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工會各項(xiàng)制度-資料下載頁

2024-10-24 23:40本頁面
  

【正文】 、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購置、保管、核銷工作。十、每年12次向教代會或會員代表大會報告財(cái)務(wù)工作。十一、做好會計(jì)檔案的保管、交接工作。十二、積極參加上級工會組織的財(cái)務(wù)檢查等工作。工會調(diào)解工作委員會工作制度調(diào)解工作委員會調(diào)解工作時,應(yīng)遵守五大原則:一、實(shí)在性:聽、訪、查,弄清糾紛事實(shí),作為調(diào)解依據(jù)。二、準(zhǔn)確性:以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會公德為是非標(biāo)準(zhǔn)。三、教育性:以和事、息事、團(tuán)結(jié)、有利工作為目的進(jìn)行明辨是非的教育。四、公正性:尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益,在糾紛雙方同意的前提下,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,重大糾紛要有各方當(dāng)事人簽名的書面協(xié)議。五、監(jiān)督性:一旦調(diào)解達(dá)成協(xié)議,各方當(dāng)事人應(yīng)在調(diào)解委員會監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議條款。工會參政建設(shè)制度一、成立校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下多形式多途徑地開展校務(wù)公開、監(jiān)督工作。二、工會小組組織教職員工參與學(xué)校民主管理,切實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作:每學(xué)年通過教代會擬交提案12次。每學(xué)年通過教代會參與審議學(xué)校重大事項(xiàng)。每學(xué)年評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部一次。每學(xué)期開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議一次。每學(xué)期參與教改或創(chuàng)新教育活動一次。工會員工意見箱管理制度一、教職工意見箱設(shè)置在學(xué)校辦公區(qū),并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護(hù)措施。二、教職工意見箱每月開啟一次。三、工會將學(xué)校教職工意見箱中的建議和意見進(jìn)行分類、匯總、分析,并將分析情況、落實(shí)整改情況整理成專門報告,作為學(xué)校行政管理評審的信息輸入,確保學(xué)校管理體系的適宜性、充分性和有效性,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。四、教職工意見箱中的建議和意見由工會主席(副主席)及工會組織委員、財(cái)務(wù)委員進(jìn)行分類匯總,報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱后,傳遞到相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施,并由學(xué)校工會負(fù)責(zé)整理歸檔。工會“教工之家”管理制度一、“教工之家”隸屬學(xué)校工會,工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán),“教工之家”財(cái)產(chǎn)屬全校教職員工所有,屬公共財(cái)物,專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。二、“教工之家”的公物器材原則上不予外借,特殊需要者,向工會主席(副主席)申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,應(yīng)登記后借出,并及時歸還。如有損壞,照價賠償。三、教職工應(yīng)于“教工之家”規(guī)定的開放時間入內(nèi)休閑娛樂、舉行活動。四、注意公共衛(wèi)生,禁止在“教工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。五、教職工應(yīng)視“教工之家”為自己的家,在內(nèi)活動時,和睦相處、愛護(hù)公物。如損壞公物,照價賠償。六、“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊,廢舊、報損器材按有關(guān)規(guī)定辦理。七、學(xué)校工會必須每期對“教工之家”的公物器材進(jìn)行至少一次清查、核對工作,有計(jì)劃地添置器材設(shè)備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動內(nèi)容。第五篇:工會各項(xiàng)工作制度工會各項(xiàng)工作制度一、會議制度基層工會委員會每月召開一次會議,總結(jié)上月工作,研究安排下月工作,商量決定重大問題。工會工作委員會兩月召開一次會議。工會主席(主任)一季度一次,匯報、檢查、布置工作。二、職工代表大會組織制度職工代表大會的日常工作由工會負(fù)責(zé)。職工代表大會由大會選舉的大會主席團(tuán)主持會議。職工代表大會每年不少于兩次,第次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議,必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。職工代表大會可根據(jù)需要設(shè)立若干臨時的或經(jīng)常性的專門委員會或?qū)iT小組,完成職工代表大會交辦的有關(guān)事項(xiàng)。三、民主管理制度建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)。在非公有制企業(yè)建立職工議事會、民主協(xié)商會,擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。建立健全平等協(xié)商集體合同制度及工資協(xié)商制度。認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開制度。認(rèn)真開展民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。定期召開黨政工聯(lián)系會議,研究解決涉及職工利益及職工群眾普遍關(guān)心的重大問題。四、工會經(jīng)費(fèi)管理制度貫徹執(zhí)行上級工會的經(jīng)費(fèi)管理制度和有關(guān)規(guī)定。收、管、用好工會經(jīng)費(fèi),按規(guī)定及時足額上解經(jīng)費(fèi)。從經(jīng)費(fèi)上保證工會工作的開展,樹立服務(wù)第一的思想。在經(jīng)費(fèi)開支時堅(jiān)持工會主席簽字制度。五、教育培訓(xùn)制度切實(shí)認(rèn)識到職工教育的重要性和職工教育是工會的職責(zé)。職工教育要符合職工的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)要求,滿足職工愿望。根據(jù)生產(chǎn)需要開展職工教育,要有針對性和實(shí)用性。職工教育要靈活多樣,做到多學(xué)制、多學(xué)科、多層次、多方法、多形式。職工教育要穩(wěn)步發(fā)展,積極與單位行政配合,做好教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用。六、“雙愛雙評”活動制度加強(qiáng)宣傳,提高認(rèn)識,注重實(shí)效,防止形式主義。結(jié)合實(shí)際,制定活動方案,指導(dǎo)思想明確,評選條件具體?;顒拥拈_展與加強(qiáng)工會建設(shè)結(jié)合起來。通過活動的開展,激發(fā)職工主人翁意識和經(jīng)營者依靠職工辦企業(yè)的意識,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真評選,及時公布評選結(jié)果并進(jìn)行表彰。七、廠務(wù)公開制度加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制,做到廠務(wù)公開規(guī)范化。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極同有關(guān)部門密切合作,共同推進(jìn)。堅(jiān)持以職代會為基本形式,建立職工代表監(jiān)督制度。持之以恒,常抓不懈,突出實(shí)效,堅(jiān)持每季度公開一次。除有關(guān)商業(yè)秘密不能公開外,其它事項(xiàng)均應(yīng)公開。
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