【正文】 沁河鎮(zhèn)各小學(xué)（幼兒園）：根據(jù)長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)治市教育局《關(guān)于做好2011中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的通知》（長(zhǎng)人社發(fā)【2011】225號(hào)）精神和沁人社發(fā)【2011】51號(hào)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）實(shí)際，現(xiàn)就2011我鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作通知如下。一、評(píng)審范圍沁河中心校、全鎮(zhèn)各小學(xué)（幼兒園）在職在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均在本次評(píng)審范圍。二、評(píng)審條件申報(bào)參評(píng)小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師任職資格須具備以下基本條件：（一）、學(xué)歷、資歷要求大學(xué)本科畢業(yè)后，取得小學(xué)（幼兒園）一級(jí)教師任職資格并受聘4年以上。大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，取得小學(xué)（幼兒）一級(jí)教師資格并受聘5年以上。中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，取得小學(xué)（幼兒）一級(jí)教師任職資格并受聘8年以上。任期內(nèi)取得大專(zhuān)以上學(xué)歷（后取學(xué)歷）且與所任教學(xué)科專(zhuān)業(yè)一致，任小學(xué)（幼兒）一級(jí)教師的任期需順延2年。凡屬轉(zhuǎn)聘后晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，轉(zhuǎn)聘后任期需滿(mǎn)一年。上述學(xué)歷、資歷要求，需提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、現(xiàn)任職務(wù)評(píng)審表、任職資格證和聘書(shū)。（二）、其它要求遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，教書(shū)育人，敬業(yè)愛(ài)生，明禮誠(chéng)信，勤學(xué)樂(lè)教，廉潔奉獻(xiàn)。提供本單位黨組織師德考核合格證明材料。具有與申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)相對(duì)應(yīng)的教師資格，提供教師資格證書(shū)。1955年1月1日以后出生的教師提供普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，語(yǔ)文教師的普通話(huà)水平須二級(jí)甲等以上。任現(xiàn)職期間參加教育部門(mén)繼續(xù)教育培訓(xùn)，修滿(mǎn)規(guī)定學(xué)分，提供相應(yīng)的繼續(xù)教育培訓(xùn)證書(shū)。提供人社部門(mén)2008年以來(lái)公需科目培訓(xùn)合格有效證書(shū)。校級(jí)干部按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，提供校長(zhǎng)培訓(xùn)證書(shū)。提供參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（三個(gè)及以上模塊）合格證，50周歲以上（含50周歲）教師暫免。提供兩張一寸紅底彩色照片。正常晉升者，任現(xiàn)職以來(lái)考核為稱(chēng)職及以上，破格晉升者，任期內(nèi)考核須有兩個(gè)以上優(yōu)秀。提供任現(xiàn)職以來(lái)的考核表?？h城學(xué)校教師須具有一年以上的農(nóng)村支教經(jīng)歷或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷。支教經(jīng)歷需提供縣教育行政部門(mén)的備案登記表、受援學(xué)校及所在縣教育行政部門(mén)對(duì)支教教師的考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)。農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷需提供原始證明材料。三、教育教學(xué)業(yè)務(wù)要求（一）正常晉升為加大對(duì)教育教學(xué)過(guò)程性?xún)?nèi)容評(píng)價(jià)比重，強(qiáng)化以教師工作業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯脑u(píng)價(jià)體系，符合正常晉升的教師須提供如下材料。積極參與學(xué)校教學(xué)組織與管理工作和學(xué)生德育與管理工作。任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任過(guò)班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)和學(xué)生社團(tuán)的輔導(dǎo)教師，在課堂教學(xué)中滲透德育教育，在學(xué)生心理健康教育、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)以及配合家庭教育方面有思想、有實(shí)踐、有成效，工作盡心盡責(zé)、成績(jī)突出，所帶班級(jí)、教研組、社團(tuán)及本人獲得過(guò)校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。提供表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證件及相關(guān)資料。具有所教學(xué)科系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持在教學(xué)第一線，勝任本學(xué)科各年級(jí)的教學(xué)工作，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。學(xué)校提供參評(píng)教師近3年的課程安排表。教育教學(xué)工作述職報(bào)告。要求教師提供任現(xiàn)職以來(lái)的教育教學(xué)述職報(bào)告，內(nèi)容包括出勤情況，業(yè)務(wù)完成情況，所帶班級(jí)學(xué)生教學(xué)成績(jī)的分析說(shuō)明，本人對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量所做工作的追述，對(duì)本人教學(xué)業(yè)務(wù)能力優(yōu)勢(shì)與不足的分析和評(píng)價(jià)，今后努力的方向和采取的措施等。具有較高的教學(xué)水平。在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)用科學(xué)的教學(xué)方法，注意培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力，尤其是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果良好，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，是學(xué)校公認(rèn)的教學(xué)骨干。提供學(xué)校對(duì)其教學(xué)水平的評(píng)價(jià)材料。提供上學(xué)年的規(guī)范教案。因課程計(jì)劃、學(xué)校性質(zhì)和學(xué)校規(guī)模等原因課時(shí)偏少的，學(xué)校要出具相關(guān)原因的證明。積極參與教科研工作，對(duì)教育和學(xué)科教學(xué)中的問(wèn)題積極探索研究，并取得一定成果或產(chǎn)生積極影響。提供一篇任期內(nèi)撰寫(xiě)的能體現(xiàn)本人學(xué)術(shù)水平的材料，可以是論文、論著、譯著、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教材或教參、課題研究報(bào)告、教改實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，其中論文或總結(jié)、報(bào)告字?jǐn)?shù)不得少于2000字，論著或教材、教參字?jǐn)?shù)不少于2萬(wàn)字。提供一篇所教學(xué)科的教學(xué)案例，案例須經(jīng)市中評(píng)委審定達(dá)到合格以上（C等）。（二）破格晉升對(duì)師德高尚、深受學(xué)生家長(zhǎng)擁戴或教學(xué)業(yè)務(wù)精湛、成績(jī)特別優(yōu)秀的教師可破格晉升小學(xué)（幼兒）高級(jí)教師職務(wù)。破格是指破學(xué)歷或任職年限要求，不允許同時(shí)破學(xué)歷、破任職年限。40周歲以下人員不得破學(xué)歷，破任職年限提前不得超過(guò)2年。破格指標(biāo)每縣（市、區(qū)）不得超過(guò)2人，同一單位不得超過(guò)1人。小學(xué)（幼兒）高級(jí)教師破格晉升除符合正常晉升的其它條件外，還須具備一下三條中的兩條：在學(xué)科教學(xué)中起到帶頭和示范作用，形成較系統(tǒng)的教學(xué)體系和獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成績(jī)顯著。任期內(nèi)獲縣級(jí)及以上教學(xué)能手稱(chēng)號(hào)，同時(shí)獲得縣級(jí)及以上名師、模范教師、師德標(biāo)兵、市級(jí)學(xué)科帶頭人、市級(jí)優(yōu)秀班主任、市級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等。需提供獲獎(jiǎng)文件并證書(shū)。在教科研方面取得一定成果，任期內(nèi)在正式出版的報(bào)紙、刊物（帶有CN標(biāo)志）上發(fā)表有專(zhuān)業(yè)對(duì)口的論文2篇，每篇在1500字以上，本人是唯一作者。需提供發(fā)表論文的報(bào)刊原件。連續(xù)在山區(qū)復(fù)式小學(xué)任教10年以上，教育教學(xué)成績(jī)突出。需提供原始證明材料和縣級(jí)教育行政部門(mén)清況說(shuō)明。破格晉升人員要求任期內(nèi)有兩個(gè)以上（含兩個(gè)）考核優(yōu)秀，講課、答辯雙優(yōu)，教學(xué)案例評(píng)價(jià)為A等。（三）非一線教師晉升從事教育管理（指學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)等校領(lǐng)導(dǎo)干部）工作的非一線教師，參加小學(xué)（幼兒）高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審，在具備相應(yīng)教師任職資格基本條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，須符合下列要求：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)評(píng)審小學(xué)（幼兒）高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須提供下列材料：學(xué)校主管部門(mén)提供寫(xiě)實(shí)性評(píng)價(jià)和推薦意見(jiàn)；當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)關(guān)于學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為方面的評(píng)價(jià)意見(jiàn)；近一學(xué)年標(biāo)有工作日期的50節(jié)課聽(tīng)課筆記；任現(xiàn)職以來(lái)每年對(duì)本校教師所作的業(yè)務(wù)專(zhuān)題講座6次以上的講稿；分管工作的業(yè)績(jī)（附證件和相關(guān)材料）；3000字以上的述職報(bào)告；教育教學(xué)案例3篇（經(jīng)市中評(píng)審定均在B等以上）。提倡校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代課，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代課的可按教師條件參加評(píng)審，教學(xué)工作量可按教師二分之一計(jì)算。四、評(píng)審時(shí)間及工作步驟（一）工作步驟2011的中級(jí)教師職務(wù)評(píng)審工作于10下旬開(kāi)始，11月底結(jié)束。按照市人社發(fā)(2011)225號(hào)文件精神，評(píng)審工作按以下步驟進(jìn)行：確定申報(bào)名額。各單位根據(jù)崗位設(shè)置缺崗職數(shù)先提出本次推薦數(shù)額，連同任職資格評(píng)審條件，在校內(nèi)公示3個(gè)工作日后，組織教師進(jìn)行申報(bào)。各單位在考核申報(bào)教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上提出推薦人選，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究后確定參評(píng)人員，并在校內(nèi)公示無(wú)異議后，通知參評(píng)人員準(zhǔn)備評(píng)審材料。各單位要認(rèn)真審核參評(píng)教師提供的資料，校長(zhǎng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)第一責(zé)任，經(jīng)參基審核簽字后報(bào)中心校審核?？h教育局與人社局對(duì)申報(bào)教師的業(yè)績(jī)和資料進(jìn)行初審并確定參評(píng)人員。縣教育局在“中小學(xué)職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”中錄入各單位推薦的參評(píng)人員信息并將數(shù)據(jù)報(bào)市教育局。市教育局對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行匯總，并組織安排講課答辯及非一線教師的考試?？h教育局向市教育局，市人社局提交講課、考試合格教師的檔案材料。市教育局、市人社局組織市中評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。市教育局向各縣（市、區(qū)）通報(bào)評(píng)審結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示后，報(bào)送市人社局審核批準(zhǔn)。市人社局對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)（幼兒）高級(jí)教師資格復(fù)核后行文，市教育局人社局完善有關(guān)手續(xù)。市教育局向各縣（市、區(qū)）退還評(píng)審材料。（二）時(shí)間安排 2011年10月25日—27日，各單位傳達(dá)貫徹初審文件和相關(guān)政策。10月28日—31日，各單位組織符合條件的教師申報(bào)，并進(jìn)行公示。11月1日—2日，各單位將推薦人選的基本情況等額上報(bào)縣教育局（填寫(xiě)推薦花名表）。11月3日—10日，以單位統(tǒng)一向教育局上報(bào)參評(píng)教師的檔案材料。11月11日—13日，縣教育局、縣人社局對(duì)各單位參評(píng)教師進(jìn)行公示。五、有關(guān)工作責(zé)任中心校長(zhǎng)是推薦參評(píng)教師和客觀評(píng)價(jià)教師的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校和教師提供的各類(lèi)材料、證件、考核、寫(xiě)實(shí)性評(píng)價(jià)意見(jiàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)假材料，要追究校長(zhǎng)的責(zé)任?？陀^公正地評(píng)價(jià)同行同事，是廣大教師的責(zé)任與義務(wù)。教師對(duì)推薦、評(píng)審工作有知情、監(jiān)督、舉報(bào)權(quán)。舉報(bào)電話(huà)：783216（縣教育局）7832356（縣人社局），縣教育局、縣人社局對(duì)舉報(bào)者的單位、姓名保密。凡有下列行為之一者，不得參加本評(píng)審：（1）無(wú)正當(dāng)理由拒不接受和承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)，在校外組織補(bǔ)課，舉辦補(bǔ)習(xí)班；（2）工作嚴(yán)重失職或在教育教學(xué)中有重大事故，或者屢出一般事故而無(wú)悔改表現(xiàn)；（3）偽造學(xué)歷、資歷、榮譽(yù)等證件，夸大工作業(yè)績(jī)，剽竊他人成果；（4）任職期間無(wú)故曠課半月以上或因故請(qǐng)假連續(xù)半年以上；（5）未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)編寫(xiě)、推銷(xiāo)商品性教學(xué)、教輔資料、學(xué)具，組織未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的考試競(jìng)賽；（6）強(qiáng)迫在校學(xué)生假期、假日參加各種有償補(bǔ)課或培訓(xùn)，不平等對(duì)待學(xué)生，以各種借口和手段驅(qū)使學(xué)生輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退班、留級(jí)。（7）以不正當(dāng)手段拉攏、賄賂或誣陷、中傷評(píng)委與評(píng)審工作人員?？h教育局、縣人社局對(duì)各單位推薦的參評(píng)教師名單將通過(guò)有效途徑公示后，方可予以上報(bào)。發(fā)現(xiàn)評(píng)審材料失實(shí)，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)評(píng)審過(guò)程中的任何舞弊行為，都要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2011年10月30日