【正文】 了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。二是充分發(fā)揮群團組織作用，變“黨組織單獨抓”為“黨群組織共同抓”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，我們注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，要求團組織負責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責(zé)30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。去共培養(yǎng)入黨積極分子40余名，作發(fā)展對象30余名、預(yù)備黨員33名、正式黨員30名。五是利用建黨90周年契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切與群眾的血肉關(guān)系，召開各種各樣的活動來慶祝黨的九十華誕。主要有表彰了一批先進集體和先進個人，大力宣傳先進典型，營造學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，舉辦了一期新黨員知識測試，提高黨員的自身素質(zhì)；組織了一次入黨宣誓儀式，重溫黨的誓詞；慰問了一批困難黨員和困難群眾，密切了黨群關(guān)系。三、抓隊伍、強基礎(chǔ)，有序推進村級換屆按照“先易后難”、“大穩(wěn)定、小調(diào)整”和“少換干部、多換思想”的原則，把換屆選舉作為推進基層民主政治和結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項重要舉措，對換屆選舉工作進行深入調(diào)查、精心籌備、周密部署，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥推進換屆選舉工作。一是夯實基礎(chǔ)供保障，準備工作到位。我們多次召開黨委會專題研究部署村“兩委”換屆選舉工作，制定了《第八屆村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施意見》，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟等，為村“兩委”換屆選舉工作提供方向保障。多次召開村干部會、選舉業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)會、各村指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員到村召開黨員干部會進行宣傳動員、培訓(xùn)骨干，扎實推進換屆選舉工作。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展。我們充分認識做好村“兩委”換屆選舉工作的重大意義，把換屆選舉工作列入黨委政府當(dāng)前的一項重要工作來抓，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，我們成立了第八屆村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，從組織、民政等部門抽調(diào)骨干組建了專門的辦公室，下設(shè)了四個工作小組、一個應(yīng)急小組以及一個督查小組，工作小組以駐村干部為重點，應(yīng)急小組以派出所、司法所、綜治辦為主要力量，督查小組以鎮(zhèn)人大、組織、民政為核心，為村“兩委”換屆選舉工作提供組織保障。進一步明確職責(zé)任務(wù)，第一時間處理、解決換屆過程中出現(xiàn)的各種難點問題。認真負責(zé)地做好村“兩委”班子換屆選舉的組織實施工作，同時，我們還組織專門力量深入到各村指導(dǎo)換屆。三是協(xié)調(diào)配合聚合力，責(zé)任落實到位。建立了“黨委負總責(zé)、組織民政牽頭抓、其他部門協(xié)調(diào)抓”的工作機制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部掛村、片長包片、駐村國干包村的三包責(zé)任制，明確了黨委成員為“第一責(zé)任人”、指導(dǎo)組長為“第一指導(dǎo)人”、村黨支部書記為“第一執(zhí)行人”的“三個第一”，切實構(gòu)建了“橫向到邊、縱向到底”的村“兩委”換屆選舉工作網(wǎng)絡(luò)責(zé)任制，使參與換屆選舉工作人人身上有任務(wù)，個個肩上有責(zé)任。四是精心組織抓實施，統(tǒng)籌推進到位。針對村“兩委”換屆選舉工作“先村黨總支換屆、后村委會換屆，有分有合、交叉重疊，時間緊、任務(wù)重、要求高”的實際，全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作動員會結(jié)束，鎮(zhèn)上研究制定了結(jié)合本地實際的實施方案和工作預(yù)案，列出了時間表，明確了各階段具體任務(wù)，層層落實了工作責(zé)任，召開了動員會，全面開展村“兩委”換屆選舉工作，切實做到精心組織，周密部署，科學(xué)安排，整體推進。五是認真研究，制定實施方案。我們結(jié)合坪上實際，在進行村“兩委”換屆選舉工作宣傳動員的同時，黨委專門組織安排了力量對全鎮(zhèn)的28個村開展了調(diào)查摸底，吃準情況，堅持“一村一策”，制定出了切實可行的選舉工作實施方案，特別是對村情復(fù)雜、管理薄弱的“難點村”、“重點村”，制定了有針對性的選舉工作實施方案和工作預(yù)案。我們分別在各村還開展了村干部的考核、民主評議和民主測評工作，同時，還在各村開展了談心談話活動，全面了解村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和思想動態(tài)，化解矛盾，理順情緒。六是熟悉政策精業(yè)務(wù)，骨干培訓(xùn)到位。采取以會代訓(xùn)、分層培訓(xùn)等方式，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員、指導(dǎo)員、駐村干部、村干部、村民選舉委員會成員等業(yè)務(wù)骨干，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規(guī)和中央及省市縣相關(guān)政策文件精神，重點對村“兩委”換屆選舉工作的程序步驟、注意問題等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)解答。通過層層培訓(xùn)，使參與換屆選舉的工作人員都熟悉村“兩委”換屆選舉的政策法規(guī)和操作規(guī)程，確保在領(lǐng)會精神、吃透政策、精通業(yè)務(wù)、把握程序的基礎(chǔ)上，每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)都依法依規(guī)進行。七是營造氛圍樹導(dǎo)向，宣傳發(fā)動到位。采取懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料、趕集天播放廣播等貼近農(nóng)村、貼近實際、貼近群眾的宣傳資源和渠道，大力宣傳中央和省市縣鄉(xiāng)的有關(guān)精神，宣傳村“兩委”換屆選舉的目的意義和相關(guān)政策程序，引導(dǎo)廣大村民樹立正確的選人導(dǎo)向，切實營造和諧的選舉氛圍和風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。同時，我們還充分利用會議、廣播、板報、專欄、印發(fā)宣傳資料等形式加大宣傳。在村黨組織“兩推一選”過程中，全鎮(zhèn)28個村有選舉權(quán)的正式黨員915名，共有785名黨員參加了提名推薦，％；有752名黨員參加了選舉，％。按照“一村一策”和因地制宜的原則，對條件成熟的村實行“公推直選”。其主要特點是：一是年齡有所降低。，，，；；二是文化程度顯著提高。7名村“兩委”班子成員具有大專及以上學(xué)歷，％，占“兩委”％。三是致富能力進一步提高。10名村農(nóng)村優(yōu)秀人才充實進了村領(lǐng)導(dǎo)班子。四、創(chuàng)載體、突成效，提升黨建工作水平一是大力實施“黨建示范基地”創(chuàng)建工程。我鎮(zhèn)致力于以“樣板引領(lǐng)”和“示范帶動”為著力點，建好一個、帶動一片、影響一方，在發(fā)揮黨員雙帶作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。我鎮(zhèn)在抓好盧廟村黨建工作示范基礎(chǔ)上，2011年3月，鎮(zhèn)黨委又把盧廟村列為全鎮(zhèn)“五務(wù)合一”、“十個中心”建設(shè)的黨建示范點。我鎮(zhèn)按照創(chuàng)建工作思路，積極籌措創(chuàng)建經(jīng)費，采取黨委政府扶持一點、縣委組織部門支持一點、市基層黨建工作隊單位援助一點，村委自籌一點、社會各界人士扶助一點的“五個一點”的辦法，籌措盧廟村黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)工程經(jīng)費近40萬，確保創(chuàng)建工作順利有效推進。通過創(chuàng)建，不但改善了盧廟村的辦公環(huán)境和辦公條件，而且也提升了服務(wù)功能和服務(wù)水平，初步凸顯了基層黨建示范效果。二是多途徑推動黨建工作科學(xué)化發(fā)展。一是派遣國干駐村指導(dǎo)。黨政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部負責(zé)聯(lián)系一個支部的黨建工作。堅持每個月到聯(lián)系點指導(dǎo)一次，主要圍“抓黨建、促發(fā)展”開展深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決各單位黨建工作遇到的新情況、新問題，了解掌握聯(lián)系點班子建設(shè)情況、村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況、黨員群眾的愿望和訴求，幫助村級班子理清發(fā)展思路，服務(wù)黨員群眾。二是召集每月黨建集中辦公。每月定期組織各支部書記匯報前期黨建工作的主要做法、取得成效、存在的問題、整改措施以及下一步黨建工作開展的重點內(nèi)容。各分管黨務(wù)的同志重點就工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、黨課記載等黨建工作軟件整理方面相互交流學(xué)習(xí)，取長補短，在軟件資料應(yīng)知應(yīng)會和規(guī)范提高上下功夫，形成了共抓共促黨建工作的合力，營造良好的工作氛圍。三是建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核體系。按照“五個基本、七個體系”建設(shè)和“五務(wù)合一”的工作要求，嚴格落實基層黨建目標(biāo)責(zé)任體系。年初，鎮(zhèn)黨委書記與各村黨支部書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。同時，每季度我們將組織開展一次村級黨務(wù)工作點評會。結(jié)合本季度黨建工作的重點，采取查閱資料、聽匯報的方式，對各村的黨建工作進行一次定性定量考評，對暴露出的問題及時分析講解，并提出整改意見；對好的做法，積極推廣?？荚u結(jié)果將折算分值納入黨建考核之中。工作歷經(jīng)風(fēng)雨，努力鑄就成績。我鎮(zhèn)黨建隊伍黨建意識不斷增強，工作能力不斷提升，富邦科技股份有限公司多次有幸代表應(yīng)城市迎接孝感和省委組織部的檢查，收到上級的贊賞和肯定。五、樹形象、講奉獻，發(fā)揮黨員先鋒模范去年，面對抗旱的嚴峻形勢，我們動員全區(qū)鎮(zhèn)上下樹立抗大旱、抗長旱的思想，弘揚“5+2”、“白加黑”抓抗旱的精神，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，要求廣大黨員干部在第一線樹立形象，在第一線解決問題，在第一線發(fā)揚作風(fēng)，堅決打贏抗旱攻堅戰(zhàn)。個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋。黨（工）委在成立抗旱指揮部的同時，下設(shè)同嶺、臨江、肖畈、社區(qū)四個分指揮部，深入一線，靠前指揮，召開村支書會議，號召村支書帶領(lǐng)廣大黨員帶好頭，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動，在抗旱救災(zāi)中砥礪品質(zhì)、錘煉黨性。同嶺片區(qū)是開發(fā)區(qū)黃灘抗旱的重點區(qū)。針對同嶺片區(qū)主要依靠黃土坡泵站，在區(qū)鎮(zhèn)黨員干部的帶領(lǐng)下，組織勞力1000多個，配合旱挖機和船挖機從西汊湖湖心清淤，疏通黃土坡進水渠八千多米，引水可解決一萬多畝的秧田和水田用水，深挖疏通黃土坡東、西渠共六千余米，水渠可通達同嶺片區(qū)90%的村。在抗旱的死角地帶，支持動員打機井13余口，確保解決人畜飲水問題。在開發(fā)區(qū)黃灘鎮(zhèn)抽水抗旱一線，處處都有黨員干部身先士卒、率先垂范的身影，一面面黨旗顯得格外鮮紅，形成了一道亮麗的風(fēng)景線。用實際行動確保了廣大受災(zāi)群眾“有飯吃、有水喝、無疫情、民心穩(wěn)”。各黨支部在這次災(zāi)難面前充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過黨員服務(wù)咨詢等方式組織和帶領(lǐng)轄區(qū)黨員、干部為抗旱救災(zāi)作出了突出貢獻。六、抓提效，增效率，及時完成上級任務(wù)準確及時完成市委組織部和市人社局下發(fā)的各種統(tǒng)計報表。如：崗位設(shè)臵、便民服務(wù)站、黨員信息統(tǒng)計、公務(wù)員信息統(tǒng)計、機關(guān)工作人員和事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計、機關(guān)職工信息庫維護、機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、2011年機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資進檔、進薪級調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革等各項工作。七、多關(guān)心、勤培養(yǎng)，助大學(xué)生村官成長截至目前，我鎮(zhèn)共有大學(xué)生村官2名，在大學(xué)生村官任職村，我們以大學(xué)生村官工作為結(jié)合點，主動挖掘發(fā)揮“大學(xué)生村官”作用。要求大學(xué)生村官熟練電腦，對各種信息資料敏感度高，做好村內(nèi)遠程教育操作員，為基層遠程教育輸入新鮮血液，提高了基層站點的教育工作效率。鎮(zhèn)組織干部主動與各大學(xué)生村官進行溝通，加強與他們的日常聯(lián)系，并能及時掌握他們的思想動態(tài)和日常工作開展情況，及時給予指導(dǎo)和幫助。