【總結(jié)】寶潔公司大中國區(qū)人力資源部總監(jiān)談人才提拔技巧 許有俊先生是一個在寶潔工作了18年的菲律賓華人,與剛剛離開了寶潔大中華區(qū)副總裁職務(wù)的臺灣人韋俊賢相比,身為華人而坐到寶潔公司的高層職務(wù)——人力資源總監(jiān),許有俊也算是鳳毛麟角。18年的寶潔經(jīng)歷并不是一帆風順,許有俊坦白的承認:“我曾經(jīng)有過兩次想要離開寶潔的沖動,第一次是1991年,我差一點就要離開了,我認為我的那個老板不好,我告訴她,再這樣
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】2022/2/8福建培訓中心1——歡迎參加人力資源管理培訓2022/2/8福建培訓中心2人力資源規(guī)劃(員級——助級)2022/2/8福建培訓中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(基礎(chǔ)知識P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地擁有一定質(zhì)量和必要數(shù)量的人力,以實現(xiàn)包括個人利益在內(nèi)的該組織
2025-01-11 20:08
【總結(jié)】人力資源管理龍湖地產(chǎn)內(nèi)容提要一.招聘癿重要性及人員甄選癿一般性流程事.龍湖招聘面試流程三.面試評估表、評分對照表使用方法四.面試技巧應(yīng)用聯(lián)系—貫穿二各部分練習:比較你癿面試態(tài)度不與家癿面試態(tài)度內(nèi)容一.招聘癿重要性及人員甄選癿一般性流程事.龍湖招聘面試流
2025-04-23 11:26
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理培訓心得5篇 世界上沒有天生聰明的人,在奔向目標的道理上支持不懈持之以恒,勤奮和努力去換取成功。這里給 大家分享一下關(guān)于戰(zhàn)略人力資源管理培訓心得,方便大家學習。 戰(zhàn)略人力資源管理...
2025-07-11 00:03
2025-08-24 17:18
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理培訓 二、工作分析的方法 定性分析方法、定量分析方法 定性的工作分析方法 (一)實踐法 由分析人員親自從事所需研究的工作,由此掌握工作要求的第一手資料。 (二)觀察法 ...
2024-11-16 03:51
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工
2025-04-14 07:30
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】 摩托羅拉在中國的短短時間內(nèi)取得巨大成就的關(guān)鍵因素是人才。人才是摩托羅拉最寶貴的資源,也是摩托羅拉在競爭中取得優(yōu)勢的最重要因素?! ν辛_拉(中國)電子有限公司人力資源總監(jiān)鄺德佳 最寶貴的資源是人才 ——著名跨國公司在中國人力資源管理案例集萃 Intranet的妙用 瑞典愛立信公司主要生產(chǎn)通訊產(chǎn)品及相關(guān)設(shè)備,提供電訊問題的解決方案。到1998
2025-05-12 00:08
【總結(jié)】前言一.人力資源管理定義為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價值的人所組成的群體而制定的政策和實踐(如:人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、員工培訓、工資福利政策等)。二.現(xiàn)代人力資源管理的主要職能吸收、聘用運用科學的方法引入最合適的崗位人選。保持創(chuàng)造適合員工發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性的工作條件。發(fā)展通過教育、培養(yǎng)、訓練,促進員工知識、技能及綜合素質(zhì)
2025-04-12 11:32
【總結(jié)】第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動的一切經(jīng)過加工過的自然物質(zhì)。如資金、機器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對生產(chǎn)活動及其與之相關(guān)的其他活動的事物描述的符號集合。前兩種資源具有明顯的獨占性;而信息資源則具有共
2025-04-08 08:56
【總結(jié)】人力資源管理培訓主講:伍軍良培訓沒有什么太難的不管怎么做,都得不到員工和老板的認同危險痛苦以人為本,尊重個人的企業(yè)文化重視優(yōu)秀人才的選撥與訓練重視企業(yè)內(nèi)部溝通,包括上級與下級之間,員工與員工之間重視員工發(fā)展的長遠計劃對員工需求,經(jīng)常了解,
2025-07-27 16:48
【總結(jié)】2021/11/10江西中醫(yī)學院經(jīng)濟與管理系1人力資源管理師(三級)第四章員工培訓與開發(fā)TrainingandDevelopingofEmployee2021/11/10版權(quán)所有@20212培訓與開發(fā)要求2021/11/10版權(quán)所有@20213EmployeesshouldhavefiveCs?Con
2024-12-23 12:26
【總結(jié)】人力資源管理傅雨青湖北襄樊廣播電視大學引言?知識經(jīng)濟以智力資源為經(jīng)濟發(fā)展的依托。任何知識都要靠人來學習、開發(fā)和掌握。高新技術(shù)只有通過人的實踐才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。21世紀將是人才競爭、科技競爭決定經(jīng)濟競爭和
2025-01-07 00:16
【總結(jié)】人力資源管理主講:葛玉輝教授管理學博士前言?兩個引導案例1.企業(yè)高層主管從哪里來?2.戲說劉邦人力資源戰(zhàn)略管理?快速構(gòu)筑人力資源競爭力案例一:企業(yè)高層主管從哪里來?二次大戰(zhàn)后,世界經(jīng)濟在一片廢墟上重建。機械
2025-10-10 09:48