【正文】 的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進事跡材料書面報行政辦公室。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出10名先進工作者并進行表彰獎勵。（五）科技創(chuàng)新標(biāo)兵 評選對象：全體職工。評選條件：1．通過自主創(chuàng)新，開展新技術(shù)項目填補了我院的空白。2．參與了醫(yī)院項目課題，通過市級以上科技成果鑒定。3．在醫(yī)療科研或其他方面積極攻克難關(guān)，取得重大突破，給醫(yī)院帶來較好的經(jīng)濟和社會效益；4．善于研究總結(jié)，并積極將所學(xué)傳授給身邊的同事。申報程序：凡符合上述條件之一者，通過科室民主推薦，于12月30日前報送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出1名科技創(chuàng)新標(biāo)兵并進行表彰獎勵。（六）崗位能手 評選對象：全體職工。評選條件：1．忠于職守，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本專業(yè)的工作實踐中取得顯著成績；在院內(nèi)有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽；在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)開展、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能等方面有較突出成績。2．熱愛本職工作，把病人當(dāng)做自己的親人，為維護人民群眾健康無私奉獻，在患者中有良好的口碑。3．在醫(yī)院“三基”知識考試、技術(shù)考核、大比武以及省、市有關(guān)競賽活動中取得前三名的。4．在崗位信息化考核中其業(yè)績考核成績居全院前十名。申報程序：各科室于12月30日前將推薦人選報醫(yī)院辦公室（同時附崗位能手先進事跡），再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。（七）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵 評選對象：全體職工。評選條件：1．熱愛本職工作，有奉獻精神；2．具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真踏實，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛戴，一年內(nèi)無投訴、糾紛、差錯事故；3．嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范，誠實守信，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部“八項職業(yè)紀(jì)律”等法律法規(guī)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實維護人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象；4．廉潔從醫(yī)，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。堅持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重患者、關(guān)愛患者、方便患者，主動為患者獻愛心、做好事、辦實事、解難事，并且兌現(xiàn)了無紅包、無吃請、無回扣的承諾，社會形象好，患者滿意度高。5．在崗位信息化考核中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核項目的成績在前十名。申報程序：各科室先進行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵候選人及先進事跡書面材料，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。（八）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀護士、巾幗標(biāo)兵另行制定“優(yōu)秀護士”評選方案、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團員”、“巾幗標(biāo)兵”評選方案。五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：成 員：六、工作要求（一）各科室和職工應(yīng)本著客觀真實的原則進行申報，申報時需要填寫評先評優(yōu)申報表并上交不少于800字的申報材料。申報材料的填寫必須真實、完整并且符合申報獎項的條件，提供虛假材料，將取消評選資格。（二）各科室要積極參與，密切配合，發(fā)掘先進人物及其先進事跡，培育先進典型，保證評選質(zhì)量，確保整個評選活動順利進行。（三）嚴(yán)格遵循評選和推薦先進的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實際，不搞照顧和“輪流坐莊”。（四）通過評選，達到激勵先進，鞭策后進，最終實現(xiàn)共同進步的目的。第五篇：評先評優(yōu)方案校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進科室評選辦法為了表彰獎勵在我校教育教學(xué)工作中做出突出貢獻的教職工，充分發(fā)揮優(yōu)秀教職工的示范和帶頭作用，調(diào)動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進教職工愛崗敬業(yè)、勤奮求實，改革創(chuàng)新，銳意進取，追求卓越，形成高效的教育運行機制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，推動我校教學(xué)教育改革健康持續(xù)發(fā)展，學(xué)校決定在我校開展優(yōu)秀教師等評選活動。評選工作堅持“公平、公正、公開”以及“寧缺毋濫”的原則。為了使活動能夠規(guī)范運作，特制定本辦法。一、優(yōu)秀教師（一）：熱愛和忠誠教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德和現(xiàn)代職業(yè)教育理念，教書育人。善于學(xué)習(xí)，銳意進取額，能用先進的理念、科學(xué)的方法和豐富的職業(yè)經(jīng)驗影響和指導(dǎo)學(xué)生，教育學(xué)生樹立良好的職業(yè)道德和正確的專業(yè)思想，指導(dǎo)學(xué)生的身心健康發(fā)展。，團結(jié)協(xié)作、關(guān)心他人，樂于奉獻。為人師表，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格。教育工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮思考，又創(chuàng)新精神，教學(xué)質(zhì)量較高。在學(xué)生中有一定威信，受到學(xué)生歡迎積極參加學(xué)校的各項活動，主動承擔(dān)分外工作，為學(xué)校排憂解難。、市。省級及以上教研、科研項目，積極撰教研論文，編寫校本教材，在省。市級以上刊物發(fā)表學(xué)科專業(yè)論文不少于1篇（正式刊物），或在省、市級以上教育行政部門組織的論文評比中獲三等獎及以上論文不少于1篇。、教學(xué)方法和教學(xué)手段先進，工作量飽滿。積極參與課程開發(fā)和改革、創(chuàng)新教學(xué)模式。積極主動承擔(dān)公開課或說課任務(wù)，輔導(dǎo)學(xué)生參加市級以上的各項學(xué)科競賽活動。須符合下列條件之一： 1）每學(xué)年承擔(dān)校級以上公開課或說課比賽，獲校級二等獎以上，或被學(xué)校推薦參加市、省級及以上的比賽。2）積極輔導(dǎo)學(xué)生參加各項學(xué)科競賽活動，成績優(yōu)良，為學(xué)校贏得榮譽。獲得校級一等獎或市級二等獎、省級。國家級三等獎以及以上。（含學(xué)科組、年級組、學(xué)生科工作）。關(guān)心愛護學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心細(xì)致，在轉(zhuǎn)化后進生方面有教明顯成效。有下列情況之一不得參評：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（二）不服從學(xué)校工作安排；一個學(xué)期病、事假累計超過10天； 有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象； 有體罰或變相體罰學(xué)生，收費輔導(dǎo)等現(xiàn)象； 有明顯的工作態(tài)度馬虎現(xiàn)象、教學(xué)質(zhì)量差； 師德師風(fēng)差，學(xué)生有效投訴3次以上； 有違法違規(guī)行為。評選辦法：，對照評選條件組內(nèi)互評，并按比例將候選人名單（附1000字左右事跡材料）報教務(wù)處。、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況，對候選人進行業(yè)務(wù)考核，并將審核結(jié)果報校長室。 。（一）評選條件。、模范執(zhí)行《師德規(guī)范》、關(guān)愛學(xué)生、為人師表。，以育人為己任，認(rèn)真履行班主任職責(zé)、所帶班級班風(fēng)在校內(nèi)名列前茅，鞏固率高。、努力創(chuàng)新、不斷探索新形勢下班級工作內(nèi)容和方法，比及時總結(jié)經(jīng)驗。，社會反響好。（二）優(yōu)秀班主任評選辦法由學(xué)生科從以下方面負(fù)責(zé)考核并將候選人名單（附1000字左右事跡材料）上報學(xué)校校長室。，師德修養(yǎng)。 民主測評三、優(yōu)秀教育工作者評選條件及辦法忠誠人民的教育事業(yè)，師德高尚，人格出眾。教育政策法規(guī)水平較高、辦學(xué)指導(dǎo)思想正確、大局意識強、管理水平和協(xié)調(diào)能力突出，才識服眾。敬業(yè)愛崗，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，出色地履行崗位職責(zé)，業(yè)績顯著。由各科室推薦人選，上報被推薦人員有關(guān)材料，再由校長室綜合考評。四、年級組、科室評選條件及辦法年級組或科室內(nèi)成員團結(jié)合作，互幫互助。能很好的完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，成果顯著。辦公室整潔、有序。年級組學(xué)術(shù)氣氛濃厚。年級組或科室上報材料，學(xué)校校長室考評。