【正文】 （五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責任經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；（3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；（4）乙方提供虛假資格證件的；（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。九、經(jīng)濟補償：雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個月工資。十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方蓋章：乙方簽名：年 月 日年 月 日醫(yī)院聘用合同14聘用單位(甲方)具體部門：電話：受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。第二條、xx待遇與獎懲試用期月xx為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。正式聘用期月xx為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元?？紤]到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)：積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)：試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報酬，但保證金不再退還。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)xx。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月xx獎金及全部保證金等均扣除。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。甲方(簽字)：____________________ 乙方(簽字)：________________________年____月____日 _____年____月____日醫(yī)院聘用合同15合同編號：_________醫(yī)務(wù)人員聘用合同甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用機構(gòu)：平安按摩室法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：按摩技師受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓。乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設(shè)施及必要的用品。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。四、違約責任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。五、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效。合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負責人（簽章）：乙方（簽章）：丙方（簽章）：合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西合同編號：_________第二篇：醫(yī)院聘用合同聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門： 電話：受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、**待遇與獎懲試用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元?？紤]到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責人（簽章）： 年 月 日具體應(yīng)聘部門負責人： 年 月 日乙方（簽）： 年 月 日丙方（簽）： 年 月 日第三篇：醫(yī)院聘用合同篇一：醫(yī)療單位聘用合同書 ******醫(yī)院 勞 動 合 同甲方：*****醫(yī)院 乙方： 地址： 姓名：性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在