【正文】 人事局組織武漢農(nóng)科院5名水產(chǎn)和蔬菜專家來我區(qū)考察指導(dǎo)工作，受到農(nóng)民朋友的好評，得到區(qū)委、區(qū)政府的肯定。加強人才市場監(jiān)管，制定了《區(qū)加強人才市場管理的意見》。積極開發(fā)農(nóng)村人才，啟動了農(nóng)村人才資源開發(fā)示范區(qū)工作，以區(qū)政府辦名義印發(fā)了選撥農(nóng)村鄉(xiāng)土撥尖人才的文件，落實了對口服務(wù)和支援農(nóng)業(yè)的專家人才。加強“人才信息數(shù)據(jù)庫”建設(shè)，基本摸清并掌握了我區(qū)各層次人才的分布情況，制定了人才工作發(fā)展規(guī)劃，提出了人才強區(qū)戰(zhàn)略的建議，為我區(qū)加強人才開發(fā)與創(chuàng)新提供了人才信息資源和決策依據(jù)。積極開展初級職稱的認定評審和中高級職稱申報和考試培訓(xùn)工作，全年評審認定初級職稱262人，組織報考和申報中級職稱125人，超額完成了任務(wù)。六是加強軍轉(zhuǎn)干部管理。抓實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，籌措解困專項資金20多萬元，全部用于生活困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助金發(fā)放工作，通過辦理活期儲蓄的方式，實現(xiàn)了“點對點”發(fā)放。同時在春節(jié)、八一節(jié)期間從財政爭取補助資金，通過軍轉(zhuǎn)辦組織慰問和發(fā)放補助，深受軍轉(zhuǎn)干部的好評。（四）圍繞中心，服務(wù)大局，人事職能作用得到有效發(fā)揮。一年來，我們圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持運用人事職能，服從和服務(wù)大局，積極支持經(jīng)濟社會發(fā)展。一是積極參與和配合全區(qū)水管體制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、行業(yè)協(xié)會改革等改制改革工作，為全區(qū)改革提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是積極服務(wù)新農(nóng)第五篇：市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好!根據(jù)安排，我代表市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉，請予評議。一、以隊伍建設(shè)為核心，不斷增強干部隊伍素質(zhì)(一)抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。一是認真抓好中心組集中學(xué)習(xí)。全年組織中心組學(xué)習(xí)13次，每次學(xué)習(xí)都組織了討論。二是認真抓好職工政治理論學(xué)習(xí)。全年組織組織職工集中學(xué)習(xí)47次，其中上黨課2次、示范教育2次、警示教育4次、理論學(xué)習(xí)16次，提高了職工的政治理論水平和政策水平，增強了職工服務(wù)群眾的自覺性。三是認真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合單位主要業(yè)務(wù)工作，全年圍繞短期經(jīng)濟預(yù)測分析、貫徹實施西部大開發(fā)政策、重點建設(shè)項目管理、項目初步設(shè)計審查組織了4次職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都做到有主題、有主講人、有具體內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，職工的理論素質(zhì)有了較大提高，完成《浙江經(jīng)濟發(fā)展對六盤水的啟示》等6篇專題文章，在《六盤水市經(jīng)濟社會發(fā)展研究》2010年第1期、第2期刊載。(二)抓團結(jié)，促發(fā)展。把團結(jié)共事、推動發(fā)展作為最大的責(zé)任，自覺堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺落實民主集中制，自覺維護班子威信，自覺團結(jié)協(xié)作形成合力，講團結(jié)、講原則、重情誼，大事講原則，小事講風(fēng)格，杜絕推諉扯皮，努力營造和諧團結(jié)的氛圍和真抓實干的風(fēng)氣。二、以推動發(fā)展為核心，認真履行職能職責(zé)(一)抓規(guī)劃，爭政策，立足于長遠發(fā)展。完成《“十二五”規(guī)劃綱要》編制，完成《循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等20個專項規(guī)劃，建立了總投資達6000億元的項目庫。通過抓規(guī)劃對接，省將我市4個縣區(qū)都列為重點開發(fā)區(qū)并上報獲得批復(fù)，為我市加快發(fā)展?fàn)幦〉搅艘粋€大“路條”。下達了市級前期費2000萬元。爭取到省級前期費540萬元。(二)抓項目，增投資，拉動經(jīng)濟社會快速發(fā)展。，%，同比增長 %。預(yù)安排市級基建資金14億元，共涉及5類98個項目。積極開展融資工作，通過對雙橋水庫等項目組織融資。二是通過抓大項目，爭取國家和省的重大投資。機場、棚戶區(qū)、漁洞壩水庫、六枝舊院水庫、其中明確中央投資 ，占總投資的49%。，計劃總戶數(shù)33832戶，實際投資完成 。三是牽頭或協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門加快推進火車站改造、貨場搬遷、水盤高速和首黔新工藝新材料循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)示范基地等項目的進度。四是進一步提高項目管理水平。在滿足項目建設(shè)的前提下，完成對38個項目的初設(shè)審查和批復(fù)。同時抓好招投標(biāo)監(jiān)督管理，加強對項目的稽察和檢查。五是對全市重點項目進行調(diào)度、協(xié)調(diào)和督查，完成投資230億元，為全社會固投的70%。(三)抓監(jiān)測，當(dāng)助手，發(fā)揮參謀作用。認真分析國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，圍繞規(guī)劃任務(wù)和目標(biāo)，聯(lián)動有關(guān)部門，深入基層、深入企業(yè)、深入一線，加強調(diào)度，為企業(yè)和基層出謀劃策、排憂解難，為生產(chǎn)總值和固定資產(chǎn)投資目標(biāo)的完成起到了促進作用。加強對熱點難點問題的調(diào)查研究，為市委市政府決策提供參考。(四)抓招商，經(jīng)濟發(fā)展活力進一步增強。抓好招商引資的日常工作，完善招商項目庫，做好領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商的基礎(chǔ)服務(wù)工作。以引進大企業(yè)、大項目為重點，瞄準(zhǔn)央企和國外優(yōu)強企業(yè)，采取多種形式招商，成效顯著：簽訂了招商引資項目20余項，其中面向央企招商項目簽約投資117億元。與廣東省粵電集團、廣東博羅冠業(yè)電子有限公司、首都鋼鐵公司等優(yōu)強企業(yè)簽約項目投資總額938億元。此外，我們還抓了節(jié)能減排、改革、以工代賑等工作，認真落實市委市政府交辦的其他任務(wù)。三、以清正廉潔為核心，認真抓好廉政工作(一)筑牢思想道德防線。引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，提醒常思為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，清正做人、清白做事，嚴(yán)守自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)的思想防線。(二)加強制度建設(shè)。內(nèi)部管理制度方面，修訂了《接待制度》、《物資采購和領(lǐng)用制度》等11項制度。作風(fēng)建設(shè)制度方面，建立《作風(fēng)建設(shè)問責(zé)制度》等4 項制度。招投標(biāo)管理制度方面，建立《六盤水市政府性投資項目招標(biāo)投標(biāo)管理暫行辦法等七個工作制度》(市府辦發(fā)[2010]85號)。切實通過制度的建立和監(jiān)督執(zhí)行保證權(quán)力的正確行使和決策的科學(xué)民主，促進了機關(guān)工作作轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，職工依法正確履行職責(zé)的自覺性進一步增強，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)。(三)加強權(quán)力運行監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管人、管錢、管物、管項目的科室以及重大項目審批、重大資金安排、干部選拔任用等方面的監(jiān)督，確保權(quán)力正確運行，不斷提高執(zhí)行力。制度執(zhí)行方面，對事不對人，用制度管人，按制度辦事，開展不定期督促檢查。重大項目審批方面，嚴(yán)格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，認真組織科學(xué)論證，廣泛聽取各方意見，進行集體研究，統(tǒng)一意見后按管理權(quán)限上報核準(zhǔn)備案。專項資金安排方面，按照規(guī)定，認真把關(guān)，集體研究，報政府同意后執(zhí)行。在建項目監(jiān)督檢查方面，在項目審批、核準(zhǔn)、備案工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策和行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上防止違背科學(xué)發(fā)展觀、違背和諧社會建設(shè)要求的行為發(fā)生。對重點建設(shè)項目開展專項稽察，努力提高專項資金的使用效益，促進項目管理水平的提高。選拔任用干部方面，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的程序進行，制定了《學(xué)習(xí)計劃》，組織了職工學(xué)習(xí)和知識測試，努力實現(xiàn)以考促學(xué)。整治用人上不正之風(fēng)方面，認真組織學(xué)習(xí)了《中組部關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》和省委組織部的《實施意見》(試行)，以及其他相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)重要講話及有關(guān)會議精神。認真組織學(xué)習(xí)“四項干部監(jiān)督制度”，組織了知識測試和逐級承諾工作。認真組織學(xué)習(xí)宣傳治理拉票行為和干部任前公示的有關(guān)文件。做到了有《工作方案》、有思想教育和警示教育、有自查、有組工干部形象民意調(diào)查、有征求意見箱和投訴電話，自覺做好工作，自覺接受監(jiān)督。干部輪崗交流方面，以重要崗位為重點，安排職工進行輪崗。通過輪崗，調(diào)動了職工的工作積極性，提高了職工的綜合能力，促進了機關(guān)勤政廉政建設(shè)。政(黨)務(wù)公開方面，認真開展政(黨)務(wù)公開工作，嚴(yán)格按照政(黨)務(wù)公開程序和目錄進行公開，按月開展政務(wù)公開，按季度開展黨務(wù)公開，努力做到真實、準(zhǔn)確、全面、及時，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高了工作效率，方便了群眾辦事，促進了勤政廉政建設(shè)。四、存在的主要問題我們做的工作離上級“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)跨越”的要求還有很大差距，主要體現(xiàn)在：一是知識能力積累不夠。知識能力積累不能滿足工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略的需要，不能滿足招商引資、園區(qū)建設(shè)的需要。二是全面謀劃、推動發(fā)展方面創(chuàng)新不夠。特別是在全市上下大干快上的大背景下，缺乏力度大、有突破、效果好的舉措。三是參謀助手作用發(fā)揮不夠好。在出思路、提措施方面還需要進一步加強。四是工作質(zhì)量和效率還需要進一步提高。五、下一步工作打算按照上級各項要求，進一步“貼近實際、貼近基層、貼近群眾”，克服不足，以勤補拙，恪盡職守，勤政廉政，進一步加大工作力度，夯實工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作方式，力爭在出思路、抓協(xié)調(diào)、強隊伍、推改革、促發(fā)展等方面做出新的成績，努力在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展進程中做出應(yīng)有的貢獻。