【正文】 讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強(qiáng)了凝聚力。我們還鼓勵(lì)教職工撰寫健身心得，其中陳海香、李東彩等5名教師的健身心得獲得了米東區(qū)健身征文二、三等獎(jiǎng)。每年，我們還組織教職工到南山、峽門子、伊犁、喀納斯等地參觀，組織教師到烏市觀看《烏魯木齊的天空》、《戰(zhàn)馬》等電影，使廣大教職工真正體會(huì)到了工會(huì)如家的溫暖。六、以創(chuàng)建為契機(jī)，做好橋梁作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作良性發(fā)展幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì)以創(chuàng)建為契機(jī)，在學(xué)校黨政的指導(dǎo)下，開(kāi)展了許多卓有成效的工作，為推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)的順利開(kāi)展、促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展、服務(wù)師生等方面做出了許多巨大的貢獻(xiàn)。由于我校生源不斷擴(kuò)大，教室嚴(yán)重不足，學(xué)校黨、政、工共同努力，反復(fù)申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研，米東區(qū)政府已決定于2013年給我校修建一棟綜合教學(xué)大樓，為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和義務(wù)教育均衡發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。配合鎮(zhèn)綜合辦、工商所、稅務(wù)所一道，清理了校門口的擺攤設(shè)點(diǎn)，規(guī)范了學(xué)校食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕了不衛(wèi)生食品與學(xué)生的校園接觸。為了學(xué)生的安全，我們聯(lián)系鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和廠礦企業(yè)，配備了21輛正規(guī)營(yíng)運(yùn)車輛，實(shí)現(xiàn)了三公里以外學(xué)生的全員接送。還將年輕力壯的男教師組織起來(lái)，成立了4個(gè)校園應(yīng)急小分隊(duì)，每周輪流執(zhí)勤。并為應(yīng)急分隊(duì)的每個(gè)成員配上了價(jià)值350元冬夏治安服。還安排了24名中青年男教師承擔(dān)了車輛安全責(zé)任，落實(shí)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師24小時(shí)維穩(wěn)值班制度，確保了校園安全。由于安全無(wú)事故，我校連續(xù)兩年被評(píng)為烏魯木齊市平安單位。定期舉辦校園籃球、足球、廣播操、民族舞蹈比賽，每年舉辦一次大型師生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。積極開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天在?；顒?dòng)鍛煉時(shí)間不少于一個(gè)小時(shí)。并積極參加上級(jí)舉辦的各類競(jìng)賽活動(dòng)，先后獲得了米東區(qū)足球聯(lián)賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽二等獎(jiǎng)、自治區(qū)健美操大賽一、二、三等獎(jiǎng)，烏魯木齊市健美操大賽一等獎(jiǎng)、全國(guó)泡泡堂活動(dòng)大賽一等獎(jiǎng)。還在校內(nèi)開(kāi)設(shè)了舞蹈室、閱覽室、冰場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，提高了學(xué)生的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。為了方便師生就餐，學(xué)校競(jìng)標(biāo)開(kāi)設(shè)了兩個(gè)餐廳，安排一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生消毒、采購(gòu)渠道、飯菜質(zhì)量和價(jià)格的管理。針對(duì)食堂就餐師生較多這一突出問(wèn)題，學(xué)校工會(huì)號(hào)召全體教職工，中午就餐為學(xué)生讓路。即教師爭(zhēng)取在中午放學(xué)之前就餐，中午放學(xué)鈴聲一響，教師就不再打飯。后勤管理人員和值周教師要立即趕到餐廳，指揮學(xué)生排隊(duì)就餐，并監(jiān)督學(xué)生就餐后自動(dòng)清理餐桌和餐具。如發(fā)現(xiàn)飯菜不夠，有學(xué)生沒(méi)吃上飯，就立即安排快餐，保證每一個(gè)學(xué)生都能吃飽吃好。學(xué)校工會(huì)還在全校開(kāi)展了“彎彎腰、伸伸手”活動(dòng)。倡導(dǎo)每名師生見(jiàn)到垃圾彎彎腰，伸伸手，鼓勵(lì)全體師生都像愛(ài)護(hù)自己的“小家”一樣愛(ài)護(hù)自己的“大家”。由于我們管理規(guī)范，校園整潔衛(wèi)生，我校被命名為了米東區(qū) “綠色學(xué)?！焙妥灾螀^(qū)“衛(wèi)生紅旗先進(jìn)單位”。我校因?yàn)榈乩砩系奶厥庠?，?00多名外來(lái)務(wù)工子女。對(duì)待這些超過(guò)半數(shù)的外來(lái)務(wù)工子女，學(xué)校采取了“優(yōu)先報(bào)名、優(yōu)先發(fā)書、優(yōu)先配桌凳、優(yōu)先發(fā)貧困補(bǔ)助”的“四優(yōu)先”政策，為外來(lái)打工子女的就學(xué)提供了方便。這些做法被新疆日?qǐng)?bào)、新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)、人民網(wǎng)、中國(guó)民工網(wǎng)、天山網(wǎng)等30多家新聞媒體先后報(bào)道，在社會(huì)上引起了良好的反響。我校也因此被媒體和百姓譽(yù)為“外來(lái)務(wù)工子女成長(zhǎng)的搖籃”。加強(qiáng)信息宣傳，鼓勵(lì)教師積極撰寫信息報(bào)道。三年來(lái)，我校信息被米東教育局采用30多條，被米東區(qū)工會(huì)采用3條，被米東區(qū)廣播電臺(tái)采用近200條。還有多條信息被新疆日?qǐng)?bào)，新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)及國(guó)內(nèi)三十多家新聞媒體采用報(bào)道，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。我校連續(xù)四年被評(píng)為米東區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進(jìn)集體，周慶林老師也連續(xù)四年被授予米東區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀信息員的稱號(hào)。總之，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)組織及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。根據(jù)《自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)模范職工之家考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，我校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了嚴(yán)格地自查自評(píng)，自查得分為98分，符合申報(bào)條件。經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，同意申報(bào)并接受自治區(qū)教科系統(tǒng)模范教工之家的驗(yàn)收，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及專家給予考核與指導(dǎo)。今后，我們還將再接再厲，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事，力爭(zhēng)把工會(huì)真正建成職工信賴的榮譽(yù)之家、民主之家、溫暖之家、健康之家、文明之家和安全之家。第五篇：公司創(chuàng)建模范職工之家自查報(bào)告公司創(chuàng)建模范職工之家自查報(bào)告根據(jù)有關(guān)文件要求，按照__總工會(huì)建設(shè)職工之家的工作安排，______公司工會(huì)委員會(huì)對(duì)先進(jìn)職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、自身建設(shè)好，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展（一）工會(huì)組織健全。____工會(huì)根據(jù)要求依法產(chǎn)生、建立了工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)；工會(huì)有牌子、印章，有辦公場(chǎng)所，檔案健全，工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委主任，女工主任按規(guī)定配備，并定期換屆選舉。（二）各項(xiàng)制度建立完善。制度建設(shè)是工會(huì)管理工作的重要保障，_____公司訂有工會(huì)主席及各委員工作職責(zé)，分工明確。修訂完善了工會(huì)干部工作制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、工會(huì)培訓(xùn)制度、職工學(xué)習(xí)制度等各項(xiàng)制度，依靠制度推進(jìn)工會(huì)管理工作的規(guī)范、有效運(yùn)行。（三）管理符合規(guī)范。如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。_____工會(huì)按規(guī)定設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專賬，由專人負(fù)責(zé)，賬目公開(kāi)，自覺(jué)接受工會(huì)委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。會(huì)員依法交納會(huì)費(fèi)，企業(yè)依法提留、上繳、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（四）組織開(kāi)展好“模范職工之家”建家活動(dòng)。____工會(huì)對(duì)創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作高度重視，專門成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)、工會(huì)委員為組員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，有計(jì)劃、有布置地開(kāi)展建家活動(dòng)。（五）建立會(huì)員職工民主評(píng)家制度。每年召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，讓職工對(duì)民政管理、政務(wù)公開(kāi)、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)以及其他有利于改進(jìn)和完善民政工作方面提出意見(jiàn)和建議。二、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展好，建設(shè)效益之家（一）積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。為鼓勵(lì)廣大職工積極向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，激發(fā)員工工作熱情，降低成本，提高效率，最大潛力挖掘員工的聰明才智，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。今年以來(lái)，共收到職工的合理化建議12條，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益20萬(wàn)元。（二）創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)工會(huì)活力。積極動(dòng)員、組織廣大干部職工開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)。先后開(kāi)展了小改小革技術(shù)創(chuàng)新、立板竟賽等活動(dòng)，在降低生產(chǎn)成本、提高了勞動(dòng)效率的同時(shí)，也營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)了一大批技術(shù)能手和能工巧匠，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。三、隊(duì)伍建設(shè)好，建設(shè)文明之家（一）因地制宜，抓好職工文化陣地建設(shè)。為豐富廣大職工的課余文化生活，____工會(huì)開(kāi)設(shè)職工書屋、職工活動(dòng)室，使職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)有了可去之處。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展健康有益、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富了廣大職工的業(yè)余生活。（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重隊(duì)伍建設(shè)。___公司對(duì)新進(jìn)員工開(kāi)展了崗前培訓(xùn)，教導(dǎo)員工遵守公司的規(guī)章制度，教育員工支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。強(qiáng)力打造一支與公司地位相符合的高站位、高素質(zhì)、高效率的干部職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（三）積極開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。___公司采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去的辦法，定期組織廣大干部職工參加素質(zhì)教育、勞動(dòng)專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)職工的文明素養(yǎng)和專業(yè)操作技能，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。四、民主管理好，建設(shè)民主之家（一）加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，提升企業(yè)民主管理水平。單位政務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。____工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)和工會(huì)組織的民主監(jiān)督作用，無(wú)論是單位的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是經(jīng)費(fèi)的試用，職工福利的發(fā)放等等，都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。（二）努力提升職工參政議政能力。公司非常注重民主管理氛圍，定期組織召開(kāi)職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議。在每年公司的方針目標(biāo)的審議和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制以及規(guī)章制度的審議，工會(huì)組織都會(huì)派人參與決策。每年公司工作會(huì)，審議公司的經(jīng)營(yíng)情況，工會(huì)同樣派人參與。真正體現(xiàn)了在維護(hù)員工的合法權(quán)益上工會(huì)組織的存在。五、權(quán)益維護(hù)好，建設(shè)溫暖之家（一）積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。____工會(huì)代表廣大職工主動(dòng)與企業(yè)法人進(jìn)行工資集體協(xié)商，代表職工簽訂集體合同和工資集體協(xié)議，并指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，督促企業(yè)行政嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議的執(zhí)行情況。近年來(lái)，通過(guò)工會(huì)組織成功解決了___工傷員工的補(bǔ)償問(wèn)題，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。（二）積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建活動(dòng)。____工會(huì)為進(jìn)一步協(xié)調(diào)和保障企業(yè)職工的利益，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，對(duì)企業(yè)辭退、處分員工和解除職工勞動(dòng)合同，積極有效預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，起到了協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，從而避免了勞資糾紛事件的發(fā)生。（三）關(guān)心員工，傾聽(tīng)員工呼聲，為職工做實(shí)事做好事。一是積極開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，工會(huì)都在第一時(shí)間帶上禮品送去慰問(wèn)，以示關(guān)心；二是做好貧困職工檔案管理和慰問(wèn)工作，每年逢年過(guò)節(jié)，開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，為困難職工解決一些困難。三是重視女工工作。每年在“三八”節(jié)期間舉行系列活動(dòng)，如組織女職工舉行拔河、登山比賽等活動(dòng)，并贈(zèng)送活動(dòng)紀(jì)念品，讓她們充分感到工會(huì)大家庭的溫暖。六、安全生產(chǎn)好，建設(shè)安康之家___公司狠抓安全生產(chǎn)，全力營(yíng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的安全環(huán)境。一是層層落實(shí)責(zé)任，每年的職代會(huì)上公司與各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了“誰(shuí)主管、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)體系，做到了責(zé)任分解到人、層層抓好落實(shí)；二是完善規(guī)章制度，進(jìn)一步建立完善安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任等規(guī)章制度，形成了一套適合公司安全生產(chǎn)的管理制度體系；三是認(rèn)真開(kāi)展安全檢查，通過(guò)日常檢查、自檢自查和集中檢查相結(jié)合的方式，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作。大力開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等活動(dòng)，進(jìn)行了職工代表安全巡查，開(kāi)展了“查隱患、獻(xiàn)良策、保安全”活動(dòng)。單位各部門通過(guò)開(kāi)展隱患排查、應(yīng)急演練、班前會(huì)等活動(dòng)，有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。