在基層職代會上的講話-資料下載頁
2024-10-24 22:16本頁面
【正文】 率先在省實現(xiàn)了生產(chǎn)、配送、爆破服務(wù)一體化的經(jīng)營模式，一躍成為享譽三晉大地的領(lǐng)航者，這是令所有化工人、所有xxx倍感驕傲自豪的成績，為xxx的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，成為集團公司新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的樣板和標(biāo)兵。剛才xxx作了一個很好的行政工作報告，全面客觀地總結(jié)了2011年的工作，并就2012年工作圍繞集團公司提出的xxx工作思路，提出了具體的任務(wù)目標(biāo)，落實措施。下面我講幾點意見。一、學(xué)習(xí)貫徹落實集團公司四屆二次職代會精神，關(guān)鍵要放在落實上。2012年是xxx的重要一年，也是集團公司“穩(wěn)健經(jīng)營，跨越發(fā)展”之年。我們要充分做好應(yīng)對危機的準(zhǔn)備，緊緊圍繞“保增長、增效益、控成本、提效率”等重點工作，全面提升企業(yè)內(nèi)涵管理水平，確保全年各項任務(wù)圓滿完成，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。集團公司四屆二次職代會，審議通過《行政工作報告》等報告、方案、工會主席代表職工進入董事會、調(diào)整職代會八個專門工作委員會建議名單的決議。明確了“圍繞xxx發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)對危機壓力挑戰(zhàn)，實行穩(wěn)健經(jīng)營策略，實施并購擴張戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)體系，提高發(fā)展質(zhì)量，提升管理素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開”的工作思路和概括為xxx的工作任務(wù)。這是全集團公司2012年各項工作的綱領(lǐng)，各位代表要以高度的主人翁責(zé)任感，認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)揚民主，群策群力，在鼓干勁，創(chuàng)新進取，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工把集團公司職代會和本次會議精神宣傳好、落實好。二、開展好“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，貫徹落實好全總?cè)娜庖揽抗と穗A級的指示精神。中華全國總工會在今年1月9日啟動“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。至6月份，各駐會全國產(chǎn)業(yè)工會、全總有關(guān)部門干部將組成24個服務(wù)職工工作組分赴各省走訪企業(yè)，縣以上工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部要深入企業(yè)，企業(yè)工會干部要深入車間、班組，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求。集團公司工會具體活動實施方案正在制定，即將下發(fā)?；顒优崿F(xiàn)“職工隊伍狀況在一線掌握，工會維權(quán)幫扶在一線實施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進，工會工作任務(wù)在一線落實，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展”等“五個在一線”。做到“四個不”，即不搞形式主義走過場，不給基層添麻煩增負(fù)擔(dān)，不影響基層企業(yè)和廣大職工的日常生產(chǎn)和生活等。希望各位代表認(rèn)真對待，開展好活動，進一步增強服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實增進對職工群眾的深厚感情。這不僅是一項具體工作，更是一項政治任務(wù)。三、弘揚勞模精神，激勵求實創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在“十二五”建設(shè)中爭做新貢獻。勞模精神代表著社會積極進取、健康向上的精神，表著我們這個社會的主流價值觀。在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會風(fēng)尚，形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。通過引領(lǐng)示范作用，激勵廣大職工在工作中發(fā)揮主力軍作用，以工人階級的卓越智慧和巨大力量推進科學(xué)發(fā)展。要讓更多的勞模涌現(xiàn)，就得良好的氛圍，這個氛圍就是尊重知識，尊重勞動。希望大家一起從政治上關(guān)心勞模，從生活上關(guān)愛勞模，建立健全必要的保障機制，要進一步保障勞動者權(quán)益，讓更多的勞模脫穎而出。謝謝大家！
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