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正文內(nèi)容

20xx年醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告-資料下載頁(yè)

2025-10-05 04:25本頁(yè)面
  

【正文】 維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀發(fā)展。年初,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn),對(duì)職工聘用與培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進(jìn)行研究修改,并經(jīng)院黨委研究,工會(huì)代表與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)作,醫(yī)院與職工都能以此為制,認(rèn)真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù),各條款不僅都得到了落實(shí),而且沒(méi)有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件,各項(xiàng)工作運(yùn)作良好。四、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》,充分保障職工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)按勞分配,積極向臨床第一線傾斜,體現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)、高待遇、高收入的分配制度。按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》規(guī)定,醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上,對(duì)科室的分配核算制度進(jìn)行了改革,多次召開(kāi)科室負(fù)責(zé)人會(huì)議,多次到科室進(jìn)行走訪、談話,多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進(jìn)行重新討論和修訂,經(jīng)過(guò)數(shù)次的討論、分析、核算,形成了新的分配核算改革方案,從運(yùn)行情況來(lái)看,新 的核算分配方案初見(jiàn)成效,各科室認(rèn)真執(zhí)行,醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時(shí),醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的人才戰(zhàn)略,拿出專(zhuān)項(xiàng)資金提高了知識(shí)分子的待遇,對(duì)醫(yī)院副高以上的職稱(chēng)給予特殊職稱(chēng)崗位津貼待遇,正教授區(qū)聘崗位津貼每月元,副教授每月元;院聘正教授元,副教授元。對(duì)環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進(jìn)行了調(diào)整:主任每月元,副主任每月元,班組長(zhǎng)每月元,這些措施極大的調(diào)動(dòng)了醫(yī)院學(xué)科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。同時(shí),醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的資金方面,積極按時(shí)繳納。今年,醫(yī)院繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金元,繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金元,繳納失業(yè)金⒋元。五、積極發(fā)揮工會(huì)群體組織的工作效能,扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖”工程活動(dòng),取得明顯成效醫(yī)院工會(huì)關(guān)注弱勢(shì)群體,把關(guān)愛(ài)困難職工和社會(huì)公益事業(yè)作為工會(huì)的大事來(lái)抓,積極構(gòu)建幫困救助體系,做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì)公益事業(yè)救助。自開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以來(lái),醫(yī)院工會(huì)積極參與,扎實(shí)工作,精心準(zhǔn)備,做了大量的工作。⒈今年春節(jié)前夕為醫(yī)院戶(hù)貧困職工發(fā)放困難補(bǔ)貼元,其中包括在崗職工、退休職工和烈軍屬。⒉為名轉(zhuǎn)復(fù)軍人發(fā)放紀(jì)念品元。⒊多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù),參加全民健身月活動(dòng)到古城義診余人,贈(zèng)送藥品元;到狼山對(duì)口幫扶三箱衣物,藥品⒍元;黨員進(jìn)社區(qū)贈(zèng)送藥品余元。⒋全院職工積極為援助印度洋地區(qū)地震及海嘯災(zāi)民募捐元。區(qū)紅十字會(huì)特發(fā)牌匾進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。⒌為狼山九戶(hù)結(jié)鏈幫扶戶(hù)送醫(yī)、送藥、送糧近元⒍為鐵南辦幫扶基礎(chǔ)建設(shè)金元,為轄區(qū)結(jié)鏈的三戶(hù)貧困戶(hù)送糧元。為貧困戶(hù)王埃云的女兒捐資助學(xué)元。⒎為新華辦戶(hù)貧困戶(hù)送糧近元。⒏積極開(kāi)展雙擁共建工作,為警民共建單位-森警中隊(duì)全體官兵減免體檢費(fèi)用%。⒐在“”學(xué)雷鋒日,參加全市“青春輝映夕陽(yáng)紅,扶老助殘學(xué)雷鋒”大型活動(dòng),為康泰老年樂(lè)園名老人免費(fèi)進(jìn)行內(nèi)科、外科、心電、檢驗(yàn)等體檢,并贈(zèng)送元的常用藥品。⒑參加全區(qū)黨員義務(wù)植樹(shù)活動(dòng),種植顆樹(shù)木,并為全市全民植樹(shù)捐贈(zèng)元。⒈為住院貧困患者減免醫(yī)藥費(fèi)近萬(wàn)元,捐贈(zèng)衣物、食物近元。⒉國(guó)慶節(jié)前夕為職工發(fā)放福利元,年底將發(fā)放令元福利。⒊為育齡婦女補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假工資⒌元。⒋積極為享受撫恤金人員調(diào)整撫恤金,從元調(diào)制元,并及時(shí)發(fā)放到他們手中。⒌搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父秘書(shū)網(wǎng)母及親屬去逝等特殊事情,院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能科室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn),并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問(wèn)人,慰問(wèn)款元。⒍認(rèn)真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專(zhuān)門(mén)為退休人員舉辦光榮退休茶話會(huì),贈(zèng)送退休紀(jì)念品、退休證,并一起會(huì)餐,使他們覺(jué)得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的,感受到組織上的溫暖。六、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益,推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè) 今年,醫(yī)院拿出專(zhuān)項(xiàng)資金,支持工會(huì)積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿(mǎn)足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會(huì),黨委、院委會(huì)、工會(huì)為職工集體團(tuán)拜。.在“三、八”期間,為女職工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)元,輪休半天。.在“五一”前夕,醫(yī)院拿出元專(zhuān)項(xiàng)資金舉辦全院職工體育活動(dòng),項(xiàng)目有:籃球、乒乓球、拔河,參賽人員是醫(yī)院歷年最多的一次。⒋組織代表隊(duì)參加年區(qū)衛(wèi)生局組織開(kāi)展的“五一”、“五四”職工籃球賽,并取得了較好的成績(jī)。⒌組織職工參加全面健身月長(zhǎng)跑活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們?cè)诰o張的工作之余,鍛煉了身體、陶冶了情操,增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。.積極協(xié)助黨委開(kāi)展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。通過(guò)進(jìn)社區(qū)義診、演講比賽、座談會(huì)等形式,樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型,使職工學(xué)有方向,趕有目標(biāo),促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。醫(yī)院工會(huì)今年做了大量的工作,只有做實(shí)了工作,工會(huì)才會(huì)在全院職工中真正有威信,職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì)的溫暖,黨的溫暖,從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性,使職工全身投入到醫(yī)療工作中。明年的工作設(shè)想: ⒈以服務(wù)醫(yī)院大局,服務(wù)全體職工為根本,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),按照“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,提高工會(huì)工作整體水平,辦實(shí)事,求實(shí)效,使工會(huì)工作有所創(chuàng)新,把工會(huì)建成組織健全維權(quán)到位工作活躍深受信賴(lài)的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。⒉做好落實(shí)職代會(huì)代表提案工作。分四種情況進(jìn)行能近期解決的抓緊落實(shí);有的政策需向職工解釋的通過(guò)多種渠道說(shuō)明;有的督促有關(guān)部門(mén)予以盡快解決;需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議的提請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)列入工作日程。根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的要求,建立工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度和工作制度,發(fā)揮委員會(huì)作用,開(kāi) 展工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)全體工會(huì)委員以上人員,講解工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí),提高工會(huì)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,提高工會(huì)履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。⒋結(jié)合“送溫暖”工程,通過(guò)多種形式及時(shí)了解職工在生活福利方面的需求,制定工會(huì)相關(guān)管理規(guī)定,如職工福利管理規(guī)定等,針對(duì)職工最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題,力所能及地提供服務(wù),盡心竭力為職工辦好事、辦實(shí)事,對(duì)職工生病慰問(wèn)、生活困難、病故等,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,使職工能全身心地投入工作,把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中,為職工排憂解難謀利益。⒌暢通民主管理渠道,利用多種傳媒工具,讓全院職工關(guān)心工會(huì)工作。爭(zhēng)取在醫(yī)院網(wǎng)站上設(shè)立工會(huì)專(zhuān)頁(yè),開(kāi)辟工會(huì)專(zhuān)欄,配合醫(yī)院中心工作,做一些政策法規(guī)的問(wèn)答、工會(huì)工作安排及工會(huì)活動(dòng)信息,引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,教育職工在本崗工作上,為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時(shí)在網(wǎng)上建立工會(huì)之友信箱,聽(tīng)取職工對(duì)工會(huì)工作的建議,配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步做好凝心聚力的工作,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)了解民情,集中民智搭建平臺(tái)。.在現(xiàn)有的條1 2 下一頁(yè)
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