領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)推薦五篇-資料下載頁
2024-10-21 13:36本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和匯總綜合、查核等材料。對(duì)違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律或者在查核工作中敷衍塞責(zé)、徇私舞弊的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十七條組織(人事)部門要加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十八條中央軍委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)的實(shí)際，制定有關(guān)規(guī)定。第十九條各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體辦法，報(bào)中共中央組織部同意后實(shí)施。第二十條本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本規(guī)定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》同時(shí)廢止。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施辦法**職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施辦法為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳（中辦發(fā)〔2010〕20號(hào)）和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本實(shí)施辦法。一、報(bào)告范圍學(xué)校副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部均需按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人重大生活事項(xiàng)。已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退（離）休手續(xù)的干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，適用本規(guī)定。二、報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項(xiàng)：；（境）證件的情況；（境）的情況；、無國籍人通婚的情況；；、子女移居國（境）外的情況；、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情況；、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)：、津貼、補(bǔ)貼等；、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得；、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況；、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價(jià)證券、股票（包括股權(quán)激勵(lì)）、期貨、基金、投資型保險(xiǎn)以及其他金融理財(cái)產(chǎn)品的情況；、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；、共同生活的子女注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。（三）個(gè)人認(rèn)為需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。三、報(bào)告時(shí)間，應(yīng)由報(bào)告人在事后３０日內(nèi)以書面形式報(bào)告。因特殊原因不能按期報(bào)告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的事項(xiàng)，也可事前請(qǐng)示。，在提出辭職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)一并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。四、報(bào)告程序和方法1．領(lǐng)導(dǎo)干部在報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，說明報(bào)告的事項(xiàng)及辦理方式，并提供必要的證件和證明，經(jīng)所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，再由本人親自向?qū)W校組織人事處報(bào)告，同時(shí)報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處備案。2．因外出、疾病等特殊原因不能按期報(bào)告的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說明原因。3．副處級(jí)干部的報(bào)告由校黨委組織人事處負(fù)責(zé)受理，由組織人事處主要負(fù)責(zé)人審閱并簽字蓋章。4．校級(jí)干部的報(bào)告由學(xué)校黨委書記審閱并簽字蓋章，由組織人事處收集后報(bào)上級(jí)組織人事部門。5．對(duì)報(bào)告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或個(gè)人要求公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處、組織人事處等部門可根據(jù)需要查閱領(lǐng)導(dǎo)干部的《報(bào)告表》。五、報(bào)告處理1．學(xué)校組織人事處對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部所報(bào)告的事項(xiàng)需要答復(fù)的請(qǐng)示，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審查和研究，及時(shí)答復(fù)報(bào)告人，報(bào)告人應(yīng)按組織人事處答復(fù)意見辦理。2．領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的、不按組織答復(fù)意見辦理的，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，要補(bǔ)辦報(bào)告手續(xù)，以后再發(fā)現(xiàn)有與此相關(guān)的違紀(jì)問題，要加重處理。3．學(xué)校要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)將每年的綜合情況向黨委報(bào)告一次，并要將領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。六、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分：（一）無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告的；（二）不如實(shí)報(bào)告的；（三）隱瞞不報(bào)的；（四）不按照組織答復(fù)意見辦理的。不按照規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)該事項(xiàng)構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合并處理。七、本規(guī)定由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。八、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
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