人參加扣1分。（請假除外）十四、板報、班報各班出版手抄報的時間自定，但學校統(tǒng)一要求在課外活動時間，自行張貼 到櫥窗的指定位置得6分，推遲完成得3分。政教處將用數碼相機把各班的黑板報、班級手抄報拍攝下來并輸入微機，月末政教處組織有關人員評比打分。十五、班主任會按時參加會議并認真記錄得3分，遲到得2分，無故曠會扣3分。十六、教師值班按學校規(guī)定按時開展值班工作，遲到在相應得分值上扣2分。請假不扣分，無故不值班扣現金10元。十七、政教處督查政教處每月對班主任工作進行督查，包括班級計劃、班會、主題班會、安全教育等。具體加分、扣分標準見督查辦法。十八、臨時任務每個班級每學期都有1—3次臨時任務，具體由政教處安排輪流執(zhí)行，每完成一次加2分，不愿意做臨時任務的班級不加分也不扣分。五、班主任考核獎發(fā)放：根據班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前十名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。服從安排，搶挑重擔，積極主動承擔學校開展的各項工作加5分。班主任如有以下情況者，學校將不發(fā)放學期考核津貼。（1）、不能經常深入班級、深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者。（2）、因失職造成班級較大事故者或對班級學生中出現的違紀行為教育處理不力者；（3）、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而 導致工作無法開展者；（4）、有體罰或變相體罰班中學生的行為者；（5）、學校有重要情況需要班主任出面解決，因班主任個人疏忽、懈怠而延誤時機，造成較大影響的。六、考核辦法：成立校級考評組，負責日?？己嗽u分及獎勵。班級日志等每學期初發(fā)給班主任，根據考核要求填寫。接受檢查，學期末附書面工作總結表?？荚u組平時進行抽查，期中全面檢查一次，學期末總評一次?？傇u是在班主任自報的基礎上由考核組成員對原始資料進行檢查驗收，并聽取其他任課老師、部分學生及家長意見。注：本學期打破以前的班費發(fā)放辦法，根據考核結果對班費進行重新分配，不僅要拉大各等級間的距離，而且實行分段考核制度（學前班、一、二年級為一段、三、四年級為一段、五、六年級為一段），每周三個段按考核成績的高低，分別發(fā)放流動紅旗，每得到一次流動紅旗。每月考核后，每個段設立兩個A等，四個B等在基礎班費基礎上分別獎勵15和10元，對考核結果差的年級組，不在設立等級獎勵，對工作不負責，違背管理細則的視其情況將扣除當月的部分或全部的班主任費。每月每位班主任提出班主任津貼20元，到期末根據考核情況獎勵成績優(yōu)異的班主任。
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