關(guān)于護理部職責(zé)履責(zé)承諾書精選多篇-資料下載頁
2025-10-15 21:06本頁面
【正文】 任制，作業(yè)過程中嚴(yán)格遵守煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)及其它安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定。三、積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我安全生產(chǎn)責(zé)任意識，增強事故的預(yù)防能力，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。四、堅絕杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。作業(yè)過程中搞好自保、互保和聯(lián)保，對出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，積極予以抵制并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)舉報。五、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排查治理，對超出自己能力范圍的重大隱患及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和單位匯報處理，防止、預(yù)防和減少事故的發(fā)生。承諾人：2013年月 日 以上承諾若有違反，我自愿接受煤業(yè)公司或我礦的任何處分?！爸?zé)、履責(zé)”承諾人簽名表單位： 日期：2013年 月 日篇四：“知責(zé)履責(zé)”安全承諾書附件：浙江宏途交通建設(shè)有限公司“知責(zé)履責(zé)”安全承諾書安全工作是工程施工的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，崗位就是責(zé)任，制度就是安全生產(chǎn)和員工生命的保障，安全工作要“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅決落實“四不傷害”，執(zhí)行作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。為嚴(yán)格各項規(guī)章制度的執(zhí)行，我鄭重承諾：一、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加公司組織的各項安全活動，切實履行崗位安全和工作職責(zé)，知責(zé)履責(zé)，防范各類安全事故的發(fā)生。二、提高安全意識，牢固樹立“我要安全、我懂安全、從我做起、保證安全”的安全思想理念，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，作業(yè)中嚴(yán)格遵守工程施工安全操作規(guī)程及其他安全生產(chǎn)管理規(guī)定。三、積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我安全生產(chǎn)責(zé)任意識，增強事故的預(yù)防能力，提高安全操作技能。四、堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。在作業(yè)過程中堅決抵制“三違”現(xiàn)象。五、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排查治理，對超出自己能力范圍的重大隱患及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和單位匯報處理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生。以上承諾若有違反，我自愿接受項目部或公司的任何處分。承諾人：年 月 日— 1 — 篇五：涉外單位法定代表人履責(zé)承諾書涉外單位法定代表人履責(zé)承諾書青島市公安局出入境管理局：根據(jù)《中華人民共和國外國人入境出境管理法》的有關(guān)規(guī)定，本單位在聘請、雇傭或招收外國人來單位任職、就業(yè)、交流或?qū)W習(xí)期間，將履行以下職責(zé)：一、確保本單位聘請雇、招收外國人的身份與其申請簽證或居留許可事由真是、一致；二、本單位聘雇或招收的外國人申請簽證或居留許可的主項目（所在單位、居留地址、來華身份）發(fā)生變化，應(yīng)在變化后的10日內(nèi)向市公安局出入境管理局申請延期；三、對本單位聘雇或招收的外國人所持有的簽證或居留許可即將屆滿，需要續(xù)聘（雇）或繼續(xù)學(xué)習(xí)的，應(yīng)督促外國人在屆滿前10日內(nèi)向青島市公安局出入境管理局申請延期；四、本單位聘雇的外國人或招收的外國留學(xué)生提前被解聘（雇）或退學(xué)，或者自動離職出走的，應(yīng)督促外國人向市公安局出入境管理局申請辦理簽證或居留許可變更手續(xù)；對無法通知外國人的，應(yīng)派企業(yè)聯(lián)絡(luò)員及時向市公安局出入境管理局申請注銷該外國人的簽證或居留許可，并協(xié)助公安機關(guān)處理相關(guān)善后工作。五、對本單位聘雇的外國人或招收的外國籍學(xué)生在青期間有違法犯罪嫌疑或者從事違法犯罪活動的，應(yīng)及時向市公安局出入境管理局或所在區(qū)（市）的公安機關(guān)出入境管理部門報告。六、承諾不向非本單位邀請、接待的外國人出具邀請函或為其代辦各類出入境證件。第五篇：涉外單位法定代表人履責(zé)承諾書（范文）涉外單位法定代表人履責(zé)承諾書重慶市公安局出入境管理局：根據(jù)《中華人民共和國外國人入境出境管理法》的有關(guān)規(guī)定，本單位承諾在聘請、雇用或招收來單位任職、就業(yè)、交流或?qū)W習(xí)期間的外國人（以下統(tǒng)稱招聘外國人），將履行以下職責(zé)：一、確保本單位招聘外國人的身份和事由是真實和必要的，并且與其申請簽證或居留許可事由一致，無弄虛作假或者其他違規(guī)行為。二、完善管理制度，加強對招聘外國人的有效管理。招聘外國人的招聘單位、居留地址、來華身份有變化的，應(yīng)在變化后的10日內(nèi)向市公安局出入境管理局報告；招聘外國人在渝期間有違法犯罪苗頭或者活動、或有其他違規(guī)行為的，立即向公安機關(guān)報告；招聘外國人所持有的簽證或居留許可即將屆滿，需要續(xù)聘（雇）或繼續(xù)學(xué)習(xí)的，應(yīng)督促外國人在屆滿前10日內(nèi)向重慶市公安局出入境管理局申請延期；招聘外國人提前被解聘（雇）或退學(xué)，或者自動離職出走的，應(yīng)督促外國人向市公安局出入境管理局申請辦理簽證或居留許可變更手續(xù)，并協(xié)助公安機關(guān)處理相關(guān)的遺留工作。三、堅持不為與本單位沒有邀請、接待關(guān)系的外國人出具邀請函或代辦各類證件；堅持不安排本單位的招聘外國人到其他單位工作、學(xué)習(xí)。四、在備案有效期到期之前，及時提交年審后的相關(guān)材料進行涉外單位登記備案年審；對因不及時提交年審材料，造成本單位無法申請居留許可和F簽證，產(chǎn)生的后果由本單位自行負責(zé)。法定代表人： 年 月 日
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