醫(yī)師三基培訓(xùn)考核考核計劃-資料下載頁
2025-10-15 21:58本頁面
【正文】 基本技能操作的理論輔導(dǎo)培訓(xùn)，組織全體臨床醫(yī)師查體訓(xùn)練，使所有醫(yī)生過關(guān)，并進行考核記分。同時結(jié)合夏季游泳者增多特點，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)淹溺、中毒及電擊傷的專題學(xué)習(xí)。第四季度：主要是意外傷害常見處理技術(shù)的培訓(xùn)。包括創(chuàng)作的包扎、止血、固定、搬運。要人人動手，個個過關(guān)，嚴格考核。并進行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī)，法律知識學(xué)習(xí)，并安排考核記錄。2012年2月3日第五篇：三基三嚴培訓(xùn)考核計劃2012年“三基三嚴”培訓(xùn)考核計劃及實施方案根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院的目標，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，認真落實衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基三嚴”培訓(xùn)及考核，強化培訓(xùn)，確保“三基”考核人人達標（理論考核成績必須80分以上，急救技術(shù)考核成績必須90分以上）。對照《廣東省醫(yī)院等級評審標準與評價細則》（三級綜合醫(yī)院）要求，特制訂我院2012年 “三基三嚴”培訓(xùn)考核計劃及實施方案。一、培訓(xùn)考核對象及考核形式所有在聘的醫(yī)生、護士、藥、技人員（含合同人員），不分年齡、職務(wù)、職稱，必須參加醫(yī)院或科室組織的培訓(xùn)及考核，45歲以下（含45歲）人員的理論知識閉卷考試，超過45歲的人員開卷考試。所有醫(yī)護人員必須考核心肺復(fù)蘇術(shù)。以科室考核為主，科室負責(zé)人組織科內(nèi)人員培訓(xùn)后考核，科教股不定期組織專家抽查。二、培訓(xùn)考核內(nèi)容及實施方案（一）培訓(xùn)考核內(nèi)容：臨床醫(yī)生：廣東省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)教材《臨床醫(yī)學(xué)分冊》的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識、醫(yī)師基本師技能訓(xùn)練、臨床醫(yī)學(xué)基本知識、臨床醫(yī)技基本知識在今年內(nèi)進行全面培訓(xùn)及考核；藥、技人員：廣東省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)教材《醫(yī)技分冊》中相關(guān)專業(yè)內(nèi)容在今年內(nèi)進行全面培訓(xùn)及考核；護理人員：護理應(yīng)急程序、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護士分冊（其中基本護理技能訓(xùn)練、放射治療護理基本知識問答與自測試題、?？谱o理基本知識問答中的高壓氧醫(yī)學(xué)部分、醫(yī)療與護理文件記錄、臨床醫(yī)技基本知識問答與自測試題中的醫(yī)學(xué)影像學(xué)和臨床病理學(xué)及臨床核醫(yī)學(xué)除外）、57項護理技術(shù)操作、疾病護理常規(guī)、護士服務(wù)禮儀規(guī)范、護理文書相關(guān)知識。（二）考核時間安排：6月份之前每季度考核一次，7~10月份每月考核一次，11月至評審前每周考核一次。（三）具體實施方案科室組織培訓(xùn)及考核（由各科負責(zé)人按照考核時間安排組織科內(nèi)人員進行培訓(xùn)及考核）①臨床醫(yī)生 第一、二季度：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊》中臨床醫(yī)學(xué)基本知識（培訓(xùn)考核相應(yīng)學(xué)科：內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、麻醉科、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)??急診醫(yī)學(xué)等）、臨床醫(yī)技基本知識及醫(yī)師基本技能訓(xùn)練中的體格檢查部分。17~10月：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊》中醫(yī)師基本技能訓(xùn)練（包括體格檢查部分）。11月至評審：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊》全面知識。②藥、技人員：按統(tǒng)一的時間按排考核《醫(yī)技分冊》中相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。③護理人員： 第一季度：理論考核護理應(yīng)急程序、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護士分冊191頁；技術(shù)操作考核以抽簽形式在57項護理技術(shù)操作中至少抽考4項。第二季度：理論考核護士服務(wù)禮儀規(guī)范及醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護士分冊92172頁（不含上述除外內(nèi)容）；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見護理技術(shù)操作 中至少抽考4項。7~10月：理論考核相應(yīng)?？萍膊∽o理常規(guī)、護理文書相關(guān)知識及護士服務(wù)禮儀規(guī)范；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見護理技術(shù)操作中至少每月抽考4項，鞏固護士對科室護理常見技術(shù)操作的能力。11月至評審：全面考核上述培訓(xùn)考核內(nèi)容中護理部分的相關(guān)知識。全院集中培訓(xùn)及考核 ①培訓(xùn) 2月份由科教股邀請上級專家來院對科主任、護長、組長、教學(xué)秘書及部分骨干進行“心肺復(fù)蘇、氣管插管、體格檢查”等技術(shù)培訓(xùn)，再由科主任、護長、組長、教學(xué)秘書、骨干對科內(nèi)人員進行培訓(xùn)及考核，②考核（由科教股組織本院專家進行考核）3月份對所有醫(yī)護人員逐一進行“心肺復(fù)蘇”考核，做到人人過關(guān)。4月份對所有臨床醫(yī)生逐一進行“體格檢查”考核，做到人人過關(guān)。5月份對產(chǎn)科、新生兒、呼吸科、急診科、心內(nèi)科、顱腦科醫(yī)生逐一進行“氣管插管”考核。7月份對所有醫(yī)護人員逐一進行“心肺復(fù)蘇”考核，做到做到人人過關(guān)、人人達標。3~10月份抽查各?？平M織培訓(xùn)考核的內(nèi)容。11月份對所有醫(yī)護人員逐一進行“心肺復(fù)蘇”考核，做到人人熟練掌握。12月份對急診科醫(yī)護人員逐一進行“心肺復(fù)蘇及氣管插管技術(shù)”強化培訓(xùn)及考核。三基三嚴培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組 2012年1月19日 2
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