【正文】 立健全相關(guān)學(xué)習(xí)制度和考核激勵(lì)機(jī)制，通過集中講學(xué)、督促自學(xué)、交流互學(xué)以及專業(yè)培訓(xùn)、專題講座等形式，組織、引導(dǎo)好全局黨員干部的學(xué)習(xí)。通過重溫入黨誓詞、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式，對(duì)黨員干部普遍進(jìn)行黨性教育；在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、法律等知識(shí)，促使其不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識(shí)技能結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。充分發(fā)揮工商服務(wù)職能。一是結(jié)合“萬名干部進(jìn)千村入萬戶”活動(dòng)，為新臺(tái)村“丹新葡萄種植農(nóng)民專業(yè)合作社”提供執(zhí)照辦理綠色服務(wù)，使其快速成長(zhǎng)為全區(qū)參與農(nóng)戶最多的農(nóng)民專業(yè)合作社，為今后本區(qū)葡萄種植經(jīng)營(yíng)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，以實(shí)際行動(dòng)助推新農(nóng)村建設(shè)。二是為企業(yè)和市場(chǎng)主體提供信息政策保障。我局結(jié)合實(shí)際，通過深入走訪企業(yè)、召開座談會(huì)等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務(wù)水平。三是專門成立“重大項(xiàng)目服務(wù)小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項(xiàng)目的落地服務(wù)工作。同時(shí)建立“服務(wù)中小企業(yè)綠色通道”，進(jìn)一步提高服務(wù)效能。（四）重視規(guī)范，健全好相關(guān)制度。健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活制度、“三會(huì)一課”制度、黨員發(fā)展和黨員教育培訓(xùn)制度、黨員民主評(píng)議制度、黨員干部服務(wù)承諾和聯(lián)系服務(wù)群眾制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、重大決策征求意見和重要情況通報(bào)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨組織聯(lián)系服務(wù)機(jī)關(guān)黨員和干部職工制度、黨支部建設(shè)考核評(píng)價(jià)制度等。通過制度建設(shè)，保證黨組織活動(dòng)質(zhì)量，保證黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化。（五）重視投入，落實(shí)好基本保障。以“五個(gè)基本”建設(shè)為契機(jī)，大力推進(jìn)黨員活動(dòng)室建設(shè)。局黨組在四樓會(huì)議室設(shè)立了黨員教育基地，黨建工作經(jīng)費(fèi)全部列入行政預(yù)算，為黨建工作有序開展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。三、存在的不足和努力的方向雖然我局“五個(gè)基本”建設(shè)取得了一定成效，但與區(qū)工委要求還有一定差距。一是“五個(gè)基本”規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)；三是黨員隊(duì)伍的紀(jì)律性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下一步，我局將對(duì)照“五個(gè)基本”建設(shè)工作規(guī)范，進(jìn)一步提高黨建工作水平，切實(shí)加強(qiáng)黨員思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。2011年12月27日第五篇：基層黨組織建設(shè)工作責(zé)任書二００六年基層黨組織建設(shè)工作責(zé)任書為鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步提高基層黨建工作水平，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，結(jié)合系統(tǒng)黨建工作實(shí)際，特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任內(nèi)容（一）、各黨支部、總支的主要負(fù)責(zé)人為本單位的黨建第一責(zé)任人，對(duì)本單位的黨建工作負(fù)總責(zé)，實(shí)行 “一崗雙責(zé)”。其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，協(xié)助第一責(zé)任人抓好本單位的黨建工作，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。（二）、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證縣總社黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略上來。（三）、組織所在支部的黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作(本文權(quán)屬文秘之音所有，)開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。（四）、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理，開展民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，增強(qiáng)黨員的組織觀念。各支部、總支“三會(huì)一課”的記錄應(yīng)齊全，各種黨建資料應(yīng)集中規(guī)范管理。（五）圍繞企業(yè)中心工作，積極主動(dòng)地開展思想政治工作，經(jīng)常了解職工對(duì)企業(yè)、黨的建設(shè)工作的批評(píng)和意見，充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。（六）、做好新黨員的發(fā)展工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作，每年初制定發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保黨員的質(zhì)量。（七）、加強(qiáng)黨員黨費(fèi)管理，做到每個(gè)黨員按月足額向支部繳納黨費(fèi)，黨支部按月足額將黨員交納的黨費(fèi)上繳給黨委。（八）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象。二、責(zé)任考核（一）、基層黨建工作責(zé)任制作為基層黨組織任期目標(biāo)，每年進(jìn)行檢查考核，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)采取措施加以解決。（二）、對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，與民主評(píng)議黨員相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。（三）、黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲重要依據(jù)。三、責(zé)任追究（一）、黨（總）支部書記不履行職責(zé)，對(duì)縣總社黨委部署的重點(diǎn)工作不貫徹、不落實(shí)，對(duì)企業(yè)黨建工作不重視、不過問的，由縣總社黨委，根據(jù)情節(jié)輕重，予以追究。（二）、縣總社黨委對(duì)各支部工作進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題追究其支部書記（副書記）責(zé)任。黨支部書記不能勝任或不稱職的；及時(shí)予以調(diào)整。（三）、黨支部對(duì)本支部黨員負(fù)責(zé)，如黨員發(fā)生問題，應(yīng)及時(shí)召開支委會(huì)研究討論，并提出處理意見，報(bào)縣總社黨委。本責(zé)任書一式二份，縣總社黨委、基層黨（總）支部各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。中共響水縣供銷合作總社委員會(huì) 責(zé)任單位：領(lǐng)導(dǎo)人（簽字）：領(lǐng)導(dǎo)人（簽字）：二00六年月日