freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)征文熱門26篇-資料下載頁

2025-10-15 22:17本頁面
  

【正文】 時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患;個人在做好自己安全生產(chǎn)和安全防護的同時,要加以監(jiān)督身邊同事的安全工作;敢于糾正工作中不安全的行為;主動處理不安全狀況;積極消除危險有害的環(huán)境因素;冷靜處理突發(fā)事件;關(guān)注車間以及技改場地每一位職工的身體和精神狀態(tài)的變化。教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓(xùn),再培訓(xùn);有不懂安全的外來教育;有憑老經(jīng)驗,不遵守操作規(guī)程的人要培訓(xùn);還有我們與時俱進,學(xué)習(xí)新知識、接受新觀念要學(xué)習(xí)、要接受培訓(xùn)和教育。安全培訓(xùn)只有起點,沒有終點。還有我們的安全檢安全責(zé)任重在落實,我們要清醒地認(rèn)識到,與公司的安全目標(biāo)相比,我們的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀仍有許多亟待突破的瓶頸。首先是習(xí)慣性的違章仍然常見:進入施工場地不戴安全帽或戴安全帽不規(guī)范;工作責(zé)任心不強;巡檢檢查不徹底等等。以為是小事,只要完成工作任務(wù),不出事故,就沒什么大不了。但是長此以往,當(dāng)某些壞習(xí)慣習(xí)以為常隱患,為安全生產(chǎn)保駕護航。當(dāng)前,高溫炎熱天氣將至,給安全工作帶來新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),我們要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,強化安全意識,立足崗位,更加自覺地認(rèn)知自己所肩負(fù)的安全責(zé)任,更加自覺地從細(xì)節(jié)入手履行自己應(yīng)盡的安全責(zé)任,更加自覺地把落實安全責(zé)任作為熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的定律,以個人盡責(zé)累積團隊盡責(zé),以團隊盡責(zé)共筑企業(yè)平安屏障,以良好的安全工作業(yè)績?yōu)楣?258工程貢獻自己的力量。篇18:生產(chǎn)安全征文我是電廠煤管職工,從事煤管工作快兩年了,在這兩年的工作中,我看到了一些煤管收煤人員與運煤司機發(fā)生爭斗的情況,說實在的,我個人認(rèn)為這些爭斗沒有必要發(fā)生,或者是可以避免的。一個精明的商家深深的懂得:沒有顧客的光臨,就沒有收益可談,顧客不僅是他們商品的消費者,收益的供給者,同時更是一位免費的市場信息傳播者,所以他們在致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時,始終不斷的加強自身道德文化素質(zhì)的培養(yǎng),不輕易放棄任何一個可能的顧客,以此作為市場競爭的資本。作為火電廠而言,礦方和運煤司機就是我們的顧客,沒有他們電廠就沒有煤量,沒有煤量就沒有效益可言,所以我們煤管人員要學(xué)會用精明的商家的眼光處理煤場上發(fā)生的沖突。對于煤管人員而言,我們?nèi)蝿?wù)是嚴(yán)格按照電煤驗收標(biāo)準(zhǔn)進行來煤的驗收和儲存,按時按量完成電廠燃煤儲備,這是我們的中心任務(wù),只要對這個中心任務(wù)有利,受些個人方面的委屈是值得的。實際上我們的運煤司機也很辛苦,有時他們運一車煤要花上三四天時間才能將煤運到電廠,一路上車輛的爆胎、道路堵塞、路政的罰款和風(fēng)雨中的露宿已經(jīng)使他們身心備受煎熬,剛到電廠一個不小心就被收煤人員炸雷般的吼聲“叫?!保藭r的他怎不氣惱,爭斗由此展開。作為煤管人員,我們要學(xué)會心平氣和的同司機講事實、言道理,對待他們的過失要有禮有節(jié),不要粗聲大氣地吼叫,要用一個平靜的心態(tài)處理問題,如果是因為煤質(zhì)有爭議,自己處理不好時,還可以上報部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理,沒有必要使用“戰(zhàn)爭”來擺平,這樣的“戰(zhàn)爭”解決不了問題,只能使矛盾更加激化、更加升級,這不是解決問題的好辦法。我發(fā)現(xiàn)有些煤管人員在處理這個問題時想法過于偏激了點,圖一時之快,認(rèn)為不管是自己傷了對方或是對方傷了自己,有企業(yè)出面買單,自己無非是受一點皮肉之苦,我個人認(rèn)為這種想法不好。是的,我們的工作環(huán)境確實不太好,工作時間又長,十來個小時的`連續(xù)奮戰(zhàn)已經(jīng)疲憊到了極點,此種情況下自制力差一點的話,確實容易與運煤司機發(fā)生沖突,在此我要說,我們在希望別人理解我們辛勞的同時,應(yīng)當(dāng)先于他人去體貼對方的不易,這樣就不容易產(chǎn)生矛盾,易于化解沖突。人的生命力是極為強大的,然而也是相當(dāng)脆弱的,我們要學(xué)會愛惜自己的生命,一時的沖動不僅有可能毀了自己,更會給家人帶來痛苦和悲傷,也會給企業(yè)帶來負(fù)面的影響。不管是誰傷了誰,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還得在百忙之中安排相關(guān)人員協(xié)調(diào)處理這一事件,為此而動用的人力、物力、財力,這些難道是不計成本而且可以任意支配的嗎?我們要學(xué)會顧全大局,不要總為了自己的一時不快,而非要和對方一爭高下。再則,面對他人的無理取鬧,忍讓并不代表就是懦弱,我們可以把心胸放得更寬廣一些,把它視為磨礪自己意志的一種途徑。當(dāng)然,要做到這一點絕非易事,這需要我們不斷的加強自身道德文化素質(zhì)的修養(yǎng),懂得整體與局部、集體與個人的辯證關(guān)系,不斷的完善自我,超越自我才能夠做到。我也曾經(jīng)在工作中發(fā)生過和運煤司機爭吵的事情,不過我最終還是作出了以退為進的處理方法,在別人看來我的忍讓顯得有點懦弱,沒有對那些司機做出有力的反擊和懲處,然而當(dāng)?shù)诙炷俏凰緳C再次來到收煤現(xiàn)場時,他卻主動的先將車輛停下,笑著問一句“李師”煤倒在哪里?或“老李”煤倒在哪里?此時的我明白了昨日的忍讓是值得的,忍讓換來了對方的反思,同時換來了雙方之間的互相尊敬和今后工作的順利開展。記得我剛來燃料經(jīng)營部時,部門領(lǐng)導(dǎo)告訴我們,搞燃料經(jīng)營工作,由于煤質(zhì)上的爭議,經(jīng)常會和運煤司機發(fā)生一些不愉快的爭執(zhí),希望大家在工作中“不去惹事,但不能怕事”。我時常在工作中仔細(xì)體會、感知這句話的的含義,我想“不惹事”是一種主動,代表放棄,應(yīng)視為一種美德,而“不怕事”,則是一種被動應(yīng)對,我們應(yīng)該在“不惹事、不怕事”的基礎(chǔ)上學(xué)會理智的化解爭議和事端,讓電廠煤場上的沖突遠(yuǎn)離我們的生活,讓互尊互重的行為為供需雙方鋪墊一條公平,公正、公開、長效共贏的煤電合作之路。篇19:安全生產(chǎn)征文遂寧公司進入安全生產(chǎn)運行1000天沖刺階段,大英供電公司電力調(diào)度中心也迎來了成立并安全運行十周年的大喜日子?;仡櫦磳⒌絹淼?000天,回首即將逝去的十年,既有取得階段性勝利的淡淡的喜悅,也有走過看似漫長卻短暫歲月的凝重。歷年來,調(diào)度中心在供電公司的領(lǐng)導(dǎo)下,通過多種形式、多種渠道力保安全生產(chǎn),下面簡介一、二。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。每年初,層層簽訂了“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”,及時調(diào)整中心與班組、班組與個人二級安全監(jiān)督網(wǎng)。結(jié)合季節(jié)氣候特點和事故發(fā)生規(guī)律等,開展了春季、秋季安全大檢查、節(jié)前安全檢查、汛前安全檢查,認(rèn)真落實月度安全分析和每周安全日活動,及時發(fā)現(xiàn)的問題,制定詳細(xì)的整改措施和事故應(yīng)急預(yù)案,做到了有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有考核,使安全工作扎實有效。加強企業(yè)安全文化建設(shè)。堅持不懈地開展“百安活動”,深入開展“愛心活動、平安工程”,讓“我要安全、我會安全”成為員工的行為準(zhǔn)則。定期有針對性的開展事故預(yù)想,對出現(xiàn)的不安全情況堅持“四不放過”的原則,分析、查明原因,汲取教訓(xùn),事故處理做到原因清楚、責(zé)任落實、措施到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)討論省公司和大英公司下發(fā)的歷年事故匯編、遂寧公司發(fā)布的事故通報,學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、制度,有效地樹立了“任何事故都是可以避免的”的安全理念,營造出“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的氛圍。加強電網(wǎng)安全管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一調(diào)度、分級管理的原則,保證生產(chǎn)、調(diào)度系統(tǒng)指令暢通。對電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)和運行中的突出問題等進行認(rèn)真分析,提出相應(yīng)的意見。及時更新調(diào)度規(guī)程、運行方式,不斷完善“大英電網(wǎng)事故應(yīng)急處理預(yù)案”,積極開展電網(wǎng)反事故演練,有效提高了電網(wǎng)事故應(yīng)急處理能力,歷年來從未發(fā)生因人為因素造成的電網(wǎng)大面積停電事故。強化人員培訓(xùn),提升隊伍素質(zhì),提升安全工作執(zhí)行力。人是生產(chǎn)活動中最活躍、最重要的因素,以人為本,提高人員素質(zhì),是夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的重要手段。調(diào)度中心不定期、各班組定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),對新技術(shù)和生產(chǎn)中出現(xiàn)的普遍性問題,開展專項培訓(xùn)。充分發(fā)揮傳幫帶作用,提高生產(chǎn)人員專業(yè)技能內(nèi)培效果。通過培訓(xùn)教育,極大的提高全體員工崗位責(zé)任感和安全意識,讓每一名員工掌握本崗位工作必須掌握的安全生產(chǎn)技術(shù),了解作業(yè)現(xiàn)場存在的危險源(點)、防范措施和事故的隱患應(yīng)急措施,提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力和自保能力。安全是建設(shè)和諧社會的前提。安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)只有起點,沒有終點。1000天的成績,10年的輝煌,調(diào)度中心走過了不平凡的歷程,“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。在成績面前,我們?nèi)砸影菜嘉#龅骄婇L鳴。為了心中永恒的向往,讓安全的警鐘時刻激蕩在我們的耳畔,讓我們共同攜手,把1000天作為一個新的起點,把10周年作為一個新的階梯,一如既往的把安全工作進行到底,一步一步實現(xiàn)調(diào)度中心新的跨越、大英公司新的超越、遂寧公司新的輝煌!篇20:安全生產(chǎn)征文安全生產(chǎn)工作,關(guān)系到廣大人民群眾的生命、財產(chǎn)安全,直接涉及到廣大人民群眾的根本利益。安全形勢的好壞,影響到國家經(jīng)濟健康快速持續(xù)發(fā)展,影響到社會穩(wěn)定。隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展和社會的全面進步,在深化改革、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下,安全生產(chǎn)管理工作面臨著許多新情況、新問題。如何做好新形勢下安全生產(chǎn)管理工作,是擺在我們面前的一項重大課題。這就要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部對安全生產(chǎn)工作在思想認(rèn)識、工作方法和工作作風(fēng)方面都應(yīng)有一個新的提高和轉(zhuǎn)變,在安全生產(chǎn)管理模式上要有所創(chuàng)新。在安全生產(chǎn)管理上,我們要打破傳統(tǒng)的管理模式和運行機制。堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變工作思路,搞好管理模式的創(chuàng)新,逐步形成“以人本管理”為中心,以法律制度為基礎(chǔ),以事故防范為目標(biāo),以自我約束為主體,以科技進步和管理方式現(xiàn)代化為手段,以強化宣傳教育、提高職工素質(zhì)為保障,以遏制安全事故的發(fā)生為重點,以不斷健全和完善監(jiān)督管理機制為關(guān)鍵的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。以法制建設(shè)為基礎(chǔ),推進管理體系的創(chuàng)新依法行政和依法監(jiān)察是安全生產(chǎn)管理工作的職責(zé)所在。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的本質(zhì)就是依法行政,即依據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度對安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理和監(jiān)察的行政行為。法律、法規(guī)是安全生產(chǎn)監(jiān)督的依據(jù)和準(zhǔn)繩,要使我們的安全生產(chǎn)管理走向法治化的軌道。一是建立、健全以安全生產(chǎn)基本法為主體的安全生產(chǎn)管理制度。避免無法可依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。所有有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行政條例等必須以安全生產(chǎn)法為準(zhǔn)繩,不得與其沖突。二是依法建立、健全各級安全生產(chǎn)機構(gòu),落實人員編制,形成縱橫交錯安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),使安全生產(chǎn)工作有組織保障。三是應(yīng)根據(jù)新形勢和安全生產(chǎn)特點及發(fā)展趨勢,加強對安全生產(chǎn)的調(diào)研。使安全生產(chǎn)工作既要立足當(dāng)前,更應(yīng)著眼未來,具有前瞻性,以增強對安全生產(chǎn)管理工作的預(yù)測性和指導(dǎo)性。四是依法強化安全生產(chǎn)監(jiān)察,加大對違法、違規(guī)行為的懲戒力度,維護生產(chǎn)正常秩序。嚴(yán)格執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,對造成特大事故的責(zé)任人,予以嚴(yán)肅處理,依法追究其行政和法律責(zé)任。以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo),實現(xiàn)管理方式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變觀念,實質(zhì)是使主觀認(rèn)識符合不斷發(fā)展變化的客觀實際,適應(yīng)新形勢的要求。今后安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方式要有所創(chuàng)新。一是要實現(xiàn)從事后查處的被動型管理向事前預(yù)防的主動型管理轉(zhuǎn)變。未雨綢繆,防患于未然。二是要實現(xiàn)由經(jīng)驗型管理向技術(shù)型、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。過去,安全生產(chǎn)的管理更多的是憑借經(jīng)驗的積累,規(guī)章制度的約束等。誠然這種管理方式起到一定作用。但是,隨著當(dāng)今生產(chǎn)社會化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術(shù)化,這一傳統(tǒng)管理方式,無疑已不適應(yīng)時代的要求,應(yīng)更多地依靠先進技術(shù)和專業(yè)化、職業(yè)化隊伍來實施有效的監(jiān)管。以加強科學(xué)管理為目標(biāo),實現(xiàn)管理制度的創(chuàng)新安全生產(chǎn)工作的落腳點是基層、基礎(chǔ)工作。安全生產(chǎn)管理制度的創(chuàng)新是安全生產(chǎn)宏觀管理制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)。當(dāng)前,要逐步實現(xiàn)經(jīng)營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉(zhuǎn)變,并形成安全生產(chǎn)的自我約束和激勵機制。一方面我們必須積極采用先進、科學(xué)的安全管理方法,改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件,遏制重特大事故的發(fā)生。另一方面,借鑒兄弟單位的經(jīng)驗,強化安全管理,提高安全管理水平。以科技進步為依托,實現(xiàn)管理手段的創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益突出。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本性好轉(zhuǎn),必須緊緊依靠科技進步,大力發(fā)展安全科學(xué)技術(shù),從設(shè)計、工藝、技術(shù)裝備上保障安全生產(chǎn),從硬件上做到本質(zhì)安全,從本質(zhì)上為遏制或減少重特大事故發(fā)生提供技術(shù)手段,使安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到依靠科技進步的軌道上,大力采用先進的科技成果,淘汰落后的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和設(shè)備,從而減少傷亡事故的發(fā)生?!耙匀藶楸尽睘橹行模ㄔO(shè)現(xiàn)代安全文化體系安全文化是指人類安全活動創(chuàng)造的安全生活、安全生產(chǎn)的觀念、行為、環(huán)境、條件的總和。先進的文化,是人類社會文明進步的結(jié)晶,也是人類精神文明的載體,它以知識形態(tài)凝聚了人類社會進步的智力成果,是人類認(rèn)識世界、改造世界能力的體現(xiàn)?,F(xiàn)代安全文化的特點是本質(zhì)論和預(yù)防型文化。以人為本,體現(xiàn)在安全生產(chǎn)管理上,就是必須以保障人的生命權(quán)和健康權(quán)為最高原則,杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經(jīng)濟效益的非人道行為。為此,我們要圍繞以人為本,高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等,大力推進安全文化建設(shè)。安全文化建設(shè)應(yīng)是多層次的:一要大力開展社會安全文化建設(shè),創(chuàng)造全社會良好的安全文化氛圍。二要利用各種媒體和信息網(wǎng)絡(luò)向全社會宣傳安全知識,繼續(xù)開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動,提高全民的安全意識和事故應(yīng)急能力,其形式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)形勢的變化,不斷創(chuàng)新。三要根據(jù)本單位、部門的特點,利用多種方式創(chuàng)造各具特色的安全文化,使職工在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我意識,創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。加強安全文化建設(shè),倡導(dǎo)清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。四要突出抓好安全管理者和單位領(lǐng)導(dǎo)的安全教育和培訓(xùn)。同時,還應(yīng)加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓(xùn)和教育,逐步建立安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理機制,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供強有力的保障。篇21:安全生產(chǎn)征文我們是社會未來的接班人,我們能否健康成長,關(guān)系到民族的興衰和社會的進步。育人不僅要進行智力教育,還要進行道德、紀(jì)律教育。十年樹木,百年樹人,交通安全宣傳教育工作從幼兒學(xué)生抓起,使學(xué)生從小就接受交通安全知識教育,達(dá)到自己教育自己,自己管理自己,養(yǎng)成自覺遵守交通法規(guī)的良好習(xí)慣,是能達(dá)到一代人和一個社會的良好秩序的百年大計。新學(xué)期一開始,為確保學(xué)校師生上放學(xué)的道路交通安全,維護校園的教學(xué)、生活秩序,學(xué)校要加強對校園內(nèi)交通安全教育和管理,以進一步增強中小學(xué)生交通安全意識,提高他們的自防自護能力,遏制交通事故的發(fā)生。據(jù)了解,每年因各種事故,數(shù)以萬計天真無邪的兒童少年死于非命,而因交通意識缺乏和淡薄引發(fā)的交通傷亡事故,在中小學(xué)生傷亡事故
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1