【正文】 表、安全主任、工會代表擔(dān)任，由總經(jīng)理任委員長。安委會職責(zé)如下：1)貫徹落實(shí)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)規(guī)定，掌握本公司的職業(yè)安全健康的情況，保障公司安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治符合規(guī)定； 2)每月召開一次安委會全委會，研究、協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)重大安全生產(chǎn)問題； 3)審查并批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治目標(biāo)、方針及工作計(jì)劃； 4)審查并批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程；5)審查并批準(zhǔn)公司安全教育培訓(xùn)方案，提高管理人員和技術(shù)人員、特種作業(yè)人員、危險(xiǎn)化學(xué)品人員及其他人員的安全知識、意識和能力； 6)審查并批準(zhǔn)工作條件的改善規(guī)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃； 7)討論并決定安全獎勵和處分的實(shí)施方案；8)審議生產(chǎn)安全事故調(diào)查報(bào)告，并確定整改措施。安全管理部門是公司安全生產(chǎn)管理專職機(jī)構(gòu)，承擔(dān)公司安委會辦公室工作，負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)管理，職責(zé)如下：1)根據(jù)公司安委會的決定開展各項(xiàng)安全工作，并定期向安委會報(bào)告；2)根據(jù)國家法律法規(guī)、方針政策，以及公司的經(jīng)營方針，制訂公司安全衛(wèi)生工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3)編寫以本安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；4)熟悉公司安全生產(chǎn)狀況，特別是薄弱環(huán)節(jié)、危險(xiǎn)源、重大危險(xiǎn)點(diǎn)，提出整改防范措施；重大隱患要及時向上級有關(guān)部門報(bào)告；定期或不定期組織安全生產(chǎn)檢查，對查出的違章作業(yè)、違章指揮、事故隱患，督促有關(guān)單位整改；5)對新進(jìn)廠員工進(jìn)行廠級安全教育，并監(jiān)督、指導(dǎo)車間、班組兩級安全教育的實(shí)施； 6)制定勞動保護(hù)用品的佩戴標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督實(shí)施7)建立并完善安全生產(chǎn)檔案，包括從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案、特種設(shè)備及特種作業(yè)人員檔案、安全檢查檔案等；8)組織識別各工作崗位的工傷或職業(yè)病危害因素，組織實(shí)施改善措施，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；9)負(fù)責(zé)組織工傷事故的調(diào)查處理，并經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，按照有關(guān)規(guī)定后向政府安全監(jiān)督管理部門報(bào)告；10)負(fù)責(zé)公司內(nèi)危險(xiǎn)作業(yè)的審批，包括臨時動火、臨時用電、安全裝置無效化； 11)負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備年審、登記，及特種作業(yè)人員的繼續(xù)培訓(xùn)；12)負(fù)責(zé)落實(shí)公司建設(shè)項(xiàng)目的安全“三同時”；負(fù)責(zé)組織新置、改造設(shè)備的安全驗(yàn)收； 13)組織編寫產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練；14)負(fù)責(zé)消防器材的配備和定期檢查；負(fù)責(zé)公司義務(wù)消防隊(duì)的管理，并定期組織消防演練；15)負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)化學(xué)品的安全監(jiān)督及外來工事的安全監(jiān)督。1)在制定和實(shí)施生產(chǎn)線、物流改善計(jì)劃時，應(yīng)以消除安全隱患為重點(diǎn)； 2)在進(jìn)行現(xiàn)場布置改善時，要充分考慮消防通道的合理布局；3)在進(jìn)行現(xiàn)場布置改善時，要充分考慮物流作業(yè)的合理性，減少廠內(nèi)機(jī)動車的活動范圍和作業(yè)行程；4)在對各部門、班組進(jìn)行考核評比時，將安全作為首要評比依據(jù)。1)按規(guī)定領(lǐng)取、保管、使用、廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品，防范事故的發(fā)生1)制定設(shè)施、設(shè)備管理制度并督促實(shí)施，切實(shí)做好設(shè)備、設(shè)施的管理、保養(yǎng)、維修工作，對全公司的設(shè)施的安全運(yùn)行狀況負(fù)責(zé)；2)對公司建筑、道路、給排水、配電、能源供給等設(shè)施定期組織檢查和維修保養(yǎng)，對全公司的保護(hù)地極和電器設(shè)備的接地電阻、絕緣電阻，進(jìn)行定期檢測，并做好記錄，確保其處于安全狀態(tài)；3)組織定期檢測各種設(shè)備,特別是危險(xiǎn)性較大的設(shè)備,保證良好的安全狀態(tài)；4)遵守國家對基礎(chǔ)建設(shè)工程的有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)施新建、改造各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施時遵守各項(xiàng)管理制度，發(fā)現(xiàn)安全措施不足、安全隱患時，應(yīng)立即作出整改處理；嚴(yán)重時，停止作業(yè)，并作出相應(yīng)的處理；5)協(xié)助安全管理部門改進(jìn)（加裝）各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置；6)發(fā)生設(shè)備、電氣設(shè)施事故時，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析處理，落實(shí)安全防范措施。7)參與工傷事故的調(diào)查、分析，提出整改意見。1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等法律法規(guī)，合理招聘、管理勞動力；在簽訂勞動合同中時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告訴作業(yè)者；2)新員工入職時，協(xié)助安全管理部門對新入廠員工進(jìn)行三級安全教育及其他專項(xiàng)安全教育；3)組織對新錄用人員進(jìn)行體檢，配合安全管理部門對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工按照衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。對有職業(yè)禁忌癥的人員，督促有關(guān)部門及時調(diào)整崗位；4)把安全生產(chǎn)管理工作業(yè)績列入從業(yè)人員考核、晉升﹑評獎重要條件，配合安全管理部門執(zhí)行安全獎懲工作。；5)按規(guī)定給員工辦理工傷保險(xiǎn)。參與重大傷亡事故調(diào)查，參加因工喪失勞動能力的人員的醫(yī)務(wù)鑒定工作；向政府部門申報(bào)工傷事故并辦理有關(guān)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。6)做好特種作業(yè)人員的選拔及人員調(diào)動工作；7)做好公司女工和未成年工的特殊保護(hù)工作，不將其分配到禁忌的崗位； 8)公共衛(wèi)生疾病的預(yù)防與管理。、運(yùn)輸部門1)負(fù)責(zé)全廠安全保衛(wèi)工作，對進(jìn)出廠人員和車輛的進(jìn)行檢查和登記，以及工廠外圍的安全保衛(wèi)巡邏，遇到安全突發(fā)事件應(yīng)及時報(bào)告并做好待命準(zhǔn)備。2)履行公司交通安全管理職責(zé)，制定和完善交通安全管理制度，定期進(jìn)行交通安全教育，預(yù)防交通事故的發(fā)生。對本公司和外租機(jī)動車輛及其駕駛員進(jìn)行考核,確保駕駛員“持證上崗”、車輛定期維修保養(yǎng)和年審工作, 杜絕車輛超載、超速行駛及司機(jī)酒后駕駛等；3)及時向員工發(fā)放各種必須的勞保用品； 4)做好員工宿舍消防、用電、治安工作；5)對公司食堂承包商的從食物采購、儲存、制作至售出的全過程中實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒。1)編制公司經(jīng)營計(jì)劃時，保障公司安全措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，并?？顚Ｓ?，定期核算； 2)做好證件、現(xiàn)金等安全保衛(wèi)工作；3)根據(jù)安全檢查整改工作的需要，確保臨時整改資金的投入。、IT部門1)IT設(shè)備及信息的安全管理，防止公司商業(yè)機(jī)密泄漏與丟失； 2)收集政府發(fā)布各種安全方面的信息，并及時向有關(guān)部門展開。1)會同安全管理部門落實(shí)安全“三同時”制度，對新產(chǎn)品、新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)線的安全、職業(yè)健康危害因素進(jìn)行識別、評估，并提出控制方法。，確保職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；2)在推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時，應(yīng)考慮可能出現(xiàn)的工傷和職業(yè)病危害因素，在組織實(shí)驗(yàn)過程中，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程；在正式投入生產(chǎn)前，做出安全技術(shù)鑒定；3)在新設(shè)和改造設(shè)備、設(shè)施前，組織安全生產(chǎn)管理部門和其它相關(guān)部門進(jìn)行安全防護(hù)措施評價，明確設(shè)備設(shè)施應(yīng)采取的安全防護(hù)措施。新裝、改裝、拆裝各種設(shè)備時，其安全、衛(wèi)生措施要同步進(jìn)行。在設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)組織或配合組織操作人員、保全人員及其它相關(guān)人員進(jìn)行安全技術(shù)操作培訓(xùn)； 4)參與工傷事故的調(diào)查、分析，提出整改意見 1)負(fù)責(zé)公司叉車、牽引車、堆高機(jī)等設(shè)備和危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫的日常管理，確保作業(yè)人員和管理人員具備法律法規(guī)要求的資格；2)嚴(yán)格執(zhí)行物流區(qū)域和倉庫各項(xiàng)安全防火管理制度，各種材料、成品、廢舊料等按規(guī)劃堆放整齊，標(biāo)識清楚，保持通道暢通，嚴(yán)禁堵塞消防設(shè)施與疏散通道； 3)運(yùn)載、堆放、儲藏危險(xiǎn)品必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定。4)負(fù)責(zé)對外來物流車輛及人員的日常安全管理。1)2)在設(shè)計(jì)、制造或改造機(jī)器設(shè)備時，同時設(shè)計(jì)、制造和改造安全設(shè)施。1)不采購國家明令禁止使用、淘汰的、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料； 2)在采購可能涉及安全健康職業(yè)危害物品或材料時，應(yīng)盡量選擇無毒低毒環(huán)保型的，同時要求供應(yīng)商提供物料安全數(shù)據(jù)資料或物料技術(shù)數(shù)據(jù)、警示說明書或標(biāo)識。1)協(xié)助公司貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法令，并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行；2)建立公司、部室（車間）、班組的三級勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護(hù)的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促和配合有關(guān)部門及時改進(jìn)； 3)參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂，監(jiān)督勞動保護(hù)費(fèi)用的使用情況；4)組織員工開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育，教育員工自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)定；對有礙安全生產(chǎn)、危害員工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為，有權(quán)抵制、糾正和控告；支持公司對安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人給予處罰；5)把安全生產(chǎn)工作納入勞動競賽中，在進(jìn)行總結(jié)、評比時，要有安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容，實(shí)施安全生產(chǎn)工作一票否決權(quán)；6)做好女工“五期保護(hù)”工作，設(shè)施、制度要落實(shí)； 7)參加工程項(xiàng)目勞動保護(hù)設(shè)施“三同時”審查、驗(yàn)收； 8)參與工傷事故調(diào)查工作并協(xié)助督促落實(shí)防范措施。第五篇：大連望天廣告公司規(guī)章制度大連望天廣告公司規(guī)章制度第一章　總則第一條　為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章　細(xì)則第二條　服務(wù)規(guī)范儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方，合理佩帶公司胸牌。微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。用語：在任何場合用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。接待：遇有客戶進(jìn)入公司須有迎送語，上班時間（包括午餐時間）公司內(nèi)應(yīng)保證有人接待，作到客戶人手一杯水。作到：“人走茶涼”即客戶一走，其用過的水杯，煙灰缸清理干凈。（正常情況下，清理各自客戶）電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，且有問候語―――您好，望天廣告。并一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。第三條　辦公秩序工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得聊天、吃零食、大聲喧嘩，確保公司環(huán)境的安靜有序。職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。員工嚴(yán)格遵守公司作息時間――――――不遲到，不早退。公司員工禁止在室內(nèi)、車間吸煙。公司員工每人每月休假兩天。（休假前須請示，否則是為礦工）。下班前所有員工必須檢查水源、電源、煤氣、門窗，如有遺漏負(fù)獎勵當(dāng)天所有員工50元，如造成損失負(fù)獎勵當(dāng)天所有員工當(dāng)月工資。愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及設(shè)備，節(jié)約有效資源杜絕浪費(fèi)材料。打印紙張和便簽須正反面使用。上班時間禁止打游戲，上網(wǎng)聊天。本著客戶永遠(yuǎn)是對的原則杜絕員工之間，員工和客戶發(fā)生口角打斗，以及客戶不滿或其反映，經(jīng)查實(shí)負(fù)獎勵50元，不論何時何地維護(hù)公司形象是每個員工的準(zhǔn)則：員工與公司憂樂共同，生死與共。1每人必須有當(dāng)天工作記錄和建立客戶檔案，（杜絕便簽記錄，忽略者負(fù)獎勵50元）1發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生事故時，員工應(yīng)立即報(bào)修，以便及時解決問題。1每人作好當(dāng)天工作記錄與接待所有票據(jù)、簽單、付出賬，下班后放置經(jīng)理辦公桌上待次日一早批示，商討并及時處理。第四條　獎勵制度受到客戶稱贊、表揚(yáng)（過后或當(dāng)事人不在）經(jīng)查實(shí)予以獎勵50100元。每月18日（當(dāng)月無一人受到處罰的）全體匯餐或每人予以50100元獎勵。每月19日公司統(tǒng)一發(fā)工資?！鶡o論何人向公司提出好的建議、好的想法、好的經(jīng)營之道，經(jīng)采納現(xiàn)場兌現(xiàn)現(xiàn)金1001000元。當(dāng)月如有突出貢獻(xiàn)和產(chǎn)生巨大業(yè)績者視情節(jié)予以獎勵。平面設(shè)計(jì)師每月視情節(jié)予以獎勵（多勞多得，以總金額粗略計(jì)算）。家裝設(shè)計(jì)師按總工程造價3予以獎勵，外建效果圖以4予以獎勵。（規(guī)模大的工程另計(jì)）。年終歲尾以每人一年中的表現(xiàn)和在公司工作的年限予以獎勵。年初、年末、五一、十、海浴，公司必不可免組織員工集體活動?！締T工保證金每年以20遞增作為跨年獎勵，滿10年工齡的員工獎永久住房一套。第五條　操作流程不論工程造價金額大小一律開單（詳細(xì)注解，如因簽單不清不詳出現(xiàn)問題簽單者自負(fù)）。打印文稿、設(shè)計(jì)方案、效果圖須見簽單或交預(yù)付款方可打印。設(shè)計(jì)噴繪畫面右下腳須有―――望天廣告：87718555設(shè)制。設(shè)計(jì)師外出量房須簽“初次協(xié)議”不同業(yè)務(wù)的客戶應(yīng)由接待指定設(shè)計(jì)人員。打印文稿紙張與實(shí)際效果偏差；文字校對；字體注解；版面埁格；顏色核對，須有客戶當(dāng)事人簽字。第三章　后責(zé)違反此規(guī)定的人員，將給予50100元的負(fù)獎勵處理。本制度的最終解釋權(quán)在公司。