關(guān)于護(hù)理部職責(zé)履責(zé)承諾書精選多篇-資料下載頁(yè)
2025-10-15 21:06本頁(yè)面
【正文】 任制，作業(yè)過程中嚴(yán)格遵守煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)及其它安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定。三、積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)事故的預(yù)防能力，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。四、堅(jiān)絕杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。作業(yè)過程中搞好自保、互保和聯(lián)保，對(duì)出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，積極予以抵制并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。五、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排查治理，對(duì)超出自己能力范圍的重大隱患及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位匯報(bào)處理，防止、預(yù)防和減少事故的發(fā)生。承諾人：2013年月 日 以上承諾若有違反，我自愿接受煤業(yè)公司或我礦的任何處分?！爸?zé)、履責(zé)”承諾人簽名表單位： 日期：2013年 月 日篇四：“知責(zé)履責(zé)”安全承諾書附件：浙江宏途交通建設(shè)有限公司“知責(zé)履責(zé)”安全承諾書安全工作是工程施工的重中之重，對(duì)安全的懈怠就等于對(duì)生命的輕視，崗位就是責(zé)任，制度就是安全生產(chǎn)和員工生命的保障，安全工作要“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)決落實(shí)“四不傷害”，執(zhí)行作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。為嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，我鄭重承諾：一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，知責(zé)履責(zé)，防范各類安全事故的發(fā)生。二、提高安全意識(shí)，牢固樹立“我要安全、我懂安全、從我做起、保證安全”的安全思想理念，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，作業(yè)中嚴(yán)格遵守工程施工安全操作規(guī)程及其他安全生產(chǎn)管理規(guī)定。三、積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)事故的預(yù)防能力，提高安全操作技能。四、堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。在作業(yè)過程中堅(jiān)決抵制“三違”現(xiàn)象。五、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排查治理，對(duì)超出自己能力范圍的重大隱患及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位匯報(bào)處理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生。以上承諾若有違反，我自愿接受項(xiàng)目部或公司的任何處分。承諾人：年 月 日— 1 — 篇五：涉外單位法定代表人履責(zé)承諾書涉外單位法定代表人履責(zé)承諾書青島市公安局出入境管理局：根據(jù)《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》的有關(guān)規(guī)定，本單位在聘請(qǐng)、雇傭或招收外國(guó)人來單位任職、就業(yè)、交流或?qū)W習(xí)期間，將履行以下職責(zé)：一、確保本單位聘請(qǐng)雇、招收外國(guó)人的身份與其申請(qǐng)簽證或居留許可事由真是、一致；二、本單位聘雇或招收的外國(guó)人申請(qǐng)簽證或居留許可的主項(xiàng)目（所在單位、居留地址、來華身份）發(fā)生變化，應(yīng)在變化后的10日內(nèi)向市公安局出入境管理局申請(qǐng)延期；三、對(duì)本單位聘雇或招收的外國(guó)人所持有的簽證或居留許可即將屆滿，需要續(xù)聘（雇）或繼續(xù)學(xué)習(xí)的，應(yīng)督促外國(guó)人在屆滿前10日內(nèi)向青島市公安局出入境管理局申請(qǐng)延期；四、本單位聘雇的外國(guó)人或招收的外國(guó)留學(xué)生提前被解聘（雇）或退學(xué)，或者自動(dòng)離職出走的，應(yīng)督促外國(guó)人向市公安局出入境管理局申請(qǐng)辦理簽證或居留許可變更手續(xù)；對(duì)無法通知外國(guó)人的，應(yīng)派企業(yè)聯(lián)絡(luò)員及時(shí)向市公安局出入境管理局申請(qǐng)注銷該外國(guó)人的簽證或居留許可，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理相關(guān)善后工作。五、對(duì)本單位聘雇的外國(guó)人或招收的外國(guó)籍學(xué)生在青期間有違法犯罪嫌疑或者從事違法犯罪活動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)向市公安局出入境管理局或所在區(qū)（市）的公安機(jī)關(guān)出入境管理部門報(bào)告。六、承諾不向非本單位邀請(qǐng)、接待的外國(guó)人出具邀請(qǐng)函或?yàn)槠浯k各類出入境證件。第五篇：涉外單位法定代表人履責(zé)承諾書（范文）涉外單位法定代表人履責(zé)承諾書重慶市公安局出入境管理局：根據(jù)《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》的有關(guān)規(guī)定，本單位承諾在聘請(qǐng)、雇用或招收來單位任職、就業(yè)、交流或?qū)W習(xí)期間的外國(guó)人（以下統(tǒng)稱招聘外國(guó)人），將履行以下職責(zé)：一、確保本單位招聘外國(guó)人的身份和事由是真實(shí)和必要的，并且與其申請(qǐng)簽證或居留許可事由一致，無弄虛作假或者其他違規(guī)行為。二、完善管理制度，加強(qiáng)對(duì)招聘外國(guó)人的有效管理。招聘外國(guó)人的招聘單位、居留地址、來華身份有變化的，應(yīng)在變化后的10日內(nèi)向市公安局出入境管理局報(bào)告；招聘外國(guó)人在渝期間有違法犯罪苗頭或者活動(dòng)、或有其他違規(guī)行為的，立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)告；招聘外國(guó)人所持有的簽證或居留許可即將屆滿，需要續(xù)聘（雇）或繼續(xù)學(xué)習(xí)的，應(yīng)督促外國(guó)人在屆滿前10日內(nèi)向重慶市公安局出入境管理局申請(qǐng)延期；招聘外國(guó)人提前被解聘（雇）或退學(xué)，或者自動(dòng)離職出走的，應(yīng)督促外國(guó)人向市公安局出入境管理局申請(qǐng)辦理簽證或居留許可變更手續(xù)，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理相關(guān)的遺留工作。三、堅(jiān)持不為與本單位沒有邀請(qǐng)、接待關(guān)系的外國(guó)人出具邀請(qǐng)函或代辦各類證件；堅(jiān)持不安排本單位的招聘外國(guó)人到其他單位工作、學(xué)習(xí)。四、在備案有效期到期之前，及時(shí)提交年審后的相關(guān)材料進(jìn)行涉外單位登記備案年審；對(duì)因不及時(shí)提交年審材料，造成本單位無法申請(qǐng)居留許可和F簽證，產(chǎn)生的后果由本單位自行負(fù)責(zé)。法定代表人： 年 月 日
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