制度貫徹執(zhí)行年,崗位責(zé)任落實(shí)年實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2024-10-24 20:23本頁(yè)面
【正文】 運(yùn)會(huì)活動(dòng)的順利開展。目前信用社改革和發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)出現(xiàn)了重大變化，品牌和業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，因此，我作為我社一名普通員工，務(wù)必要遵守國(guó)家的各種法律法規(guī)和我社各項(xiàng)規(guī)章制度，只有認(rèn)真履行了才能使“小家”穩(wěn)定，有了許多“小家”的穩(wěn)定，我們“大家”才能穩(wěn)健運(yùn)行，省聯(lián)社也能順利開展各項(xiàng)改革發(fā)展的項(xiàng)目。落實(shí)制度貴在長(zhǎng)期堅(jiān)持通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立各項(xiàng)規(guī)章制度人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。作為我社一名一線柜面人員，我要做到業(yè)務(wù)再忙也不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度，通過(guò)這次省聯(lián)社54個(gè)制度的學(xué)習(xí)，我們知道了自己該做什么，不該做什么，從而有的放矢開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。只有堅(jiān)持不懈地用制度管人管事，并形成長(zhǎng)期的自律體系，才能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行崗位職責(zé)，確保信用社各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。農(nóng)村信用社的美好的明天正在向我們慢慢走近，作為農(nóng)村信用社的一員，我要帶頭肩負(fù)起信合人該有的擔(dān)子，提高全社員工的覺(jué)悟，帶動(dòng)大家全力以赴、齊心協(xié)力、攜手共闖這改革發(fā)展的短暫時(shí)期。我們要對(duì)未來(lái)充滿信心，困難是短暫的，但換來(lái)的價(jià)值卻是永遠(yuǎn)的，因此我們要以作為一名遵紀(jì)守法的優(yōu)秀信合人為榮，以為農(nóng)村信用社擔(dān)負(fù)起改革重任的人為驕傲！XXXXXX年XX月XX日第五篇：制度落實(shí)年演講稿高效執(zhí)行規(guī)章制度尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們大家好！我今天演講的主題是：《高效執(zhí)行規(guī)章制度 》 眾所周知，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。新加坡國(guó)父李光耀先生執(zhí)政時(shí)就提出了“外儒內(nèi)法”的治國(guó)理念，認(rèn)為規(guī)章制度“有之，不是萬(wàn)能；無(wú)之，卻是萬(wàn)萬(wàn)不能”。規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部管理的法律，它是企業(yè)管理的準(zhǔn)繩。有了日益完善的規(guī)章制度，管理既“可行”，又“能行”。我們的規(guī)章制度就是規(guī)范大家的行為，使大家的每一個(gè)行為都能讓客戶滿意，更好服務(wù)“三農(nóng)”！現(xiàn)代的管理理念強(qiáng)調(diào)“三辦事”原則，即：按程序辦事，按制度辦事，按客觀規(guī)律辦事。打破“人管人”的舊框架，實(shí)行“制度管人，按規(guī)章辦事”。說(shuō)到此，讓我想起如下場(chǎng)景：廣闊的天空，一只風(fēng)箏在纖細(xì)的風(fēng)箏線的牽引下，安然而穩(wěn)健地翱翔于藍(lán)天白云之間……簡(jiǎn)單的畫面，深刻的哲理，形象地揭示了“約束，是為了飛得更高”的道理。如果沒(méi)有那根掌握方向的制度準(zhǔn)繩，農(nóng)信社的發(fā)展就不可能凌空而飛；如果有制度之繩卻沒(méi)有牽執(zhí)之手，農(nóng)信社的步伐也不可能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)！高效的執(zhí)行力建立了科學(xué)的管理制度、合理的工作流程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，著名學(xué)者培根說(shuō)得好：沒(méi)有執(zhí)行的制度比沒(méi)有制度來(lái)執(zhí)行更可怕！執(zhí)行力是決定企業(yè)管理成敗的重要因素，也是21 世紀(jì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的關(guān)鍵。“高效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“高效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于農(nóng)信人心中，去努力實(shí)現(xiàn)。不然就會(huì)使農(nóng)信社的“鐵規(guī)章”變成“軟豆腐”。沒(méi)有任何借口說(shuō)起執(zhí)行力，《沒(méi)有任何借口》這本書。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口。作為農(nóng)信社的一名門柜人員在工作中應(yīng)大膽的對(duì)違規(guī)行為說(shuō)不，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。美國(guó)學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！”讓我們改變對(duì)違規(guī)行為找借口的態(tài)度，因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、蠶食掉我們的熱情和積極性、蠶食掉我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵，作為農(nóng)信社發(fā)展保障重要因素的規(guī)章制度，必須堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行。讓我們時(shí)刻提醒自己，規(guī)章制度是農(nóng)信社發(fā)展的根本，牢記制度至上，維護(hù)制度權(quán)威；讓制度成為我們的工作指引，讓制度成為我們的行為準(zhǔn)則。使制度成為每一位農(nóng)信人的自覺(jué)行為，從而創(chuàng)造出優(yōu)異的工作成績(jī)，為農(nóng)信社的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2013 是農(nóng)信社的“制度執(zhí)行年”，謀新戰(zhàn)略、依法合規(guī)！我們相信，只要農(nóng)信社上下形成了“貫徹規(guī)章制度高效的執(zhí)行力，沒(méi)有任何借口”的良好氛圍，農(nóng)信社這艘滿載希望的航船一定會(huì)勢(shì)不可擋地向著美好的未來(lái)，勇往直前！謝謝大家！
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