【正文】 樂見的活動，使企業(yè)管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。建立一批廉政文化設施。各企業(yè)要創(chuàng)造條件，通過設立廉政文化宣傳欄和、在企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)簡報上開辟廉政專欄、在辦公室等顯眼位置懸掛廉政格言警句等方式，加強廉政文化宣傳陣地建設，在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的廉政文化建設氛圍。健全一系列廉政制度。各企業(yè)要從實際出發(fā)，將廉政文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，將廉政思想融入企業(yè)各項管理制度中，深入推進廠務公開和民主管理，建立健全財務管理、資金管理、產(chǎn)品銷售、工程建設、物資采購、合同管理、勞動人員管理等工作的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，強化對權力行使和資金運作的監(jiān)督，在制度上保證廉潔從業(yè)。開展一次服務企業(yè)互動交流活動。結(jié)合科學發(fā)展觀活動，組織開展以“依法保障企業(yè)合法權益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會，幫助企業(yè)增強發(fā)展信心，積極為企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)解困，促進企業(yè)發(fā)展。四、有關要求加強領導，精心實施。要充分認識加強企業(yè)廉政文化建設的重要性和必要性，切實加強對廉政文化進企業(yè)工作的領導，落實工作責任，形成工作合力，精心組織實施，加強指導督促切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。各企業(yè)作為廉政文化進企業(yè)的實施者、參與者，要充分發(fā)揮責任主體作用，切實加強對廉政文化建設的領導，建立組織機構及辦公室，落實專人負責，積極提供組織保證。要把廉政文化建設工作列入重點議事日程，制訂切實可行的工作方案，投入必要的人力、物力、財力，認真抓好實施。注重結(jié)合，講求實效。各企業(yè)要結(jié)合各自實際，把廉政文化建設融入到企業(yè)經(jīng)營管理中，融入到企業(yè)文化建設中，融入到企業(yè)黨建工作中，融入到企業(yè)員工的日常管理和教育培訓中，通過廉政文化建設推進各項工作開展，切實提高廉政文化建設的針對性和有效性。要立足當前，著眼長遠，從機制、制度、管理、經(jīng)營觀念等方面解決企業(yè)廉政文化建設傾向性和深層次的問題，防止重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的現(xiàn)象，不斷鞏固和擴大廉政文化成果。創(chuàng)新載體，形成特色。各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的特點、不斷探索、不斷創(chuàng)新廉政文化創(chuàng)建方式，使廉政文化進企業(yè)活動更廣泛、要扎實地落到實處。要在充分利用現(xiàn)有企業(yè)宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)簡報等宣傳陣地開展廉政文化宣傳的基礎上，不斷創(chuàng)新載體，豐富廉政教育內(nèi)涵，開展豐富多彩的廉政文化活動，促進廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。要善于探索、總結(jié)、提煉、發(fā)展，為營造良好的廉政文化氛圍展示看點、亮點，形成特色。第五篇：關于加強廉政文化進企業(yè)工作方案關于加強廉政文化進企業(yè)工作方案為深入開展廉政文化進企業(yè)活動，進一步推進企業(yè)廉政文化建設，充分發(fā)揮廉政文化建設在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，根據(jù)蓮辦發(fā)（2012）7號文件精神，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以“誠信、守法、尊廉”為主題，把廉政文化深入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設中去，營造依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。二、工作內(nèi)容通過廉政文化進企業(yè)活動的開展，使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員的拒腐防變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善。（一）開展廉政文化教育，提高廉政意識。組織企業(yè)的黨員干部、職工心以學習有關文件，學習先進典型，點評典型案例，進行廉潔自律，自我檢查為內(nèi)容，通過觀看反腐倡廉教育片，撰寫學習心得體會等形式，加強黨風廉政教育，提高廉政意識。印發(fā)廉政宣傳教育資料，提醒廣大職工嚴格遵守黨風廉政紀律。抓好“企業(yè)廉政文化建設”宣傳設施建設。充分利用企業(yè)的廠報、廠刊，宣傳欄和內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳設施，加大宣傳廉政文化進企業(yè)的意義、任務和主要內(nèi)容。鼓勵企業(yè)職工積極投稿，參與互動，每年至少出23期專欄，進行“誠信、守法、尊廉”教育。建立企業(yè)廉政文化活動中心。選擇企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子，購臵廉政文化建設的有關資料、圖書、報刊、音像制品等，張貼宣傳圖畫，營造良好環(huán)境氛圍。（二）開展“誠信、守法、尊廉”創(chuàng)建活動。縣總工會到企業(yè)當中開展以“誠信、守法、尊廉”為主題的大討論，組織企業(yè)黨員干部、生產(chǎn)技術骨干、職工代表就企業(yè)如何加強管理，提高效益，防止損公肥私、以權謀私等問題展開討論，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和廉政文化建設活動建言獻策。增強員工的社會公德和道德意識，讓“誠信、守法、尊廉”的理念，扎根于企業(yè)發(fā)展之中。以創(chuàng)造“黨員示范崗”“巾幗示范崗”為契機，倡導尊廉崇潔，積極向上，無私奉獻的團隊精神，帶動企業(yè)廉政文化建設的深入開展?？h總工會不定期組織企業(yè)優(yōu)秀黨員、職工代表到“甘祖昌將軍紀念館廉政教育基地”、“列寧學校紅色教育基地”、“看守所警示教育基地”接受傳統(tǒng)文化和廉政文化的教育和學習。（三）開展廠務公開，增強企業(yè)管理透明度。進一步建立健全廠務公開制度，凡涉及廉潔、勤政等有關問題都要接受職工群眾的監(jiān)督。完善民主公開制度，嚴格執(zhí)行民主決策程序。推進職工代表大會制度，企業(yè)的重大決策特別是涉及廉潔勤政等有關問題，要提交職代會進行審議。讓企業(yè)職工享有充分的知情權、參與權、監(jiān)督權，形成公開、公正、公平的企業(yè)發(fā)展氛圍。加強職工民主管理，企業(yè)領導要在職代會上述職述廉，接受職工代表評議，積極營造“誠信、守法、尊廉”的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。將廉政文化建設納入企業(yè)領導班子建設中去，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“黨建帶工建、工建服務于黨建”等工作有機結(jié)合，發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。監(jiān)督企業(yè)健全廉政建設長效管理機制，提高倡廉能力。三、工作方法和步驟2012活動從3月開始至12月底完成，大致分三個階段進行：第一階段：動員部署（3月1日至3月31日）按照蓮辦發(fā)（2012）7號文件要求，結(jié)合本會的實際情況，成立領導機構、制定工作方案、召開動員大會，把企業(yè)黨員和職工的思想認識統(tǒng)一到縣委的工作部署上來。第二階段：組織實施（4月1日至10月31日）要充分利用企業(yè)各自基層的工會組織來利用廠報、廠刊、宣傳欄等設施進行宣傳、部署，鼓勵和動員企業(yè)廣大黨員干部和職工積極參與。要通過組織知識競賽，廉歌比賽，有獎問答，召開專題座談會，聘請專家輔導，上廉政黨課，觀看反腐倡廉宣教等形式，有針對性地開展好主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動。同時，針對企業(yè)的有關重點領域和重要環(huán)節(jié)，探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的懲治和預防腐敗的規(guī)章制度，達到真正建立長效機制的目的。第三階段：檢查驗收（11月1日至12月31日止）縣總工會對開展廉政文化進企業(yè)情況要進行檢查、總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料。選樹典型，以點帶面。四、工作要求加強領導、明確責任。加強企業(yè)廉政文化建設，既是新時期反腐敗工作的需要，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權力運行，不斷增強企業(yè)活力，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段，縣總成立了廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組，由縣總黨組書記、常務副主席周美如同志任組長，副主席金釗同志任付組長，辦公室李樹華、劉震4宇、范克峰等三位同志為成員，小組成員在縣委的統(tǒng)一領導下深入企業(yè)抓部署、抓指導、抓督促、抓落實、抓好以點帶面，推動全局。嚴格要求、務求實效。按照縣委統(tǒng)一安排和部署，縣總必須認真抓好，堅決貫徹落實，使我縣的企業(yè)廉政文化建設工作有新的起色。