【正文】 機制為重點，一工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，圓滿完成上級工會交辦的各項工作任務。鄉(xiāng)總工會聯(lián)合勞動保障所定期舉辦《勞動合同法》和勞動技能培訓，參加人數達到150多人次，全面提升了農民工會員的維權意識和就業(yè)技術，收到了良好的效果。在校黨總支、校委會的領導下，學校工會通過采取個人學習、集體討論等方式，寫讀書筆記、學習心得等形式做好職工的思想工作，提高職工的思想覺悟，促使他們轉變觀念，接受先進教育教學理論，從而提升自身理論修養(yǎng)，自覺做好本職工作；并通過座談會、個別談心等方法，讓教職工消除思想障礙，自覺通過競爭機制，調動積極性，鞏固學習成果，為建立和諧校園打下基礎。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。教師節(jié)組織了教職工座談會，開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。以校為單位開展有益活動，來增進團結、凝聚人心?？傊彩菍W校的重大決策，上級的重要精神，關系到教師切身利益的事工會都會予以公示，做到民主、公平、公正、公開。一、一年來工會工作的回顧2017—2018學，中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和中心學校黨支部及行政的正確領導下，認真學習貫徹黨的“十九大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學校帶領全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。胡艷林等十位教師評為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。（2）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。二、主要存在問題一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務素質和能力有待進一步提高。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園網網上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、等重大事情。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。第五篇：工會工作報告xxxx工會工作總結報告xxxxxxxxx公司隸屬于世界500強xxxxxxxxx、世界三大線束生產商住友電裝集團，由xxxx獨資在中國設立的第22家生產制造據點。在幾年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握“以人為本，深入溝通交流”的運行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產力，才能贏得各級部門及企業(yè)職工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展。二、定期召開職代會，推動工會各項工作順利實施按照《工會法》的規(guī)定，企業(yè)工會每年實施召開一次職代會，我公司每年定期召開一次。xx總公司每年組織一次集團“奧林匹克技能競賽”，來自世界各地共36家企業(yè)參加。公司已建成各階成培訓教育，全面提升廣大職工的工作能力與綜合素質，我們的理念是：學習、研修永不止步，只有這樣企業(yè)才能向前穩(wěn)步發(fā)展。公司2012年5月開始還成立了《職工互助基金委員會》為職工個人及家庭遭遇經濟困難進行幫扶，最低給付800元，最高給付4萬元；到目前已幫助了3名職工，幫扶金額達5萬元。以上羅列的只是公司一部分福利實施項目，還有很多細而小但很溫馨的舉措就不一一列舉。三、計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。五、是理順企業(yè)與職工的關系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權益，同時要保障企業(yè)的生產經營順利進行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。%，2014年為1%，人員離職率明顯下降，福利的實施是關鍵。公司專門為騎摩托車電動車上下班的職工設置停車棚，并配備充電源；公司每月給每名職工發(fā)放日用品紙巾。公司每年針對全員開展、發(fā)放幾十項福利，耗資100多萬元。比賽地點為xxx總公司，為期15天，公司承擔職工所有赴日等相關費用。主要報告工會當年開展的活動內容、工會項目的進展情況、以及工會下一年的工作計劃，報告得到職工們的肯定。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支管理能力強、業(yè)務技術精的職工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。產品銷售網絡以出口xxx為主。抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。我們要更緊密配合學校黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。三、.新一年的工作思路新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權益，大力推進學校民主建設，動員和團結廣大教師為實現(xiàn)學校辦學目標而努力奮斗。2017學，工會慰問因傷病住院的教職工15人次，發(fā)放慰問金1800多元。維護教職工利益,為教職工辦實