【正文】 實科學發(fā)展觀，以師德建設和構(gòu)建和諧校園為核心，以促進教育教學質(zhì)量為目標，進一步推動了教師隊伍建設、學校民主建設、工會自身建設?；仡櫼荒陙淼臍v程，我們主要做了以下幾方面的工作。一、加大師德建設力度，提高了全體教職工的師德修養(yǎng)。首先，學校工會積極配合學校黨支部，認真學習十八大重要精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學實踐結(jié)合起來，堅持了依法治校，依法執(zhí)教。全體教職工為人師表，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻；課堂內(nèi)外，關愛學生，尊重學生，杜絕了體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生，用師愛滋潤著學生快樂成長，提高了教師的師德修養(yǎng)。其次，學校工會配合學校，堅持以提升教育教學質(zhì)量為中心，以提高教育教學水平為重點，引導廣大教職工感悟新課改的理念，積極推進高效課堂改革，全面提升了教職工的業(yè)務素質(zhì)，確保了我校教育教學工作穩(wěn)步向前發(fā)展。二、堅持校務公開，實施了民主管理和民主監(jiān)督學校工會堅持每年召開一次職代會，通過職代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民主評議干部等工作，培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。積極鼓勵廣大教師參與學校重大問題的研討。凡是涉及教職工升職、晉級、考核、獎懲、評優(yōu)評先等有關方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結(jié)果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作，合同的簽訂等等，工會都發(fā)揮了監(jiān)督作用。校務公開形成制度化。在校務公開領導小組的領導下，繼續(xù)推進陽光校務工作。凡與廣大教職工切身利益有關的大事，如：結(jié)賬、考核、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放等，學校都通過召開各種會議向廣大教職工公布情況及結(jié)果，并在各年級組辦公室和校務公開欄上公示通報，力求達到公正、公開、公平。三、關心教職工生活，深入開展送溫暖工程一年來，學校工會始終把維護教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環(huán)境。各類節(jié)日慰問，看望生病住院的教職工，對青年教師結(jié)婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規(guī)工作；老年節(jié)邀請退休教職工來校話談并發(fā)放節(jié)日紀念品，讓老教師們感受到了學校組織的溫暖；學校工會還登門看望了患病、困難的退休退養(yǎng)教師，如：蔣明增、陳美香、單靜明、唐天惠、胡宗益、劉建國等老師，在崗困難教師、部分在崗教師家屬得病，學校也前往進行了慰問。為關心女教職工，學校為女教師們購買了保險、“三八”婦女節(jié)，學校工會拿出方案，開展了慶?；顒?，發(fā)放了節(jié)日補助 ；學校工會還關心下一代成長，關注了留守學生，對貧困學生給予了補助。此外，學校工會還力促學校切實改善教師的辦公條件，為各個年級組配備了辦公電腦，喝上了純凈水，讓全體教職工感受到了集體的溫暖。四、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余時間為了豐富教職工的業(yè)余生活，學校工會利用課余時間、節(jié)假日時間開展了形式多樣的文體活動，努力建設和諧校園。如:各種棋牌、乒乓球賽等，這些活動都豐富了教職工的業(yè)余文化生活，增強了學校的凝聚力。2013年已經(jīng)到來，我們堅信，在上級領導和學校黨支部的領導下，全體教職工團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，一定能鑄就五里牌鎮(zhèn)中心小學明天的輝煌！五里牌鎮(zhèn)中心小學教育工會2013年1月10日第五篇：2012職代會工會工作報告圍繞發(fā)展主題 強化服務意識為打造最具競爭力的檢維修企業(yè)做出貢獻（二〇一二年 月 日）各位代表、同志們：我受某某公司首屆工會委員會委托，就某某公司工會2011年的工作情況和2012年的工作任務，向大會報告，請予以審議。2011年工作回顧2011年公司全體會員在某集團公司工會、某某公司黨委的正確領導下，在某集團公司各部門的大力支持下，以維護職工合法權(quán)益、促進和諧勞動關系為主線，以調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性為著力點，關心職工、服務職工，緊密圍繞中心工作，在包修保運、技改技措、市場開拓等工作中取得了良好的成績，總結(jié)全年工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、職工合法權(quán)益得到有效維護一年來，工會組織以維護職工權(quán)益、促進企業(yè)和諧為重點，積極爭取更多資源，充分利用各種手段，把公司的關心、組織的溫暖落到實處。民主管理制度進一步落實。按時召開了職代會，審議了公司生產(chǎn)經(jīng)營方案、工作目標及發(fā)展規(guī)劃。職代會閉會期間，召開了代表團團長聯(lián)席會議，審議通過了企業(yè)年金、職工午餐伙食補助提高、單身宿舍分配、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整等方案。關心職工、服務職工舉措進一步拓展。關心職工職業(yè)衛(wèi)生健康，積極開展勞動保護監(jiān)督檢查，重點是針對職工現(xiàn)場安全護具是否整備、安全防護措施是否落實進行檢查；組織全體職工進行健康體檢；參與“最好一餐在食堂”競賽活動，促進了食堂管理，提高了飯菜質(zhì)量；為連續(xù)倒班25年以上的在崗職工發(fā)放捷安特自行車；此外，為新入廠職工的單身宿舍進行了整修，添置了部分生活用品，讓他們感受到某某公司大家庭的溫暖。幫困救助和女職工權(quán)益維護力度進一步加大。深入走訪困難職工家庭，做到有困難真幫助，春節(jié)慰問大病等困難職工31人次，發(fā)放補助款31000元。落實女職工勞動保護，組織了77名女職工體檢，為女職工辦理了“健康互助保險”；為患有重大疾病的職工進行募捐，金額達 7萬余元；對退休員工實行獨生子女費獎勵政策；對12名高考學生的家長下發(fā)慰問金，為職工發(fā)放療養(yǎng)補助23萬元。二、職工創(chuàng)效熱情得到有效激發(fā)2011年某某公司以圓滿完成某廠包修保運任務為目標，以減少某廠非計劃停車和生產(chǎn)波動為己任的指導理念，某某公司工會全面開展機爐大修、設備保潔、“雙爭”等多項勞動競賽，充分調(diào)動全體職工工作熱情。承接某廠15臺次主設備檢修及14臺次輔助設備檢修，因設備檢修質(zhì)量問題造成的熱電廠非計劃停車次數(shù)在逐步降低。配合有關部門積極開展消防知識普及工作，在一線職工中開展消氣防技能競賽。積極推進“雙爭”競賽工作，促進班組建設。把班組建設與完成任務、加強管理、提升素質(zhì)有效結(jié)合，促進一線班組進一步夯實管理基礎。配合相關部門積極開展技能培訓、崗位練兵活動。組織各工種培訓、學習、交流，增強了人才儲備，努力培養(yǎng)塑造適應市場、一專多能的復合型人才。與團委聯(lián)合開展“爭創(chuàng)模范班組 爭當名師優(yōu)徒”勞動競賽，用導師帶徒的形式促進新入廠職工能夠早日成才，促進班組建設更上臺階。三、積極開展豐富多彩的文體活動堅持“業(yè)余、小型、多樣”原則，根據(jù)各單位的特點和時間的安排，組織了登山、郊游、棋牌和拔河、跳繩等文娛活動和比賽，對營造和諧企業(yè)氛圍、豐富職工業(yè)余生活起到了良好的促進作用。組織職工參加某集團公司慶祝建黨90周年系列活動，唱紅歌、觀看紅色記憶圖片展。積極參加零點起步、迎春長跑，羽毛球、乒乓球比賽，取得了良好成績。堅持“業(yè)余、小型、多樣”原則，根據(jù)各單位的特點和時間的安排，組織了登山、郊游、棋牌和拔河、跳繩等文娛活動和比賽，對營造和諧企業(yè)氛圍、豐富職工業(yè)余生活起到了良好的促進作用。積極做好宣傳工作，大力弘揚我公司職工團結(jié)協(xié)作、能打硬仗的光榮傳統(tǒng)。在貫穿全年的各項工作中，共向某集團公司門戶網(wǎng)站、《揚子資訊》、電視臺投稿35篇，制作宣傳展板131塊，橫幅標語75條，編制《動力動態(tài)》刊物一期。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到工會工作與公司改革發(fā)展的新形勢新要求相比，還存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)為職代會和工會的整體效能發(fā)揮的不夠；工會專兼職干部的綜合素質(zhì)還需不斷提高；民主管理內(nèi)容有待進一步豐富等，我們必須高度重視，采取有效措施，努力加以改進。一年來工會工作所取得的成績，是上級的正確領導和各部門大力支持的結(jié)果，也是公司廣大會員和全體工會干部、工會積極分子辛勤努力、積極參與的結(jié)果。在此，我代表工會委員會向大家表示衷心的感謝。2012年的工作任務2012年我們將面臨經(jīng)營經(jīng)營運作和生存發(fā)展、外部市場開拓、人工成本持續(xù)走高等嚴峻的挑戰(zhàn)和諸多困難，需要我們?nèi)ッ鎸Α⑷タ朔?。工會工作要主動圍繞公司發(fā)展主題，凝聚職工力量，為打造最具競爭力的檢維修企業(yè)做出貢獻。2012年工會工作的總體思路：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心工作，調(diào)動職工的主觀能動性；落實民主管理制度，強化維權(quán)機制建設，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定；積極開展特色活動，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，大力提升職工素質(zhì)；面向基層，按照“服務、有為、活力、創(chuàng)新”要求，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，為推動公司安全持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。2012年要重點抓好以下工作：一、圍繞中心工作，積極開展多種形式的勞動競賽，為公司發(fā)展做出貢獻工會工作要始終圍繞公司行政工作報告提出的工作目標，激發(fā)職工建功立業(yè)的熱情，為公司創(chuàng)效做出貢獻。全面開展勞動競賽，在生產(chǎn)經(jīng)營、檢修改造工作中大力開展“比學趕幫超”活動，以勞動競賽促進職工勞動熱情，激發(fā)職工內(nèi)在動力。在包?；虺邪椖恐?，開展加強工程質(zhì)量管理競賽。通過競賽，加深“干一項工程，塑一座豐碑”來打造“某某公司”這個品牌的理念。通過板報櫥窗、班組學習等方式讓“我要安全”的理念深入人心，為安全生產(chǎn)保駕護航。健全勞動保護監(jiān)督檢查機制，提高勞動保護意識。尤其在檢修任務繁重、工作量增加的情況下及開拓外部檢修市場的同時，更要時刻謹記勞動保護監(jiān)督檢查，把每一個職工的安全健康放在首位。大力開展合理化建議活動。要在降本、節(jié)水、節(jié)電上多下功夫，為熱電廠節(jié)能減排做出應有的貢獻。積極開展“職工小家”建設，大力推進廠務公開，深化“工人先鋒號”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動積極在職工中開展增強服務意識宣傳教育，堅持以質(zhì)求優(yōu)，強化質(zhì)量管理，提高企業(yè)核心競爭力。二、密切聯(lián)系群眾，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系和諧穩(wěn)定是發(fā)展的前提和保障，要通過深入細致的思想政治工作理順職工情緒，營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍。堅持維護好職工合法權(quán)益，使工會真正成為職工利益的代表者、表達者和維護者。進一步完善職代會為基本形式的企業(yè)民主管理機制，把職工關心、公司關注的重大問題作為工作的重點，發(fā)揮職代會在維護職工具體利益、企業(yè)整體利益、推進公司發(fā)展中的重要作用，搭建領導和職工交流的平臺。工會干部要關注熱點問題，做到“五必談”、“五必訪”，對可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，學會換位思考，加強交流溝通，正面解釋引導，多角度、多渠道地做好員工思想政治工作。要繼續(xù)關心關注困難職工、特殊群體，體現(xiàn)組織關懷。把黨政主導、工會主辦的幫扶工作辦成民心工程，不拋棄，不放棄，及時開展送溫暖工作，讓困難職工感受到企業(yè)的關心和溫暖。三、因時制宜開展活動，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提升公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展主題，加強企業(yè)文化建設，努力營造上下一心凝心聚力的企業(yè)和諧氛圍繼續(xù)開展“為民服務 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“雙爭”競賽活動為抓手，扎扎實實推進班組建設。積極參加某集團公司開展的各項主題教育，把每一個員工的智慧和力量凝聚到公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展上來。做好公司遷址后職工之家的建設，利用此次契機，打造優(yōu)秀的職工之家、青年之家、黨建園地等多功能陣地。積極拓展宣傳工作外沿，努力使宣教工作不教條、不走形式，做到立足內(nèi)鼓士氣，外樹形象，增加公司的品牌含金量。積極參加某集團公司組織的各項活動，繼續(xù)發(fā)揚以我為主、機動靈活的傳統(tǒng)，適時組織參與面廣、合理適宜的文娛活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。各位代表、同志們，新的一年，新的挑戰(zhàn)。讓我們團結(jié)起來，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司大局，深刻領會公司行政報告精神，以飽滿的工作熱情，無私的奉獻精神，為實現(xiàn)打造最具競爭力的檢維修企業(yè)目標而努力奮斗！