【正文】 行）》等相關(guān)管理制度17個(gè)，再造了《鹽硝產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)流程》、《物資供應(yīng)工作流程》和《貨幣資金收支管理規(guī)定》等三大重要管理流程?；窘⑵鸱虾瓴?shí)際，科學(xué)合理、切實(shí)可行、有利監(jiān)管的制度體系，嚴(yán)格了管理程序，規(guī)范了管理行為。通過(guò)效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，以便更規(guī)范地開(kāi)展工作，提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，使安全生產(chǎn)、降本增效等工作落到實(shí)處。三、狠抓廠務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理，邁上了源頭治本的新臺(tái)階。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立了以黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)、人事、企管等部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自職責(zé)；成立了廠務(wù)公開(kāi)工作專班，以工會(huì)為主，財(cái)務(wù)、企管、辦公室等部門密切配合，按照各自分工，全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)；成立了群眾監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、程序以及真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督。凡涉及職工切身利益的重大決策事項(xiàng)，通過(guò)職代會(huì)等形式聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。重要人事任免做到事先書面征求上級(jí)黨委、紀(jì)委的意見(jiàn)。對(duì)于重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用問(wèn)題，在事前認(rèn)真組織有關(guān)專家或?qū)I(yè)委員會(huì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)論證、技術(shù)論證和法律論證，有效規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，決策時(shí)班子成員明確表達(dá)同意、反對(duì)或棄權(quán)的意見(jiàn)，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，并認(rèn)真形成會(huì)議記錄或紀(jì)要。二是多措并舉，不斷拓展廠務(wù)公開(kāi)渠道。多年來(lái)，我們通過(guò)**頻道、**網(wǎng)站、**報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄、墻報(bào)及設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話、舉行職工座談會(huì)、財(cái)務(wù)KBI系統(tǒng)等靈活多樣的方式進(jìn)行公開(kāi)，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展；將廠務(wù)公開(kāi)與子公司分配、評(píng)先工作相結(jié)合，每月進(jìn)行一次考核，每季進(jìn)行一次評(píng)比，每年進(jìn)行一次表彰。2006年，公司被**省總工會(huì)等9家單位聯(lián)合授予“**省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”。三是建立健全職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)審議《工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告》，通過(guò)職代會(huì)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展的重大問(wèn)題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)討論，接受代表提案。2007年，職代會(huì)接受代表提案99條，綜合歸納為17類，具體涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工教育、科學(xué)技術(shù)和生活福利等方面，目前已落實(shí)15類，落實(shí)率為88％。此外，我們還建立了民主對(duì)話會(huì)、職工提案監(jiān)督落實(shí)、職工代表巡視、職工代表培訓(xùn)等制度，使廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)、權(quán)利意識(shí)和廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感?；仡檸讈?lái)在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方面所做的工作，我們體會(huì)到，廉政文化首先要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，然后才能深入開(kāi)展下去，才能在企業(yè)落地生根。廉政文化活動(dòng)必須提高到企業(yè)戰(zhàn)略層面上來(lái)，作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉來(lái)抓，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，為企業(yè)改革發(fā)展提供“廉動(dòng)力”。同時(shí)，我們也看到，在廉政文化進(jìn)企業(yè)的工作實(shí)踐中還存在不足之處，行百里者半九十，需要我們持之以恒腳踏實(shí)地去做好。我們的不足主要表現(xiàn)在，全員參與意識(shí)還有待加強(qiáng)，在部分職工心中還存在廉政文化建設(shè)只是政府部門的事，與企業(yè)搭不上邊的誤區(qū)，這說(shuō)明認(rèn)識(shí)還不到位，宣傳貫徹工作還沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)。第五篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)匯報(bào)材料安徽光華鋁業(yè)集團(tuán)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)匯報(bào)材料安徽光華鋁業(yè)集團(tuán)成立于2014年，公司下屬鋁業(yè)公司、制造公司、回收公司、鑄造公司、物流公司、商貿(mào)公司、農(nóng)業(yè)公司6家控股子公司。公司占地面積400余畝，擁有員工400余人。公司建立和健全了黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等黨群組織。自集團(tuán)成立，公司領(lǐng)導(dǎo)層更加重視廉政建設(shè)工作，把廉政建設(shè)工作與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同安排、同落實(shí)、同考核，從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)和資金保障等各個(gè)方面保證了廉政建設(shè)工作全面深入扎實(shí)開(kāi)展，有力的推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作。為了廣泛深入的開(kāi)展反腐倡廉工作，進(jìn)一步傳輸廉政文化知識(shí)，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使黨員干部更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在廣大職工群眾中形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，營(yíng)造健康和諧的廉政環(huán)境。今年，在縣黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我公司全面開(kāi)展了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。在活動(dòng)中，我們一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。成立了由公司支部第一書記何詩(shī)慶同志任組長(zhǎng)，支部書記何啟根、副書記張端蓮、紀(jì)檢委員何建華同志任副組長(zhǎng)，其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，為廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的全面開(kāi)展提供了組織保證。二是制定工作方案，全面安排部署。公司召開(kāi)專題會(huì)議及時(shí)進(jìn)行研究，根據(jù)縣黨委、紀(jì)委有關(guān)文件精神和公司實(shí)際情況，組織協(xié)調(diào)工作開(kāi)展。制定《廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案》，明確廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、工作步驟、工作措施和工作目標(biāo)，做到有計(jì)劃，有安排，任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體。在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)中，我們結(jié)合公司實(shí)際，探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將廉政文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相銜接。一是與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持預(yù)防為主，前移監(jiān)督關(guān)口，加大源頭預(yù)防和治理腐敗的力度，有效地杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。二是與豐富職工文化生活結(jié)合起來(lái)。充分發(fā)動(dòng)干部職工參與廉政格言警句和廉政書畫征集活動(dòng)。三是與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。制定了《經(jīng)理辦公會(huì)例會(huì)制度》、《經(jīng)理辦公會(huì)議事項(xiàng)檢查督辦制度》、《公司考勤考紀(jì)規(guī)定》、《大宗物資采購(gòu)管理辦法》、《廢舊物資處理辦法》等一系列規(guī)章制度，有效地規(guī)范了干部職工工作規(guī)則和日常行為。四是與勤政務(wù)實(shí)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)表彰優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者，使黨員干部職工充分認(rèn)識(shí)廉政與勤政的辯證關(guān)系，更加愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，廉潔奉公，在工作中嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，自覺(jué)做到勤政、廉潔、務(wù)實(shí)。五是與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。將廉政文化所蘊(yùn)涵的民主、誠(chéng)信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)企業(yè)干部、員工的高尚精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。六是與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。同時(shí)大力開(kāi)展企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)，不斷完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕各種有損企業(yè)形象的事情發(fā)生，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象。七是與企業(yè)黨建工作相結(jié)合。將廉政文化建設(shè)納入黨建工作，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、密切聯(lián)系群眾等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)四個(gè)方面，對(duì)黨員干部進(jìn)行了理想信念和從政道德教育、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)以及警示教育。發(fā)揮廉政文化建設(shè)在企業(yè)黨建中的積極作用。廉政文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，對(duì)于營(yíng)造企業(yè)健康向上的良好環(huán)境，提升黨員干部職工的精神境界，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我們將按照廉政文化建設(shè)的安排部署和總體要求，緊密結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持不懈，常抓常議，創(chuàng)新思維，勇于實(shí)踐，全面推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)向縱深發(fā)展，營(yíng)造“清廉誠(chéng)信，勤儉務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，公正寬容”的廉政文化氛圍，為公司科學(xué)發(fā)展提供思想保障和文化支撐。