【總結】1 小學六年級上冊后進生轉化方案 小學六年級上冊后進生轉化方案 一、本班學生分析: 本班共有26人,大局部學生平時學習努力積極上進,有 個別學生因其根底知識掌握地不夠好,學習方法不科學。死讀...
2025-09-13 09:35
【總結】第一篇:小學六年級輔導后進生工作總結 小學六年級輔導后進生工作總結 所謂差生也就是后進生,一種表現(xiàn)為成績差,一種表現(xiàn)為思想落后及行為習慣差。優(yōu)生則相反。而介于優(yōu)生和差生之間的則為中等生。由于中差生...
2025-10-19 12:22
【總結】第一篇:小學六年級輔導后進生工作總結 小學六年級輔導后進生工作總結 雙龍營中心小學校六(1)班周艷玲 所謂差生也就是后進生,一種表現(xiàn)為成績差,一種表現(xiàn)為思想落后及行為習慣差。優(yōu)生則相反。而介于優(yōu)...
2025-10-08 22:35
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 六年級上期后進生輔導記錄4篇 六年級上期后進生輔導記錄第1篇 轉化對象:張煜江 轉化目的: 改變該生行為習慣和學習習慣較差,自我控制本事低,...
2025-04-03 21:12
【總結】 每學期評語對學生一個學期以來的德智體美勞各方面進行客觀全面的評價,是班主任要做的一項重要工作。下面是有六年級學生老師評語,歡迎參閱。 六年級學生老師評語 1.你是一個內秀的女孩,因此,...
2025-09-16 12:28
【總結】 六年級輔導后進生的工作總結 所謂差生也就是后進生,一種表現(xiàn)為成績差,一種表現(xiàn)為思想落后及行為習慣差。優(yōu)生則相反。而介于優(yōu)生和差生之間的則為中等生。由于中差生的種種表現(xiàn)欠佳而影響集體,作為人的正常...
2025-11-24 22:23
【總結】第一篇:六年級英語后進生轉化計劃 六年級英語后進生轉化計劃 英語作為第二種語言學習,由于缺乏語境,難以給每一位學生實踐與交際的機會,因此兩極分化非常嚴重。分析如下: 學生學情: 如何轉化英語后...
2025-10-08 21:46
【總結】小學六年級上冊后進生轉化參考計劃 小學六年級 一,班級分析: 這堂課有26名學生。大多數(shù)學生努力學習同時有動力。有些學生由于根底知識不夠通曉,學習方法也不科學。在“死亡閱讀,閱讀死書”的研究中,...
2025-01-17 05:43
【總結】第一篇:六年級上冊數(shù)學輔導 六年級上冊數(shù)學第二單元分數(shù)乘法概念 1.分數(shù)乘整數(shù)的意義和整數(shù)乘法的意義相同,就是求幾個相同加數(shù)的和的簡便運算。例如:2/9×5的意義是:表示求5個2/9的和是多少。 ...
2025-11-06 12:38
【總結】第一篇:六年級數(shù)學后進生幫扶計劃 六年級數(shù)學后進生輔導計劃 古竹中心小學 潘柳瑜 一、學生基本情況分析 今年我擔任六(4)班的數(shù)學,這個班本學期的學生總人數(shù)分別64名,后進生數(shù)名。經(jīng)過上學期...
2025-10-08 21:15
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 六年級上冊后進生學生評語 小學生評語,就是對一個人的全面(包括學習、生活、心理等方面)印象、評價之類的語言。...
2025-01-25 05:34
【總結】第一篇:六年級后進生轉化記錄 六年級后進生轉化記錄 2013—2014學年度第二學期 1、學生:蘭琳琳性別:女學困生的表現(xiàn): 這個學生貪玩好耍,通過家訪得知該生喜歡熬夜看電視,加之在家父母比較...
2025-10-16 16:00
【總結】 期末即將到來,寫評語又將擺上班主任的議事日程。評語是一種教育手段,寫評語是班主任工作的一項重要內容。那么你知道六年級后進生學生評語怎么寫嗎?接下來和你一起分享六年級后進生學生評語,希望可以幫到你?! ×昙壓筮M生學生評語【最新篇】 1.一直以為你是很安靜的男孩子,安靜得讓我這個粗心的老師常常忘了你,這是我的不對,先向你道歉。還好,在這個學期,我特地在心中為你留了個位置,我發(fā)現(xiàn),你
2025-03-23 23:02
【總結】 期末即將到來,寫評語又將擺上班主任的議事日程。評語是一種教育手段,寫評語是班主任工作的一項重要內容。那么你知道六年級后進生學生評語怎么寫嗎?接下來和你一起分享六年級后進生學生評語,希望可以幫到你。...
2025-09-15 18:37
【總結】第一篇:六年級后進生轉化總結 小學六年級后進生轉化工作總結 周禮霞 后進生的轉化工作歷來是班主任工作中的重要組成部分,也可以說是衡量班主任工作是否出色的一個重要的條件。我主要從以下幾方面的工作入...
2025-10-08 21:36