【正文】 終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)或連續(xù)兩月未完成單月任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。（如已交保險員工，需提前三個月通知甲方。）第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由乙方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間為一年以上，每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月雙倍基本工資作為的違約金給甲方。第八條 解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。提出書面通知；填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等乙方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。交接工作；甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。第九條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）l 簽約時間：________年___月___日第四篇：公司員工聘用合同書湖北康輝旅游有限公司十堰分公司員 工 勞 動 合 同第十一條：乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。第十二條：乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。第十三條：乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第十九條： 本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。2乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)損失。七、勞動爭議處理第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。八、其它約定第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五篇：公司員工短期聘用合同書公司員工短期聘用合同書甲方： 乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守： 第一條 對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：____________ 第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： ；； 、臺的機構(gòu)及境外機構(gòu)； 。第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條 乙方的正常工作時間每日為 7 小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條 乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條 甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等 5 種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1個月的工資。第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方；調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1個月的工資。第十四條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十五條 本合同有效期為 1年，期滿后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前 1個月續(xù)簽合同。第十六條 本合同一式兩份，可于合同期滿前 1個月續(xù)簽合同。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效。第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān)。訂立合同書人 甲方（單位名稱）： 簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)系方式：