【正文】 高職工技能與素質(zhì) 為了切實(shí)提高廣大職工技能操作水平，公司每月定期開辦現(xiàn)場各崗位操作技能培訓(xùn)，每人每年培訓(xùn)達(dá)10小時，年培訓(xùn)300人次。通過培訓(xùn)，大大提高了職工的工作效率，同時大大降低了品質(zhì)不良產(chǎn)品的數(shù)量，贏得了客戶的信賴。xx總公司每年組織一次集團(tuán)“奧林匹克技能競賽”，來自世界各地共36家企業(yè)參加。我司每年將從生產(chǎn)一線選派4~5名技能超群的職工參加比賽。比賽地點(diǎn)為xxx總公司，為期15天，公司承擔(dān)職工所有赴日等相關(guān)費(fèi)用。這不僅是一次走出國門的良好機(jī)會，更是開闊視野的契機(jī)，對此，提高了廣大職工訓(xùn)練的熱情，以及為公司爭取在集團(tuán)聲譽(yù)的積極向上的凝聚力。公司不但為一線職工搭建學(xué)習(xí)的平臺，同時也為管理者鋪平學(xué)習(xí)道路。2013年公司已派出1名職工前往大學(xué)進(jìn)行為期3個月帶薪脫產(chǎn)日語學(xué)習(xí)。同時，還派出3名職工赴xxx參加總公司的研修學(xué)習(xí)。2014年開始，每周一至周四晚上聘請xxx日語老師來公司授日語課，滿足日語愛好者以及提升職工的日語表達(dá)水平，目前有25名職工正接受日語學(xué)習(xí)。公司已建成各階成培訓(xùn)教育，全面提升廣大職工的工作能力與綜合素質(zhì)，我們的理念是：學(xué)習(xí)、研修永不止步，只有這樣企業(yè)才能向前穩(wěn)步發(fā)展。五、積極改善福利，提升職工滿意度為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力，提升廣大職工的滿意度，擴(kuò)大公司在本地美譽(yù)度，工會高度重視每項(xiàng)福利的實(shí)施，竭力提供全方位的福利保障，讓廣大職工享受安逸、富足的生活。公司每年針對全員開展、發(fā)放幾十項(xiàng)福利，耗資100多萬元。例如：職工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不錯，職工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果發(fā)放。職工的每間宿舍都安裝了空調(diào)，每月每個人象征性的交2040元電費(fèi)。除了購買五險以外，每年為全體職工購買商業(yè)團(tuán)體意外險，職工在工作以外的時間如發(fā)生意外事故住院都可以報銷醫(yī)療費(fèi)用。目前已為2名職工報銷了6251元。公司2012年5月開始還成立了《職工互助基金委員會》為職工個人及家庭遭遇經(jīng)濟(jì)困難進(jìn)行幫扶，最低給付800元，最高給付4萬元；到目前已幫助了3名職工，幫扶金額達(dá)5萬元。每年為全體職工實(shí)施一次福利體檢。公司專門為騎摩托車電動車上下班的職工設(shè)置停車棚，并配備充電源；公司每月給每名職工發(fā)放日用品紙巾。過生日的職工每人發(fā)放一張20元面值的購物券。公司食堂為懷孕滿2個月以上的孕婦每周2天供應(yīng)特別特作的營養(yǎng)燉盅一直享受到休產(chǎn)假前夕。每年端午節(jié)發(fā)放精品月餅和購物券、中秋節(jié)發(fā)放粽子和購物券、春節(jié)發(fā)放也同樣禮物以及往返車費(fèi)200元，還有開工利是150元等等；1每年組織一次全廠xxx省一日游活動（2011年去了南昌寶葫蘆農(nóng)莊，2012年去了井岡山，2013年去了宜春的中部夢幻城），活動期間還有抽獎，獎品數(shù)額達(dá)3萬元；1每年組織一次新年開工晚會，全體職工在青原區(qū)中建財(cái)富酒店聚餐，同時還有抽獎，獎品金額3萬元；1每月還會組織臺球、棋藝、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各種各樣的比賽，同時設(shè)立高額的獎勵。1公司設(shè)立了乒乓球室、臺球室、棋藝室，隨時為職工開放。同時每年訂閱達(dá)3000元的報刊、雜志、圖書供廣大員工借閱。以上羅列的只是公司一部分福利實(shí)施項(xiàng)目，還有很多細(xì)而小但很溫馨的舉措就不一一列舉。當(dāng)實(shí)施了這些福利項(xiàng)目后，職工的反映是：福利很全面，很細(xì)，吃、住、行都能得到很好的滿足，同時還能給家里降低并分擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險，在這里工作感到十分的安逸與安穩(wěn)，會讓職工很依賴這里，難舍難分。%，2014年為1%，人員離職率明顯下降，福利的實(shí)施是關(guān)鍵。六、工會工作今后打算工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動。在以往工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好2014年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面，主要做好以下幾項(xiàng)工作：一、計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r候組織職工進(jìn)行崗位比武，包膠布、插端子、切壓機(jī)操作等進(jìn)行操作技能競賽，調(diào)動職工的勞動積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。二、計(jì)劃舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。三、計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。四、計(jì)劃開展單身男女青年職工的溝通交流活動，調(diào)動青年職工的熱情與活力。五、是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。我們在以往的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績，但離上級工會組織和公司管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對我們工作的大力支持。xxx公司工會委員會2014年3月9日