【正文】 、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購(gòu)置、保管、核銷(xiāo)工作。十、每年12次向教代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作。十一、做好會(huì)計(jì)檔案的保管、交接工作。十二、積極參加上級(jí)工會(huì)組織的財(cái)務(wù)檢查等工作。工會(huì)調(diào)解工作委員會(huì)工作制度調(diào)解工作委員會(huì)調(diào)解工作時(shí)，應(yīng)遵守五大原則：一、實(shí)在性：聽(tīng)、訪、查，弄清糾紛事實(shí)，作為調(diào)解依據(jù)。二、準(zhǔn)確性：以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會(huì)公德為是非標(biāo)準(zhǔn)。三、教育性：以和事、息事、團(tuán)結(jié)、有利工作為目的進(jìn)行明辨是非的教育。四、公正性：尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，在糾紛雙方同意的前提下，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，重大糾紛要有各方當(dāng)事人簽名的書(shū)面協(xié)議。五、監(jiān)督性：一旦調(diào)解達(dá)成協(xié)議，各方當(dāng)事人應(yīng)在調(diào)解委員會(huì)監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議條款。工會(huì)參政建設(shè)制度一、成立校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下多形式多途徑地開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)、監(jiān)督工作。二、工會(huì)小組組織教職員工參與學(xué)校民主管理，切實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作：每學(xué)年通過(guò)教代會(huì)擬交提案12次。每學(xué)年通過(guò)教代會(huì)參與審議學(xué)校重大事項(xiàng)。每學(xué)年評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部一次。每學(xué)期開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議一次。每學(xué)期參與教改或創(chuàng)新教育活動(dòng)一次。工會(huì)員工意見(jiàn)箱管理制度一、教職工意見(jiàn)箱設(shè)置在學(xué)校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護(hù)措施。二、教職工意見(jiàn)箱每月開(kāi)啟一次。三、工會(huì)將學(xué)校教職工意見(jiàn)箱中的建議和意見(jiàn)進(jìn)行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實(shí)整改情況整理成專門(mén)報(bào)告，作為學(xué)校行政管理評(píng)審的信息輸入，確保學(xué)校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。四、教職工意見(jiàn)箱中的建議和意見(jiàn)由工會(huì)主席（副主席）及工會(huì)組織委員、財(cái)務(wù)委員進(jìn)行分類匯總，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱后，傳遞到相關(guān)部門(mén)落實(shí)改進(jìn)措施，并由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)整理歸檔。工會(huì)“教工之家”管理制度一、“教工之家”隸屬學(xué)校工會(huì)，工會(huì)對(duì)其具有管理權(quán)和使用權(quán)，“教工之家”財(cái)產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財(cái)物，專供本校教職員工開(kāi)展文體活動(dòng)和娛樂(lè)活動(dòng)使用。二、“教工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會(huì)主席（副主席）申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)登記后借出，并及時(shí)歸還。如有損壞，照價(jià)賠償。三、教職工應(yīng)于“教工之家”規(guī)定的開(kāi)放時(shí)間入內(nèi)休閑娛樂(lè)、舉行活動(dòng)。四、注意公共衛(wèi)生，禁止在“教工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。五、教職工應(yīng)視“教工之家”為自己的家，在內(nèi)活動(dòng)時(shí)，和睦相處、愛(ài)護(hù)公物。如損壞公物，照價(jià)賠償。六、“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊(cè)，廢舊、報(bào)損器材按有關(guān)規(guī)定辦理。七、學(xué)校工會(huì)必須每期對(duì)“教工之家”的公物器材進(jìn)行至少一次清查、核對(duì)工作，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。第五篇：工會(huì)各項(xiàng)工作制度工會(huì)各項(xiàng)工作制度一、會(huì)議制度基層工會(huì)委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問(wèn)題。工會(huì)工作委員會(huì)兩月召開(kāi)一次會(huì)議。工會(huì)主席（主任）一季度一次，匯報(bào)、檢查、布置工作。二、職工代表大會(huì)組織制度職工代表大會(huì)的日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。職工代表大會(huì)由大會(huì)選舉的大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。職工代表大會(huì)每年不少于兩次，第次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。職工代表大會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立若干臨時(shí)的或經(jīng)常性的專門(mén)委員會(huì)或?qū)ｉT(mén)小組，完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。三、民主管理制度建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。在非公有制企業(yè)建立職工議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)，擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。建立健全平等協(xié)商集體合同制度及工資協(xié)商制度。認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度。認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。定期召開(kāi)黨政工聯(lián)系會(huì)議，研究解決涉及職工利益及職工群眾普遍關(guān)心的重大問(wèn)題。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理制度和有關(guān)規(guī)定。收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。從經(jīng)費(fèi)上保證工會(huì)工作的開(kāi)展，樹(shù)立服務(wù)第一的思想。在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支時(shí)堅(jiān)持工會(huì)主席簽字制度。五、教育培訓(xùn)制度切實(shí)認(rèn)識(shí)到職工教育的重要性和職工教育是工會(huì)的職責(zé)。職工教育要符合職工的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)要求，滿足職工愿望。根據(jù)生產(chǎn)需要開(kāi)展職工教育，要有針對(duì)性和實(shí)用性。職工教育要靈活多樣，做到多學(xué)制、多學(xué)科、多層次、多方法、多形式。職工教育要穩(wěn)步發(fā)展，積極與單位行政配合，做好教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用。六、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)制度加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)，注重實(shí)效，防止形式主義。結(jié)合實(shí)際，制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)思想明確，評(píng)選條件具體?；顒?dòng)的開(kāi)展與加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)職工主人翁意識(shí)和經(jīng)營(yíng)者依靠職工辦企業(yè)的意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真評(píng)選，及時(shí)公布評(píng)選結(jié)果并進(jìn)行表彰。七、廠務(wù)公開(kāi)制度加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制，做到廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極同有關(guān)部門(mén)密切合作，共同推進(jìn)。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式，建立職工代表監(jiān)督制度。持之以恒，常抓不懈，突出實(shí)效，堅(jiān)持每季度公開(kāi)一次。除有關(guān)商業(yè)秘密不能公開(kāi)外，其它事項(xiàng)均應(yīng)公開(kāi)。