【正文】 合，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作的整體循環(huán)。在活動方式上，要處理好統(tǒng)一性與多樣性的關系，變被動定期開展活動為主動靈活開展活動。最后學習借鑒工作經(jīng)驗繼承是創(chuàng)新的前提和基礎，創(chuàng)新是繼承的重(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)要體現(xiàn)和內(nèi)容。只有以科學的態(tài)度對待繼承，才能卓有成效地創(chuàng)新。只有積極地創(chuàng)新，才能使前人創(chuàng)造的確有生命力的方式方法得以發(fā)揚光大，在新形勢下賦予新的內(nèi)容、新的方式方法。市場經(jīng)濟的開放性為我們學習和借鑒其它企業(yè)的經(jīng)驗創(chuàng)造了條件，要學習借鑒他人先進經(jīng)驗，是盡快提高自己。學習他人的經(jīng)驗不能照抄照搬，別人的成功經(jīng)驗，是要符合本企業(yè)實際的基礎的，所以，學習借鑒他人的成功經(jīng)驗，必須結合本企業(yè)的實際情況，加以消化和吸收。黨員、黨組織在股份制企業(yè)作用的發(fā)揮，對創(chuàng)建和諧社會，創(chuàng)建和諧企業(yè)，黨建與企業(yè)的和諧發(fā)展，都是極為重要的力量，在相互促進和相互提高的過程中，促進企業(yè)和經(jīng)濟的共同發(fā)展。第五篇：機關黨組織如何發(fā)揮在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用文章標題：機關黨組織如何發(fā)揮在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的頒布實施，是黨的建設史上的一件大事，標志著我們黨在建立健全科學的黨內(nèi)監(jiān)督機制方面邁出了重要步伐，必將推動黨內(nèi)監(jiān)督工作進入一個新的發(fā)展階段。學習宣傳和貫徹執(zhí)行好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，是當前和今后一個時期全黨的一項重要政治任務，作為黨內(nèi)監(jiān)督重點的各級領導機關的黨組織，如何把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求貫徹落實到機關黨的思想、組織、作風建設的各個方面，為服務全黨和本地區(qū)、本部門的中心工作提供可靠的保證？筆者以為，必須客觀認識和分析機關黨組織監(jiān)督工作的現(xiàn)狀，牢牢把握好五個方面的問題。一、客觀認識和估價機關黨組織監(jiān)督工作的現(xiàn)狀客觀認識和分析機關黨組織監(jiān)督工作的現(xiàn)狀，對照條例找差距，是貫徹落實好條例的前提。黨的十五大以來，特別是《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》頒發(fā)以來，各級黨組織對加強黨內(nèi)監(jiān)督工作重大意義的認識不斷深化，發(fā)揮監(jiān)督職能的自覺性逐步提高，經(jīng)過努力探索和積極工作，逐步實現(xiàn)了監(jiān)督工作從被動監(jiān)督向主動監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，從事后監(jiān)督向重視抓源頭、把關口、堵漏洞的事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從不會監(jiān)督向善于監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。但是，由于種種原因，機關黨內(nèi)監(jiān)督工作還存在一些問題，特別是機關黨組織對黨員領導干部的監(jiān)督還比較薄弱。部分黨員領導干部不能堅持參加所在黨支部組織生活制度。有的總是以工作忙、事情多為借口，拒絕參加支部組織生活，常年不參加支部生活，長期不接受黨內(nèi)監(jiān)督的現(xiàn)象仍然存在。此外，一些機關仍然存在黨內(nèi)生活庸俗化的傾向，不講政治，不講原則，不分是非，好人主義盛行，組織生活不痛不癢，批評與自我批評難以開展。一些機關黨組織對黨員領導干部民主生活會管理職能落實得不夠好。主要表現(xiàn)在：（1）會前不能廣泛征求意見，很難聽到比較尖銳的、“原汁原味”的批評意見。（2）開會時機關黨組織負責人列席的很少，到會的比率過低。（3）會后整改措施不落實。有的單位的民主生活會，往往是議論社會問題多，分析本部門問題少；議論別人多，自我批評少；總結工作多，交流思想少；會上講得好，會后老一套，根本解決不了什么問題。一些地方的組織部門在考核干部時，不征求機關黨組織的意見，機關黨組織對本單位本部門干部的任免、調(diào)動和獎懲，沒有參與權和發(fā)言權。產(chǎn)生以上問題的主要原因：一是監(jiān)督意識淡薄。一些黨員和黨員領導干部往往缺乏“普通黨員”和“自覺接受監(jiān)督”的意識，不能正確看待黨內(nèi)監(jiān)督，在實際工作中，表現(xiàn)為：接受監(jiān)督不自覺，互相監(jiān)督不大膽，組織監(jiān)督不得力；監(jiān)督上級怕打擊報復，監(jiān)督同級怕傷感情，監(jiān)督下級怕丟選票。二是不善監(jiān)督。少數(shù)基層黨組織和黨務工作者既不清楚如何做好機關黨內(nèi)監(jiān)督工作，又不積極開動腦筋想辦法去抓，上面督促得緊一些，抓得就好一些，稍一放松，就流于形式。三是監(jiān)督的合力不強。主要是機關黨組織、組織部門、紀檢監(jiān)察部門和公檢法司等職能部門相互溝通情況不夠，協(xié)調(diào)配合不力，沒有形成監(jiān)督的合力。四是有的單位黨組或領導對機關黨的工作重視不夠，支持不力。這些問題有待于在學習貫徹條例中認真加以解決。二、機關黨組織落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，充分履行黨內(nèi)監(jiān)督職責要把握的幾個問題機關黨組織對黨員干部特別是黨員領導干部的監(jiān)督，是整個監(jiān)督體系的重要組成部分，是一件大家“叫難”的事情，然而，卻又是一件我們必須認真做好的事情。這是黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《基層組織工作條例》賦予機關黨組織的神圣職責。機關黨組織要抓好黨內(nèi)監(jiān)督工作必須把握好以下五個方面的問題：（一）堅持服務“第一要務”，圍繞“中心”開展機關黨內(nèi)監(jiān)督工作。維護黨的團結統(tǒng)一，提高黨的執(zhí)政水平和領導水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，堅持黨的先進性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的根本目的。監(jiān)督、協(xié)助是黨章賦予機關黨組織的職能。這個根本目的和職能決定了“服務第一要務”，圍繞中心和大局開展工作，是對機關黨建工作的必然要求，也是檢驗機關黨組織監(jiān)督工作效果的根本標準。各級黨組織和廣大黨務工作者要努力形成“監(jiān)督就是協(xié)助，監(jiān)督就是服務”的共識，黨組織要把堅持“服務第一要務”，緊緊圍繞全黨和本部門中心工作開展機關黨組織的監(jiān)督工作當作自己的自覺行動。要正確處理好機關黨的工作和行政工作、監(jiān)督制約和支持服務、黨內(nèi)監(jiān)督和其它監(jiān)督的關系。在工作方式方法上要注意把握好“度”，既堅持按有關規(guī)定辦事，敢抓敢管，又體現(xiàn)對干部的關心愛護。這樣才能取得“正”效應，達到“服務第一要務”，促進中心工作的目的。（二）堅持依照黨規(guī)黨法實施監(jiān)督的原則，規(guī)范機關黨組織實施監(jiān)督的途徑。突出制度建設是貫穿《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的一條主線。黨的建設實踐證明，沒有以制度為載體的監(jiān)督是沒有秩序的監(jiān)督，沒有以制度為保障的監(jiān)督是軟弱的監(jiān)督。機關黨組織的監(jiān)督