【正文】 準的則從次月開始報銷。 職務(wù)變動后須對費用報銷標準進行調(diào)整，以任免通知下發(fā)日期為準，每月15日(含15日)以前發(fā)布的，當月按所調(diào)職務(wù)補貼標準報銷，15日以后發(fā)布的則從次月按所調(diào)職務(wù)補貼標準報銷。同時兼任兩個或兩個以上職務(wù)的人員，其費用報銷標準就高不就低；離職員工不享受離職當月相應(yīng)補貼。第二十三條 罰則 違反交通車管理規(guī)定的罰則如下：違規(guī)駕駛員，經(jīng)核實后行政部/綜合管理部辦公室發(fā)函在當月接受處理并消除違規(guī)記錄，否則行政部/綜合管理部辦公室根據(jù)罰款金額和每扣1分駕駛證分數(shù)按100元/分，在當月工資中預(yù)扣，次月違規(guī)駕駛員仍未解決，就由行政部/綜合管理部消除違規(guī)記錄，相應(yīng)費用由違規(guī)駕駛員承擔。 違反其他相關(guān)管理規(guī)定的處罰如下：，將對當事人處以100200元罰款，同時對造成的一切后果由當事人負責(zé)。 違反車輛養(yǎng)路費繳納及保險費管理規(guī)定的，若因人為因素造成車輛年審逾期或保險費、養(yǎng)路費逾期的，由責(zé)任人負全責(zé)并支付交管部門的罰款費用，綜合管理辦公室將視情節(jié)輕重給予當事人相應(yīng)罰款。 因駕駛員（含公司自駕車人員）操作不當造成車輛受損的（交通事故除外），由當事駕駛員負責(zé)修理，費用全部自理，公司將視車輛損失情況給予處罰（責(zé)任認定辦法：由車輛管理人員會同定點修理廠專業(yè)技術(shù)人員共同認定，并出具技術(shù)報告），情節(jié)特別嚴重者，予以辭退。 車輛發(fā)生交通事故時，應(yīng)及時將事故及處理情況報備報備行政部/綜合管理部辦公室，不得隱瞞。如發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，罰款100500元/次。 因司機駕駛導(dǎo)致交通事故的，按下述兩種方式辦理： 我司員工在事故中責(zé)任認定為全責(zé)或50%以上責(zé)任，由該員工全部承擔賠償金差額，公司保留解除勞動關(guān)系的權(quán)利；屬對方全責(zé)，由公司全部承擔賠償金差額，駕駛員給予保留100200元罰款。 我司員工在事故中責(zé)任認定為50%（含50%）以下時，員工與公司分別承擔30%與70%的賠償金差額。車輛遇不可抗拒之事故發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，保護現(xiàn)場，并立即與車輛管理員（車輛管理員需要在第一時間了解事故全過程和責(zé)任，便于做出對該起事故的判斷和聯(lián)系保險公司）和本部門負責(zé)人取得聯(lián)系，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的措施；其次與附近交警部門聯(lián)系，等候交通部門處置。根據(jù)交通部門處理意見，由行政部/綜合管理部辦公室聯(lián)系保險公司進行賠款處理。第八章 附則第三十一條 本制度由公司綜合管理中心行政部負責(zé)解釋。第三十二條 本制度自董事長簽核通過之日起開始施行，廢止、修改時亦同。第九章 附件《私車燃油補助協(xié)議》《用車申請單》《車輛行駛記錄表》《車輛維修保養(yǎng)申請單》《車輛移交表》《車輛使用責(zé)任書》《交通事故處理流程》第五篇：公司車輛管理辦法公司車輛管理辦法第一條 制定目的：為了加強公司車輛管理，合理使用車輛，節(jié)約開支，最大限度發(fā)揮車輛使用效益，以適應(yīng)公司公務(wù)用車的需要。第二條 適用對象：興盛建設(shè)有限公司全體員工。第三條 權(quán)責(zé)：公司辦負責(zé)對公司車輛統(tǒng)一管理和調(diào)度和費用審核；財務(wù)部負責(zé)對發(fā)生費用進行監(jiān)督。第四條 出車作業(yè)流程：公司車輛由公司辦統(tǒng)一管理，用車前，使用部門需提前一天填寫《派車申請單》，經(jīng)批準后方可按照使用時間使用指定車輛。不按規(guī)定辦理申請，公司辦不予派車（緊急、特殊情況除外）。出差人因出差在外，無法填寫《派車申請單》，可電話委托公司相關(guān)人員填寫派車申請單》，交公司辦派車。第五條 出車審批：蘇州市內(nèi)公務(wù)出車由用車人提出，部門經(jīng)理審核，公司辦核準后派車；蘇州地區(qū)以外出車由用車人提出，部門經(jīng)理申請，總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理審核，公司辦核準后派車。公司中層、普通員工出差，原則上應(yīng)乘坐公共汽車、火車等公共交通工具至第一目的地，如上海火車站、蘇州火車站、虹橋機場、浦東機場，特殊情況乘坐公共交通工具不便的，經(jīng)申請后，可享受公司接送服務(wù)，相關(guān)費用計入各部門費用。第六條 用車管理：公司員工能夠不使用公車時，應(yīng)乘坐公交車（如蘇州市范圍內(nèi)公干），特殊情況（如出納銀行取款、采購取大件貨等），公司辦可派車。公司至公共汽車站點，可安排車輛接送。用車人員/駕駛員出車一律憑公司辦簽發(fā)的《派車申請單》出車（特殊情況除外）。公司車輛如沒有《派車申請單》擅自出車，司機除承擔車輛正常耗用費用外，另承擔50%的個人罰款，出現(xiàn)二次以上事件，公司將和司機解除勞動合同。公司保安根據(jù)《機動車外出登記表》，如實填寫每次行駛前后里程數(shù)及其他項目，公司辦每月負責(zé)審核。每輛車內(nèi)均設(shè)置《出車日志》，供司機每次出車時填寫（用車人配合簽字）。司機出車時，需詳細記錄出車時間、至各站點里程、出車事由，乘坐人及相關(guān)過路費用，至目的地時間等，由乘坐人簽字確認，司機須認真填寫表中各項內(nèi)容，每周呈公司辦核對，如發(fā)現(xiàn)記載不實、不全或未記載，應(yīng)提出批評，對不聽勸誡屢教不改者，公司將給予嚴肅處理。公司采購、質(zhì)量部門對供應(yīng)商進行質(zhì)量評審時，蘇州范圍內(nèi)可申請公司用車，蘇州范圍外，原則上應(yīng)乘坐公共交通工具。公司辦每月核實公司各部門車輛使用情況、行駛里程和費用消耗等情況，每月10號前將上月各部門公車使用情況進行公布，公布結(jié)果作為今后部門成本核算的依據(jù)。出車時，車輛應(yīng)停放在指定位置、停車場或適當位置。任意放置車輛，導(dǎo)致違犯交通規(guī)則、損毀、失竊，將追究駕駛員責(zé)任。公司辦在安排出車時盡量做到同向多人次合理安排，合理用車，用車人員應(yīng)該服從。1公司允許持有有效駕駛證主管以上人員自行駕車。如需自行駕車，需在下班前或休息日前一個工作日內(nèi)到公司辦辦理相應(yīng)手續(xù)：登記領(lǐng)取車鑰匙，用車返回完后應(yīng)及時還。1車輛使用人員要文明用車，有責(zé)任保持車內(nèi)衛(wèi)生和減少噪音，不得干預(yù)司機正常駕駛。司機有責(zé)任、有權(quán)制止車輛上不文明行為。第七條 駕駛員管理：駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)，謹慎駕駛，保證行車安全。行車前要檢查證（行駛證、駕駛證）是否齊全，檢查車輛性能（剎車、燈光、油、水、電瓶、輪胎氣壓）是否良好。如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報告，否則使用人要對此引發(fā)的后果負責(zé)。駕駛員在交接車輛時，必須檢查各自的車輛情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告公司辦，否則發(fā)現(xiàn)損壞由當值駕駛員承擔。駕駛員要安全行車、文明駕駛，不開帶故障車、斗氣車，嚴禁疲勞、酒后駕駛。要專心駕駛，車內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)或乘客談話時，不得隨意插話。駕駛員出車時不得私自改變行車路線。因私自外出或出車時私自改變行車路線發(fā)生事故，造成的一切損失由駕駛員本人負責(zé)，后果嚴重的追究其責(zé)任。上班時間駕駛員未被派車的，應(yīng)隨時在辦公室等候出車，不準隨便串走其他辦公室。有要事確需離開辦公室，要將去向及所需時間告之公司辦，經(jīng)批準后方可離開。駕駛員（或其他駕車主管）不得將公車開回家，不得公車私用。駕駛員不得將公車擅自交給他人駕駛或?qū)W車，違者公司與其解除勞動合同。駕駛員對公司辦的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。駕駛員應(yīng)嚴格按規(guī)定時間出車，按時返回，返回后應(yīng)及時通報公司辦。無論何時，駕駛員須保持通訊聯(lián)系。1駕駛員應(yīng)妥善保管車鑰匙，下班后，將鑰匙交給公司辦，第二天出車前，將鑰匙領(lǐng)回。因保管不當丟失車鑰匙，應(yīng)及時上報，如不上報，由此造成的一切后果及相應(yīng)的經(jīng)濟損失由駕駛員承擔。1公司車輛一律停放在公司車棚指定地點，不得以任何理由擅自驅(qū)車外出停放，如因違反而影響工作以至造成事故者，除視情節(jié)輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。第八條 車輛保管與保養(yǎng)：公司車輛管理實行定人定車，車輛日常保養(yǎng)和車內(nèi)衛(wèi)生由駕駛員負責(zé)執(zhí)行，公司辦負責(zé)抽查。公司辦負責(zé)對車輛隨車物品進行登記，駕駛員負責(zé)對隨車物品進行保管，駕駛員離職或車輛交接時，根據(jù)隨車物品清單進行隨車物品交接。駕駛員負責(zé)每周對車輛進行定期檢查及保養(yǎng)，以維持機件壽命，確保行車安全。對于有油卡的車輛，實行專車專用，嚴禁加油卡用于其他車輛或私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將從重處罰，必要時，可與司機解除勞動合同。駕駛員每次用加油卡加完油后，需將相關(guān)收據(jù)保留，月底統(tǒng)一交至公司辦，以備公司核查。由于駕駛?cè)耸褂貌划敾蚴栌诒ｐB(yǎng)，而致車輛損壞或機件故障，所需之修護費，應(yīng)視情節(jié)輕重，由公司與駕駛?cè)素摀緳C將承擔50%~100%的責(zé)任。駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修，嚴禁私自將車輛送廠維修，公司車輛應(yīng)由指定維修單位保養(yǎng)維修。車輛維修時，需由公司指定人員陪同，否則維修費一律不予報銷。每次維修后，駕駛員需把維修專用單據(jù)和舊件帶回，以備公司核查。公司車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損，急需維修或更換零件時，可視實際情況需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過若干標準，應(yīng)與公司辦聯(lián)系請求批示。第九條 違規(guī)與事故處理：駕駛員未經(jīng)許可將車借予他人駕駛，以致違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，除追究當事人責(zé)任外，駕駛員需承擔所有經(jīng)濟損失。公司車輛如遇事故，駕駛員要立即報警、報險，并保護現(xiàn)場，同時將事故情況向公司辦領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知保險公司辦理賠償手續(xù)。公司駕駛員如有違反交通規(guī)章（如闖紅燈，違章停車、超速等），造成罰款的，公司不予報銷，由違規(guī)駕駛員個人承擔責(zé)任，并準時交納罰款。駕駛員如有違章而不按時交納罰款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除賠償外，公司將從嚴處分。一個月內(nèi)如發(fā)生超過3次違章事故，給予駕駛員記大過處分。因其它原因造成車輛事故的，公司視情況作相應(yīng)處理。第十條 獎懲與處罰：（一）獎勵對安全行車、車輛保養(yǎng)良好、工作責(zé)任心強的駕駛員，公司年終發(fā)放安全獎。（二）處罰因車輛事故造成人員傷亡、車輛報廢或車輛損壞，按我方駕駛員承擔的事故責(zé)任（全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任）分別按照損失金額（保險公司不予賠償?shù)牟糠郑┑牟煌壤?0％、35％、20％、10％、0％）對駕駛員予以經(jīng)濟處罰，情況特殊的，公司視損失情況，判定駕駛員承擔經(jīng)濟損失比例。公司根據(jù)駕駛員對公司造成損失的程度，決定扣發(fā)年終獎金比例，情節(jié)嚴重的予以行政處分，直至解除勞動合同。對違反本規(guī)定造成車輛丟失，給公司造成經(jīng)濟損失的直接責(zé)任人，按丟失車輛的殘值給予經(jīng)濟處罰，扣發(fā)年終獎并調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴重與其解除勞動合同。駕駛員應(yīng)經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件及證件的有效性，出車時隨車攜帶行駛證、駕駛證等有關(guān)證件。對因證件過期、失效等原因造成的罰款等不良后果均由駕駛員自負，費用不予報銷。擅自公車私用發(fā)生事故、違規(guī)、損毀、失竊等，保險公司理賠后，其它部分的費用，由駕駛員全額承擔，并對當事人行政處分或解除勞動合同。駕駛員在行駛過程中發(fā)生摔、碰、撞等意外小事故，駕駛員須自行負責(zé)車輛維修，并承擔維修費用。違反本辦法其它情形，公司辦除對當事人進行批評教育之外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰、降職降級或解除勞動合同的處理。第十一條 費用報銷： 公司辦負責(zé)核準一切車輛費用的繳納（包括：停車費、過路費、油費、維修保養(yǎng)費及違規(guī)費等）。公務(wù)用車停車費、過路費、油及維修費憑票證經(jīng)審核后實報實銷。第十二條 實行本辦法經(jīng)執(zhí)行董事批準后，于頒布日起正式實施；公司辦按本公司實際情況定期對本辦法進行增刪、修訂；本辦法由公司辦負責(zé)解釋。2012年2月10日